Systematisches Onboarding statt ‚Schupps ins kalte Wasser‘
Jeder wird sich sicherlich noch daran erinnern, wie es war, den ersten „echten“ Arbeitstag nach der Ausbildung oder dem Studium zu erleben. Endlich im Berufsleben angekommen – neues Umfeld, neue Aufgaben, neue Kolleginnen und Kollegen.
Unsere Arbeitswelt ist durch viele Megatrends wie Globalisierung, Mobilität und Individualisierung so dynamisch geworden, dass nur die wenigsten Beschäftigten den einen ersten Tag im Unternehmen erleben.
Checklisten erster Arbeitstag
Die „Begrüßung“ neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört zu den drei Phasen des Onboarding-Prozesses. Diese konzentriert sich im Wesentlichen auf den ersten Arbeitstag. Wie Sie diesen ersten Tag neuer Beschäftigter im Unternehmen gut vorbereiten und durchführen können, zeigen Ihnen unsere beiden Checklisten:
