Ermittlung von Schlüsselpositionen

Nutzen Sie das Tool, um:

• Positionen (Stellen) bezüglich des Risikos der Vakanz mittels verschiedener Faktoren einzuschätzen und diese als Schlüsselpositionen zu identifizieren
• Schnell und systematisch die Möglichkeiten der Nachfolge in Ihrem Unternehmen aufzuzeigen und
• Auf Basis der erhobenen Informationen eine systematische und strukturierte Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Nachfolgeplanung vorzunehmen.

Fragenkatalog Personalstrategie

Nutzen Sie das Tool, um:

• Sich einen Überblick über den Prozess der Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie zu verschaffen,
• Eine zielgerichtete Analyse Ihrer Unternehmenssituation vorzunehmen und
• Eine an der Unternehmensstrategie orientierte Personalstrategie zu entwickeln und zu realisieren.

Inhalt:

• Erläuterungsformular
• 49 Fragen in vier Hauptfragekategorien (vier A4 Seiten)
• Hinweise, mit welchen Tools die Fragen jeweils bearbeitet werden können

Dateiart:

• Word-Formular

Kennzahlen Personalcontrolling

Nutzen Sie das Tool, um:

• Einen Überblick über mögliche Personalkennzahlen zu erhalten,
• Ihr Kennzahlenportfolio systematisch zu ergänzen,
• Anhand der IST-Daten der 20 Basis- und 10 Aufbaukennzahlen die zurück liegende Personalarbeit in Ihrem Unternehmen zu bewerten und
• Anschließend zielgerichtete Maßnahmen zur zukünftigen Personalarbeit abzuleiten.

Inhalt:

• Erläuterungsformular
• 20 Basispersonalkennzahlen (zwei A4 Seiten) gegliedert in sieben Kategorien, jeder Basiskennzahl ist eine Maßeinheit zugeordnet
• Erhebungsrhytmus sowie Datenquelle können unternehmensspezifisch festgehalten werden
• 10 Aufbaukennzahlen in fünf Kategorien (eine A4 Seite), einschließlich der Berechnungsformel

Dateiart:

• Word-Formular

Top 25 immaterielle, betriebliche Anreize

Nutzen Sie das Tool, um:

• Sich einen Überblick über immaterielle Anreizmöglichkeiten zu verschaffen,
• Das derzeitige immaterielle Anreizangebot in Ihrem Unternehmen zu erfassen,
• Sich zum Angebot weiterer immaterieller Anreize für verschiedene Zielgruppen anregen zu lassen und
• Ideen für die individuelle und gezielte Kombination von immateriellen Anreizen zu sammeln.

Inhalt:

• Erläuterungsformular
• 25 Anreize gegliedert in vier Kategorien (drei A4 Seiten)
• Systematische Einschätzungsmöglichkeit der Eignung der verschiedenen Anreize für vier frei wählbare Zielgruppen
• Systematische Einschätzungsmöglichkeit der Individualisierbarkeit der verschiedenen Anreize für die vier gewählten Zielgruppen
• Bemerkungsfeld

Dateiart:

• Word-Formular

Toolbox Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nutzen Sie das Tool, um:

• Die Bedeutung verschiedener Handlungsfelder für Ihr Unternehmen zu gewichten,
• Den aktuellen Umsetzungsstand von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen zu überprüfen und
• Maßnahmen zur Optimierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen abzuleiten.

Inhalt:

• Erläuterungsformular
• Checkliste mit Bewertungsmöglichkeit von sechs Handlungsfeldern des betrieblichen Gesundheitsmanagements (eine A4 Seite)
• Checkliste mit 13 Aussagen zur Einschätzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (eine A4 Seite)
• Maßnahmenportfolio mit 20 Maßnahmevorschlägen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie einer Bewertung bezüglich der Wirksamkeit in den sechs Handlungsfeldern (zwei A4 Seiten)

Dateiart:

• Word-Formular