Tool: Formblätter zur Vorbereitung einer Karrierewebseite
Das Tool „Formblätter zur Vorbereitung einer Karrierewebseite“ dient Ihnen als…
Mitarbeiterbindung KOMPAKT: Das Wichtigste in aller Kürze! Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist...
Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen – das eine bedeutet...
In Zeiten des Corona-Virus wurde die Zahl der Dienstreisen in fast allen Unternehmen deutlich...
Eine langfristige genaue Planung und Zielformulierung ist in unserer VUCA-Welt kaum noch möglich....
Jedes Unternehmen braucht zufriedene Kunden. In den meisten mittelständischen Betrieben ist für...
Eine Mitarbeiterbefragung ist ein äußerst sensibles personalwirtschaftliches Instrument. Eine...
Das Personalwesen spielt eine wichtige Rolle in jedem Unternehmen, denn ohne sein Personal kann...
Wie führe ich gesund? Haben Sie sich diese Frage schon einmal selbst bzw. den Führungskräften in Ihrem...
In den meisten Unternehmen liegt die Einstellung neuer Teammitglieder in der Hand der...
Wie können Unternehmen möglichst viele ihrer Beschäftigten für das Einbringen von Ideen zur...
Social Media „Teufelszeug“ oder „Wunderwaffe“ der Personalarbeit? Dazu zwei gegensätzlich...
Was macht Ihr Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber? „Der Fach- und Führungskräftemangel ist ein...
Eine strategische Personalentwicklung ist heutzutage existenzieller Bestandteil eines...
Change Management KOMPAKT: Das Wichtigste in aller Kürze! Change Management bedeutet, sich in...
Collaboration-Tools sind nicht neu! Insbesondere IT-affine Branchen und die Kreativwirtschaft...
Expertinnen und Experten sind sich schon lange einig, eines der wichtigsten Führungsinstrumente ist...
Die Gewinnung von qualifiziertem Personal steht aktuell mehr denn je im Fokus des strategischen...
Mit positiven Erfahrungen der Bewerbenden steigt nicht nur die Wahrscheinlichkeit, gute Fachkräfte mit...
Mit „Mediation“ wird ein spezielles Verfahren der Konfliktlösung bezeichnet, in welchem eine...
Es muss nicht unbedingt immer die große Gehaltserhöhung sein. Manchmal ist einfach nicht der...
Mit der "Praxishilfe Cultural Fit" bieten wir Personalverantwortlichen einen einfachen Leitfaden zur...
Wie wirken sich interne Vorhaben, unerwartete Probleme und Konflikte oder Krisen, wie die...
Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein zielorientiertes Arbeiten ermöglichen? Die...
Nutzen Sie für Ihre Personalarbeit die "Toolbox Mitarbeiterbefragungen"! Die Toolbox unterstützt Sie...
Die Umsetzung strategischer Personalwirtschaft ist ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Das bedeutet aktives vorausschauendes Handeln. Personalverantwortliche, die Exzellenz im Personalmanagement anstreben, kennen die relevanten Personalmanagement-Trends, die ihre langfristige Personalarbeit beeinflussen.
Nachhaltiges, strategisches Personalwesen heißt konsequente Ausrichtung der Personalarbeit an der Unternehmensstrategie. Dies ist die Voraussetzung, um Programme und Maßnahmen des Human Ressources Bereichs effektiv sowie Strukturen und Prozesse der Personalwirtschaft effizient zu gestalten.
Perwiss unterstützt Personalverantwortliche bei der kontinuierlichen Verbesserung des strategischen Personalmanagement. Perwiss bietet Personalverantwortlichen aus Unternehmen aller Branchen die Möglichkeit, Wissen zum Thema Personalmanagement systematisch zu nutzen. Mit diesem Ziel werden den Perwiss-Nutzen Informationen und Personalmanagement-Instrumente praxisnah aufgearbeitet und zur Verfügung gestellt.
Perwiss wurde als Ergebnis des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung von 2004 bis 2007 geförderten Projektes Q-Per - Qualifizierung von Personalentwicklern für KMU im Rahmen der Lernenden Region VerA entwickelt und umgesetzt. Seitdem wird Perwiss kontinuierlich weiterentwickelt. Zu diesem Zweck werden aktuelle Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis unternehmensnah aufgearbeitet und dargestellt.