Personalberatung

Personalberatung & Personaldienstleistungen

Je nach Größe eines Unternehmens ist es oft nicht möglich bzw. nicht sinnvoll alle möglichen Kompetenzen und Ressourcen für alle Facetten des Themenfeldes Personalmanagement vorzuhalten. Dann lohnt es sich oft für ein bestimmtes Thema eine externe Personalberatung oder Personaldienstleistungen in Anspruch zu nehmen, bei der dann Fachspezialisten anstehende Aufgaben und Maßnahmen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen im Unternehmen planen, konzipieren und/oder umsetzen. Im Folgenden sind zahlreiche Personalberatungen und Personaldienstleister nach Themengebeiten sortiert aufgeführt.

Aufnahme in die PERWISS-Dienstleisterverzeichnisse

B2B Insider2Das Fachportal PERWISS wird exklusiv durch die B2B Insider GmbH vermarktet. Wenn Sie Ihre Firma in den PERWISS-Dienstleisterverzeichnissen präsentieren möchten, kontaktieren Sie bitte Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..


Die B2B Insider GmbH informiert Sie gerne auch über weitere Werbemöglichkeiten auf PERWISS.

Beratung: Betriebliche Gesundheitsförderung

Beratung: Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir haben für Sie eine kleine Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) von professionellen Beratungseinrichtungen zur betrieblichen Gesunheitsförderung zusammen gestellt.

Die Firmendarstellungen basieren auf den Eigenangaben der Unternehmen.

Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten der Institutionen verweisen.

Bildnachweis: Fotolia - styf

Mehr Informationen für Dienstleister

BGF – Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung
Standorte: Köln und Hamburg
Team: Ergonomieberater, Sportwissenschaftler, Arbeits- und Organisationspsychologen, Gesundheitspädagogen, Sozialwissenschaftler, Betriebswirte
Angebot: Entwicklung Informationsmaterial, Arbeitsplatzgutachten, Arbeitssituationsanalyse, erlebnisorientierte Gesundheitstage, Präventionskampagnen, Themen: Ergonomie, Stress, Ernährung, Sucht, Wohlbefinden und Demografie
Referenzen: keine Angaben
Honorar: eintägige Firmenseminare 1.490,- €, offene Seminare 290,- € pro Person, Zeithonorare oder Festpreise werden schriftlich nach Auftragsumfang vereinbart

BAD – Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Standort: Bonn, Berlin, Rostock, Hamburg, Visselhövede, Hannover, Magdeburg, Düsseldorf, Wiesbaden-Erbenheim, Saarbrücken, Tübingen, Villingen-Schwenningen, Germering, Landshut, Bayreuth, Weimar
Team: medizinische Mitarbeiter und Ärzte, systemische Berater, Psychologen, Pädagogen, technische Sachverständige
Angebot: Arbeitsmedizin und -sicherheit, Gefährdungsbeurteilung, Gefahrstoffmanagement, Lärmmanagement, Fehlzeitenstrukturanalyse, Gesundheitsreport, Impfungen, betriebliches Eingliederungsmanagement
Referenzen: unter anderem ADAC, C&A, Deutsche Bundesbank, ESCADA AG, Hapag Lloyd, LBS, Villeroy & Boch AG
Honorar: keine Angaben

Pima – Health Group
Standort: u. a. in Mainz-Kastel, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart, Leipzig, Hannover, Köln
Team: interdisziplinär
Angebot: Arbeits- und Gesundheitsschutz, BGM Potenzialanalyse, BGM Strategieentwicklungsworkshops, Betriebliche Gesundheitsförderung, Employee Assistance Programm - Beratung
Referenzen: u. a. British American Tobacco Germany GmbH, WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Software AG, ADAC, H&M, dm-drogerie markt, Arosa, Daimler, Holiday Inn
Honorar: keine Angabe

machtfit GmbH – Unternehmen Gesundheit
Standort: Berlin
Team: keine Angabe
Angebot: Gesundheitsplattform
Referenzen: u. a. ADAC, DB Vertrieb GmbH, N24, Sparda-Bank München eG, Hamburger Hochbahn AG, TOTAL Deutschland GmbH, Vattenfall
Honorar: keine Angabe

insa – Gesundheitsmanagement GbR
Standort: Mülheim an der Ruhr und u. a. Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Team: hochqualifiziertes interdisziplinäres Team u. a. aus den Bereichen Sportwissenschaften, Medizin, Psychologie und Pädagogik
Angebot: Impulsseminare, Führungskräftecoaching, Gesundheits-Check-Ups, Gesundheitstage/Aktionstage, regelmäßige Aktivmaßnahmen, Rahmenprogramme zu Firmenevents, firmeneigene Trainingsräume, Mitarbeiterschulung, Arbeitsplatzanalyse, Stressmanagement, Seminarreihen, Evaluation
Referenzen: u.a. BASF, Commerzbank, DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Mercer Deutschland GmbH, Nikon, Schenker Deutschland AG, Thyssengas
Honorar: keine Angabe

Team Gesundheit – Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH
Standort: Essen, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg, München und Bielefeld
Team: interdisziplinär
Angebot: Gesundheitsberichte, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzanalysen, Arbeitsplatzprogramme, Seminare zu Stressmanagement und Arbeitsorganisation, Präventionsmaßnahmen (u. a. Ergonomie, Stress, Sucht)
Referenzen: unter anderem Volkswagen AG, TAUNUS BKK, GlobeGround, Bayer BKK, apetito, ktp BKK, Stadt Dortmund
Honorar: keine Angabe

vitalisten – tu dir gut
Standort: München, Berlin, Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und Dresden
Team: Gesundheitsmanager, Personal Trainer und Physio- und Massagetherapeuten, Ökotrophologen, Sportwissenschaftler, Psychologen
Angebot: Consulting-Phasen im BGM: Strategie- und Zielentwicklung; Analysen, Konzepte und Maßnahmenpläne; Implementierung und praktische Umsetzung, Firmenfitness und Vorträge
Referenzen: u. a. Apple Inc., Lufthansa, Intel Corporation, American Express, Jochen Schweizer, ThyssenKrupp, Microsoft
Honorar: keine Angabe

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein geeignetes Mittel ist, um auf die gesundheitlichen Beanspruchungen der Beschäftigten und stets zunehmende psychischen Belastungen, zu reagieren.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zur betrieblichen Gesundheitsförderung gehören der Gesundheits- und Arbeitsschutzes, das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die Personal- und Organisationspolitik. Damit umfasst BGF alle im Betrieb durchgeführten Maßnahmen zur Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sind auf das Verhalten von Beschäftigten ausgerichtet (Verhaltensprävention) und/oder die  Arbeitsbedingungen (Verhältnisprävention).

Wenn Sie auf Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung spezialisiert sind und in diese Liste aufgenommen werden wollen, dann senden Sie uns eine entsprechende E-Mail. Wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens mit Logo?

Mehr Informationen für Dienstleister

Beratung: E-Learning

Beratung: E-Learning

In Zeiten des lernenden Unternehmen ist E-Learning zum Zweck der innerbetrieblichen Weiterbildung aus den meisten Unternehmen kaum mehr wegzudenken. Die Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) von Beratungseinrichtungen im Bereich E-Learning basiert auf den Eigenangaben der Unternehmen. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten verweisen.

Bildnachweis: olly - Fotolia

Mehr Informationen für Dienstleister

Blended Solutions GmbH
Standorte: Hamburg
Team: Betriebswirte, Informatiker und Physiker
Angebot: Blended Learning Consulting, E-Learning Entwicklung, Lernprogramme zu aktuellen Themen, Zertifikatslehrgänge, Learning Infrastruktur - Social Web Academy
Referenzen: unter anderem Stuttgarter Straßenbahnen AG, GSM-Gruppe, Siemens Professional Education, CCS CRM & CallcenterSchool GmbH, HDI-Gerling, Sparda-Bank
Honorar: keine Angaben

Balog & Co. GmbH
Standort: Wehrheim
Team: über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Informationsverarbeitung und Lernen mit neuen Medien
Angebot: Beratung und Begleitung bei der Auswahl und Implementierung E-Learning-Prozessen mit Hilfe von leicht zu bedienenden Tools und Konzepten
Referenzen: u.a. Vattenfall Europe Berlin AG & Co. KG, Telefónica, AREVA NP GmbH
Honorar: Beratung ab 470€/ Tag und auf Anfrage

Birgin gmbH
Standort: Karlsruhe
Team: über 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, spezialisiert auf E-Learning
Angebot: Beratung und Schulungen, sowie Software-Lösungen und Lernprogramme
Referenzen: u.a. Lufthansa, AOK, L’Tur, Deutsche Bank, Siemens, Brose, Heineken
Honorar: keine Angabe

castible
Standort: Nürnberg
Team: junges Team mit langjähriger Erfahrung u. a. in Entwicklung und Betrieb von E-Laerning-Lösungen und Online-Seminaren
Angebot: Beratung und Entwicklung von E-Learning-Lösungen, sowie Bereitstellung einer E-Learning-Plattform
Referenzen: u. a. Hornbach Baumarkt AG, Steuerseminare Graf GmbH
Honorar: keine Angabe

CBTL GmbH
Standort: München
Team: keine Angabe
Angebot: Beratung und Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Umsetzung von E-Learning-Maßnahmen; Angebot individualisierter Lernprogramme von eigener anwenderfreundlicher Produktionsplattform
Referenzen: u. a. BMW, Bundesagentur für Arbeit, Deutsche Telekom AG, Kaisers-Tengelmann, MAN, Voith Paper GmbH
Honorar: keine Angabe

Cornelie Picht – Neue Lernwelten
Standort: Nürnberg
Team: Cornelie Picht ist eine erfahrene Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt E-Learning und verfügt neben berufspraktischen Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und berufliche Weiterbildung über einen Abschluss des Zertifikatsstudiengangs „Educational Media“
Angebot: Analyse, Beratung und Realisierung von E-Learning-Angeboten, Content-Entwicklung, Erstellung eines didaktischen Konzepts
Referenzen: Projekte im gewerblich-technischen und Bildungsbereich, Zertifikatsstudiengang der Universität Duisburg-Essen
Honorar: keine Angabe

chemmedia AG
Standort: Chemnitz und Zürich
Team: Systementwickler, Pädagogen und Multimedia-Experten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Technologieprovidern
Angebot: Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Lerninhalten, Einführung von Wissenstransferplattformen und individueller Softwareentwicklung, u.a. durch Lernmanagementsysteme und einfach zu bedienende Software zur Erstellung von E-Learning-Kursen
Referenzen: über 370 Kunden in 38 Ländern
Honorar: keine Angabe

db-central gmbh
Standort: Kleve und Wien
Team: interdisziplinäres kreatives Team mit mehr als 12-jähriger Erfahrung
Angebot: Beratung, Konzeption und Begleitung bei der Einführung von E-Learning- und Blended-Learning-Maßnahmen, technische Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Referenzen: u. a. Bosch, Bayer, Deutsches Rotes Kreuz, Kabel Deutschland, Spar, T-Online, Volkswagen
Honorar: keine Angabe

ed-lab, education laboratory GmbH
Standorte: Gremmelin
Team: mit pädagogischem und didaktischem Know-how sowie technischen Kompetenzen
Angebot: Beratung zur Strategieentwicklung und Konzeption im Bereich E-Learning bis zur Realisation und Prozessbegleitung, ein virtueller Trainingsbereich erlaubt die Vor- und Nachbereitung von Präsenzveranstaltungen
Referenzen: unter anderem Akademie für Welthandel, Alcatel, Allianz, Berufsakademie für Bankwirtschaft, T-Mobile, DaimlerChrysler, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), ERGO Gruppe
Honorar: keine Angaben

eLeDia - e-Learning im Dialog GmbH
Standort: Berlin
Team: interdisziplinäres Team mit Erfahrungen zur Umsetzung von E-Learning in den Bereichen Bildung, KMU und öffentliche Verwaltung
Angebot: Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von E-Learning mit der Plattform Moodle
Referenzen: u. a. Airbus, DRK, GEHE, IHK, Migros, Kreissparkasse Köln
Honorar: keine Angabe

Heinold, Spiller & Partner Unternehmensberatung GmbH
Standort:  Hamburg
Team: erfahrenes Team mit geisteswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Ausbildung und langjähriger Erfahrung im Verlagswesen
Angebot: u.a. E-Consulting: Internetstrategie, Content Management, E-Learning
Referenzen: diverse Verlage und Non-Profit-Organisationen
Honorar: keine Angabe

IAM - Institut für Interaktive Medien GmbH
Standorte: Hamburg
Team: spezialisiert auf die effektive Vermittlung von Wissen
Angebot: von der Strategie- und Prozessberatung bis zur Konzeption und Produktion individueller E-Learning-Anwendungen, Aufbau einer „Online-Akademie“ - eine ganzheitliche Lösung zur Aufbereitung, Vermittlung und Distribution von Wissen in einer Organisation
Referenzen: unter anderem INTERSPORT, LAP GmbH Laser Applikationen, MEYER WERFT GmbH, DIRK ROSSMANN GmbH, Sennheiser electronic GmbH & Co. KG, Ludwig Görtz GmbH
Honorar: keine Angaben

imc information multimedia communication AG
Standorte: Saarbrücken, Freiburg, München sowie zahlreiche weltweite Standorte
Team: interdisziplinär
Angebot: E-Learning-Beratung (Strategieberatung, Bildungscontrolling, Kompetenztransfer) sowie technische und lernstrategische Beratung
Referenzen: unter anderem ALTANA Pharma, BASF, Bayer AG, Lufthansa, Schaeffer-Poeschel Verlag, Volkswagen, Westdeutscher Rundfunk (WDR)
Honorar: keine Angaben

innovation mecom GmbH
Standort: Fulda
Team: keine Angabe
Angebot: u. a. Beratung und Erstellung von E-Learning-Systemen und –Inhalten mit starkem Fokus auf Interaktivität und professioneller visueller Aufbereitung
Referenzen: Audi, Dräger, Fulda Reifen, Goodyear, Opel
Honorar: keine Angabe

Know How! AG
Standorte: Stuttgart, Augsburg, Konstanz
Team: keine Angaben
Angebot: Zu unseren Kernkompetenzen zählen individuelle E-Learning-Konzepte, Lernsoftware, praxisorientierte Präsenzseminare, bedarfsorientierte Beratung und zielgruppengerechte Lernkonzepte. Inhaltlich fokussieren wir uns auf die Bereiche Office, Gesundheitsmanagement, Enterprise 2.0 und individuelle E-Learning-Lösungen. Dabei kommt das gesamte Methodenspektrum von Präsenztrainings bis Rapid-Content-Produktion, von WBT über Web-Seminare, Mobile Learning und Game Based Learning sowie die Einbindung von kollaborativen Instrumenten zum Einsatz.
Referenzen: unter anderem ALTANA, BMW Group, Boehringer Ingelheim, BOSCH, OTTO, REWE, SIEMENS, vodafone
Honorar: keine Angaben

LEADING INTERACTIVE GmbH
Standorte: Moisburg
Team: keine Angaben
Angebot: Beratung in den Bereichen e-Learning-Strategie, pädagogisch-didaktische Aspekte im e-Learning, internes Marketing, produktunabhängige (Kauf-)Entscheidung für Lernplattformen, e-Trainer Ausbildung (e-Trainer Qualifizierung), Auswahl geeigneter Lernsoftware
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Learnblend
Standort: Rhein-Main
Team: langjährige Erfahrung Blended Learning & Projektmanagement; Experten-Pool und Partner für: LMS, Video, Multimedia, Grafik & Medien-Programmierung, Web-Seminare & Training.
Angebot: Beratung, Projektabwicklung und Umsetzung von Blended Learning & E-Learning-Lösungen. Konzeption von Lernplattformen und Intranet-Lösungen, Seminaren & Trainings, Web-Seminaren und Coaching-Formaten. Beratung rund um LMS, Software und Formate (Erklärfilme, Video, Audio, Quiz, Lernspiele). Außerdem: Mobile Learning, Lernspiele.
Referenzen: Internationale Projekte - Pharma & Medical, Logistik, Versicherung, Energie, Ausstellung, Weiterbildung öffentl. Verwaltung, u. a.
Honorar: keine Angabe

LEARNTUBE! GbR
Standort: Hamburg
Team: keine Angabe
Angebot: u.a. Beratung zur Einführung von E-Learning, Hosting und Installation von Lernplattformen, Erstellung von Lernmodulen und Kursen, Training und Beratung
Referenzen: DAA, Friedrich Ebert Stiftung e.V., Volkswagen AG, Steuerrechtsinstitut Knoll GmbH
Honorar: keine Angabe

p-didact GmbH
Standort: Hamburg
Team: pädagogisch geschultes Team mit langjähriger Erfahrung im Bereich Blended Learning
Angebot: ganzheitliche Lösungen für Blended Learning und Web Based Training durch ein Learning Management System
Referenzen: u.a. Daimler AG, Hugo Boss AG, AKAD Privathochschulen
Honorar: keine Angabe

Skillsoft
Standort: Düsseldorf, Buchholz, Unterhaching
Team: keine Angabe
Angebot: Beratung, Standard- und Firmenspezifische Leistungen mit breit gefächerten Angebot, u.a. Aus- und Weiterbildung per E-Learning
Referenzen: MAN Turbo, Nestlé, Strabag, Zurich
Honorar: keine Angabe

szenaris GmbH
Standort: Bremen
Team: interdisziplinäres Team mit Ausbildungen in Informatik, Grafik, Mediendesign und Pädagogik/ Psychologie
Angebot: Beratung bzgl. PC-basierten Lernens, Umsetzung von Visualisierungen, Schulungen und Qualifikationen
Referenzen: u. a. Bundeswehr, Polizei Niedersachsen, Siemens, ThyssenKrupp Marine Systems
Honorar: keine Angabe

Tim Schlotfeldt » E-Learning-Beratung
Standorte: Bordesholm
Team: langjährige Erfahrung im Bereich E-Learning als Berater, Referent und Projektleiter
Angebot: E-Learning-Beratung, d. h. Erstellung von Bedarfsanalysen, Konzeption, Gutachtenerstellung sowie Workshops und Trainings
Referenzen: unter anderem Airbus Operations, Akademie Burg Fürsteneck, Deutsche Werkstätten Hellerau, Fissler, Nitor Moderationstechnik, Rossmann, RWE Academy
Honorar: keine Angaben

Qualitus GmbH
Standort: Köln
Team: interdisziplinäres Team mit über 10 Jahren Erfahrung in der Implementierung von E-Learning
Angebot: Beratung und Begleitung bei der Umsetzung und Erstellung von E-Learning-Content, sowie Unterstützung bei der Bedienung der Lernplattform ILIAS
Referenzen: ARAG, Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V. Bayer, HealthCare, DPD, Mobilcom Debitel, TÜV Rheinland Akademie GmbH
Honorar: keine Angabe

Wenn Sie auf E-Learning spezialisiert sind und in diese Liste aufgenommen werden wollen, dann senden sie uns eine entsprechende E-Mail. Wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens mit Logo?

Mehr Informationen für Dienstleister

Beratung: Employer Branding

Beratung: Employer Branding

Im "Kampf um die Talente" gewinnt das Thema Employer Branding mehr und mehr an Bedeutung. Im Folgenden haben wir für Sie eine Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) von Beratungseinrichtungen im Bereich Employer Branding zusammengestellt.

Trueffelpix - Fotolia

Mehr Informationen für Dienstleister

Die Informationen zu Standorten, Mitarbeitern, Leistungen, Referenzen und Honorar basieren auf den Eigenangaben der Unternehmen. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten der Unternehmen verweisen.

Cake Consulting

Standort: Rhein-Main
Team: interdisziplinär aus Marketing, Kommunikationswissenschaften, Journalismus und Redaktion, langjährige Erfahrung im Employer Branding und in HR Kommunikation für den Mittelstand
Angebot: Bestandsanalyse Arbeitgeberattraktivität, Entwicklung der Arbeitgeberidentität, Employer Value Proposition (EVP), Employer Branding Strategie, Kommunikationsstrategie, Erlebbarmachen der Marke durch interne und externe Kommunikation
Referenzen: u.a. aus den Bereichen Immobilien, Pharma, Finance, Logistik, Metallverarbeitung
Honorar: -
Webseite: https://cake-consulting.de/

Campus-Service GmbH
Standort: Köln (Kontakt zu über 350 Hochschulen und Universitäten in Deutschland)
Team: keine Angaben
Angebot: Hochschulmarketing, Plakate, Banner, Online-Anzeigen, Media Services, Hochschulwerbung
Referenzen: u. a. Accenture, Bain & Company, BCG, Booz & Company, Burger King, CTcon, Datev, Dekra, Deloitte
Honorar: keine Angaben

Cortent Kommunikation AG
Standort: Frankfurt am Main
Team: interdisziplinär, u. a. aus den Bereichen Journalismus, Marketing, Medien und Betriebswirtschaft
Angebot: neben anderen Leistungen bietet das Unternehmen Unterstützung bei allen Maßnahmen des Employer Branding; extern im Rahmen der Public Relations aber auch intern durch eine professionelle Mitarbeiterkommunkation
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Deutsche Employer Branding Akademie GmbH
Standorte: Berlin und München
Team: interdisziplinär u. a. mit pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und psychologischen Hintergründen
Angebot: u. a. Gesamtprozess, Status-Check, Wettbewerber-Check, Potenzialanalyse 360°, Employer Branding Analyse, Employer Storytelling, Kommunikationsstrategien, Recruiting-Optimierung mit Cultural Fit Konzept
Referenzen: u. a. Capgemini Consulting, comdirect bank, McDonald`s Deutschland, Philips, Solarworld, Vattenfall Europe
Honorar: keine Angaben

EnergyRelations GmbH
Standort: Schondorf a. Ammersee
Team: keine Angaben
Angebot: Dienstleister ist spezialisiert auf Unternehmen im Energiegewerbe; neben Leistungen im Recruiting und Media Bereich berät das Unternehmen beim Aufbau einer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Standort: Offenbach
Team: keine Angaben
Angebot: Stärken-Schwächen-Analyse, Markt- und Zielgruppenanalyse, zielgruppenspezifische Botschaften, Broschüren und Flyer, Radiospots, Recruiting-Websites, Kommunikationsmatrix
Referenzen: Berner GmbH, IO – Interactive Software GmbH, Lafarge in Deutschland
Honorar: keine Angaben

Fink & Fuchs Public Relations AG
Standorte: Wiesbaden und München
Team: keine Angaben
Angebot: Beratung, Medien-Services, Online-PR, Dialog und Werbung
Referenzen: u. a. Adobe Systems GmbH, Carl Zeiss AG, Fonic GmbH, Schott Solar AG, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
Honorar: keine Angaben

HanseArt Agentur für Werbung und Personal-Marketing
Standorte: Hamburg und Bochum
Team: keine Angaben
Angebot: strukturierte Analyse der Arbeitgeberattraktivität: Status quo – Wertung – Strategie, Werbung, Personal-Marketing
Referenzen: u. a. BLOKKER Warenhäuser, Dell, Puma ®, RWE Solutions, Techniker Krankenkasse, Xenos
Honorar: keine Angaben

HRblue AG
Standorte: Baldham, Hamburg und Zürich
Team: interdisziplinär u. a. mit psychologischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Hintergründen
Angebot: Employer Branding: Bedarfsanalyse, Lösungskonzept, Umsetzung und Erfolgsmessung
Referenzen: u. a. Capgemini Consulting, eon, Rodenstock, Metro Group, Panasonic, Clarins, Sony BMG
Honorar: keine Angaben

humancaps consulting Ltd.
Standort: Kerpen, Hamburg
Team: interdisziplinär mit betriebs- und kommunikationswissenschaftlichen Kompetenzen
Angebot: Social Media Personalmarketing, Recruitment im Social Web, HR-Kommunikationsberatung, Karrierefanpages bei Facebook, Corporate Blogs
Referenzen: Continental, TÜV Rheinland
Honorar: keine Angaben

interactive tools GmbH Agentur für digitale Medien
Standort: Berlin
Team: interdisziplinär aus Kommunikationswissenschaft, Design, Print und Mediengestaltung, Programmierung
Angebot: Sträken-/Schwächenanalyse, Wettbewerbsanalyse, Konzeptionen und Design, Zeit- und Budgetplanung, Erfolgsmessung, Systemintegration
Referenzen: u. a. Cornelsen Verlag für Bildungsmedien, Investitionsbank Berlin, N24
Honorar: keine Angaben

Kienbaum Communications GmbH & Co. KG
Standorte: Gummersbach, Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Erfurt, Stuttgart, Köln, Freiburg, München, Karlsruhe, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main sowie weitere weltweite Standorte
Team: interdisziplinär u. a. aus Kommunikations- und Personalmarketingspezialisten, Mediaspezialisten sowie Online- und IT-Fachleute
Angebot: Markenentwicklung (Employer Brand) und Markenführung (Employer Branding)
Referenzen: u. a. ENBW, bofrost, Vodafone, GALERIA Kaufhof, WILO
Honorar: keine Angaben

Klaus Grimmer Unternehmensberatung GmbH
Standort: Wiesbaden
Team: keine Angaben
Angebot: Bestandsaufnahmen und Analyse aller relevanten Positionierungselemente, Erarbeitung möglicher Arbeitergeber-Alleinstellungen, Integration in Marketing-Mix, Planung und Budgetierung zur Vermarktung, Controlling, nachhaltiges Brand-Management, Coaching und Training, Web-Analyse
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH
Standorte: Düsseldorf, London, Wien und Zürich
Team: keine Angaben
Angebot: Analyse der Ist-Situation, Entwicklung Employer Value Proposition sowie Maßnahmen der externen und internen Kommunikation
Referenzen: u. a. ALDI GmbH & Co. KG, BARMER Ersatzkasse, Citibank Privatkunden AG & Co. KGaA, Nordzucker AG
Honorar: keine Angaben

Maisberger Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH
Standort: München
Team: mit langjähriger PR-Erfahrung und Tätigkeit in den Branchen IT / TK, Cleantech, Industrie, HR, Bildung / Qualifizierung, Finanzdienstleistung und Life Sciences
Angebot: Public Relations, Social Media Solutions, Employer Communications, Corporate Publishing, strategische Kommunikationsberatung
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Medienfabrik Gütersloh GmbH
Standort: Gütersloh
Team: keine Angaben
Angebot: Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer Value Proposition, Kommunikationsstrategie, Multi-Channel, Ist-Analyse Arbeitgeberattraktivität, Zielgruppenbefragung, Analyse Soll-Zustand
Referenzen: u. a. Bertelsmann Stiftung, Mediengruppe RTL Deutschland, Super RTL, UFA, Sparkasse Gütersloh, Springer
Honorar: keine Angaben

milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
Standorte: Bad Nauheim, Hamburg und Osnabrück
Team: feste und freiberufliche Mitarbeitende
Angebot: Analyse, Arbeitgeberpositionierung und Kreativumsetzung
Referenzen: u. a. Ergo Versicherungsgruppe AG, Hypo Vereinsbank, OBI Bau- und Heimwerkermärkte GmbH & Co., Otto GmbH & Co. KG, Siemens AG, TRW Automotive Deutschland
Honorar: Employer Branding Package SMALL ca. 25.000,- € bis LARGE ca. 80.000,- €

nexum AG
Standort: Köln
Team: bereichsspezifische Teams mit entsprechenden Qualifikationen
Angebot: neben Leistungen in den Bereichen E-Commerce, Content Management und Websites bietet das Unternehmen im Bereich Online Marketing Lösungen für Employer Branding, Digitale Markenführung, Social Media, Reichweitenoptimierung und Webcontrolling
Referenzen: BMW, Continental, OTTO, o2, Rewe, Sony, toom, Zeit Online
Honorar: keine Angaben

Oberwasser - Medien.Kommunikation
Standort: Hamburg
Team: erfahrende Journalisten, Blattmacher und Chefredakteure, die ausschließlich im Premiumsegment (überregionale Qualitätszeitungen und -magazine) gearbeitet haben
Angebot: Employer-Branding-Analyse, Konzeption und Produktion von Karriere-Websites mit Texten, Bilderstrecken, Videos und interaktiven Tools für effektiveres Recruiting und und moderne Mitarbeiterkommunkation
Referenzen: news aktuell, Engel&Völkers, Novasol, TT-Line

Talential GmbH
Standort: Köln
Team: interdisziplinär mit betriebs- und rechtswissenschaftlichen Hintergründen
Angebot: Enterprise 2.0, Employer Branding und Personalmarketing sowie Social Web, Strategieentwicklung und -umsetzung, Change Management, Organisations- und Prozessberatung, KVP sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Universum
Standort: Köln, (weltweit: Basel, Kopenhagen, Krakau, London, Helsinki, New York, Oslo, Paris, Singapur, Stockholm)
Team: interdisziplinär (u. a. Marktforschungsexperten, Employer Branding-Berater, Marketing- und Media-Spezialisten)
Angebot: strategische Beratung zum Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke: standardisierte und individuelle Research-Lösungen, Entwicklung der Employer Value Proposition, Entwicklung der KPIs für die Employer Branding und Recruiting-Arbeit, Kommunikationslösungen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: abhängig vom Umfrang des Projektes, Preisliste für standardisierte Studien

Wahring & Co Media GmbH
Standort: Hamburg
Team: keine Angaben
Angebot: Neben P-Recruiting und E-Recruiting bietet das Unternehmen auch Beratung im Bereich Employer Branding an
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Welke Consulting GmbH & Co. KG
Standort: Siegen
Team: keine Angaben
Angebot: Erarbeiten von Strategien und Konzepten für Employer Branding, Internal- und External Branding sowie Vertriebsunterstützung
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Wenn Sie auf Employer Branding spezialisiert sind und in diese Liste aufgenommen werden wollen, dann senden sie uns eine entsprechende E-Mail. Wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens mit Logo?

Mehr Informationen für Dienstleister

Beratung: Internationales Personalmanagement

Internationales Personalmanagement

Internationale Personalarbeit erfolgreich gestalten!

Wichtige Gründe für die Internationalisierung von Unternehmen sind die Erschließung neuer Märkte, die Reduktion von Kosten, der Zugang zu Ressourcen unterschiedlicher Art sowie die Verankerung in Lieferantenstrukturen.

Bildnachweis: khz - Fotolia.com

Für Deutschland als Exportland spielen weltweite internationale Geschäftsbeziehungen und Zusammenarbeit eine ganz besonders wichtige Rolle.

Doch welche Auswirkungen haben internationale Aktivitäten auf das Personalmanagement? Welche neuen Fragestellungen und Herausforderungen ergeben sich für die Personalarbeit?

Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und Unsicherheit gegenüber dem nationalen Personalmanagement aus. Dies resultiert insbesondere aus verschiedenen gesetzlichen Regelungen (z. B. Tarifverträge), kulturellen Besonderheiten (z. B. Werthaltung, Arbeitseinstellung), sprachlichen Unterschieden sowie anderen besonderen Umweltfaktoren und -bedingungen in den verschiedenen Ländern.

Internationalisierungsaktivitäten haben in Abhängigkeit von der Intensität, den Zielländern sowie der Internationalisierungsstrategie Auswirkungen auf die Teilfunktionen des Personalmanagements. Besonders stark von Internationalisierungsaktivitäten sind die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung und die Vergütungsgestaltung betroffen.

Dass noch erheblicher Bedarf bei der Verbesserung internationaler Personalarbeit sowohl in großen Unternehmen als auch in KMU besteht, zeigen verschiedene Studien.

Internationale Personalarbeit - Wo kann ich mehr zum Thema erfahren?

Zu einem überwiegenden Teil scheitern Internationalisierungsaktivitäten nicht an technischem Know-how oder fachlichen Belangen, sondern an unterschiedlichen kulturellen Werten und daraus entstehenden Konflikten. Prof. Geert Hofstede hat in seinem Kulturdimensionenmodell belegt, dass nationale und regionale Kulturgruppen einen wesentlichen Einfluss auf das Verhalten von Unternehmen, deren Organisation und Führung haben.

Im Themenfeld internationales Personalmanagement möchten wir Sie deshalb anregen, sich mit den Besonderheiten der interkulturellen Zusammenarbeit auseinander zu setzen. Dazu gehört beispielsweise die Gestaltung von Auslandsentsendungen. Die praxisnahen Tools "Do's und Dont's interkultureller Zusammenarbeit" und "Zielbasierte Kompetenzprofile" sensibilisieren und unterstützen Personalverantwortliche bei diesen Themen. Praxisnahe Studien geben einen Einblick in aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zum Thema.

Mitarbeiterbefragungen: Beratung und Software

Mitarbeiterbefragungen: Beratung und Software

Im Folgenden finden Sie eine Übersicht von Unternehmensberatungen und Softwareunternehmen, die sich auf professionelle Mitarbeiterbefragungen spezialisiert haben.

Die aufgeführten Daten und Fakten basieren auf den Eigenangaben
der Unternehmen. Für weitere Informationen möchten wir auf die
entsprechenden Webseiten der Beratungseinrichtungen verweisen.

Bildnachweis: © pmphoto, Peter Mautsch, Germany

Mehr Informationen für Dienstleister

amundis communications GmbH
Standort: Konstanz
Team: mit Erfahrungen in Online-Marktforschung und internetbasierten Verkaufsplattformen
Angebot: Online-Befragung von Erstellung bis Auswertung, Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragungen, Marktforschung, Lieferantenbefragung, Homepagebefragung, Fragebogenvorlagen können genutzt werden
Referenzen: unter anderem Arte TV, BMW AG, Citibank Privatkunden AG & Co KGaA, Deutsche Post AG
Honorar: kostenloser Testtarif möglich, Preise gestaffelt nach Umfang der Befragung, Preiskalkulator für den individuellen Tarif

aserto GmbH & Co. KG
Standort: Hannover
Team: keine Angaben
Angebot: im Kompetenzbereich Marktforschung bietet das Unternehmen Mitarbeiterbefragungen in  den Einsatzgebieten Führungskräfte-Befragungen, 360° Feedback oder Personalentwicklung
Referenzen: u. a. Bertelsmann, General-Anzeiger, Hannoversche Volksbank, Sparkasse Bremen, TUI, Volkswagen, VHV Gruppe, ZEIT Verlag
Honorar: keine Angaben

askallo GmbH
Standort: Karlsruhe
Team: spezialisiert auf Befragungssysteme, mit Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung
Angebot: Vorlagen, Fragenbogeneditor usw. für Online-Befragungen, SSL-Verschlüsselung, Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragung, Mitgliederbefragung, Marktforschung, Homepagebefragung, Patientenbefragung
Referenzen: unter anderem Bosch Security Systems B. V., cometis AG, Daimler AG, Hochschule München, Libri GmbH
Honorar: kostenloser Free-Level-Tarif, Preise gestaffelt nach Leistungsumfang von 59,- € bis 899,- €

CompanyMood GmbH
Standorte:  Saarlouis
Team: 11-20 Personen; interdisziplinär, u. a. IT, Psychologie, Marketing, Organisationsentwicklung
Angebot: kontinuierliches Feedback; Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (online); Stimmungsbarometer; Themenbewertung; flexible Umfragen; psychische Gefährdungsbeurteilung; Maßnahmenmanagement; Event-Pins; Echtzeitanalyse
Referenzen: u. a. Cyberport GmbH, Visma IT Group, Velux Schweiz AG, HIMA Paul Hildebrandt GmbH, Rothenberger Industrial
Honorar: 30 Tage kostenlose Testphase; Basic-Paket 3,00 € pro Nutzer/Monat; Pro-Paket 5,00 € pro Nutzer/Monat
Website: https://www.company-mood.de

Consulimus AG
Standorte:  Köln, München
Team: erfahrene, akademisch ausgebildete Projektleiter u. a. mit psychologischem und kaufmännischem Hintergrund, Interviewer und Analysten mit spezifischem Fach- und Branchenwissen
Angebot: Befragungen von Konzeption bis Auswertung - telefonisch, online, schriftlich oder persönlich, Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen, Marktanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Referenzen: unter anderem Brandt Zwieback Schokoladen GmbH & Co. KG, CASTRO Deutschland GmbH & Co. KG, Koelnmesse GmbH, Vorwerk & Co. KG
Honorar: Preise von Projektanforderungen abhängig, Preisgestaltung als individuelle Angebote

Cubia AG
Standorte: Hauptsitz Konstanz, Vertretungen in Hamburg und München.
Team: Wissenschaftspartner: PD Dr. Jürgen Kaschube (Ludwig-Maximilians-Universität München), Prof. Dr. Roland Hormel (Hochschule für angewandtes Management), Prof. Dr. Florian Kunze (Universität Konstanz). Kunden- und projektspezifische Teams von Expertinnen und Experten aus den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Informatik sowie Training und Coaching.
Angebot: Mitarbeiterbefragung, 360° Feedback, Gefährdungsbeurteilung psyschischer Belastung.
Referenzen: u.a. Dräger, Dräxlmaier, Knorr Bremse, TÜV Süd, Allianz, Altana, Deutsche Bahn, Develey, Faber-Castell, DekaBank, LBBW, Ritter Sport
Honorar: Projektabhängig. In individuellen Angeboten werden Projektanforderungen und Kundenbedürfnisse berücksichtigt.

energy factory St. Gallen AG
Standort: St. Gallen
Team: entstanden im Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, Mitarbeitende mit akademischer Ausbildung u. a. in Psychologie
Angebot: Mitarbeiterbefragungen von der Planung bis hin zu Folgeprozessen, Online-Befragungsplattform sowie schriftliche Befragungen, Marketing- und Workshopangebote zur Befragung, Energiemessung (Organizational Energy Surveys)
Referenzen: unter anderem ABB, BMW AG, Credit Suisse, Evonik Industries, TNT
Honorar: keine Angaben

eResult GmbH
Standort: Göttingen
Team: interdisziplinäres Team aus den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Medien, Informatik, Psychologie, Soziologie und Kommunikation
Angebot: neben zahlreichen anderen  analyseorientierten Leistungen bietet das Unternehmen die Mitarbeiterbefragung als ein Analyseverfahren an
Referenzen: neben vielen anderen Aldi, Haufe, Karstadt, OBI, Otto, s.Oliver, Takkt AG
Honorar: keine Angaben

Globis GmbH
Standort: Berlin
Team: keine Angaben
Angebot: im Kompetenzbereich Marktforschung bietet das Unternehmen Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedbacks an
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

InMiBe - Institut für Mitarbeiter-Befragungen
Standort: Tübingen/Reutlingen
Team: Prof. Dr. Ziegler (Dipl.-Psych., Wirtschaftspsychologe) und Mitarbeiter
Angebot: wissenschaftlich fundierte und auf praktischen Nutzen ausgerichtete Mitarbeiterbefragungen (Papier, online, hybrid), in enger Absprache auf Ihre Wünsche und Bedarfe zugeschnitten (auch einzelne Schritte möglich): Konzeption, Auswertung, Berichterstellung, Präsentation, Folge-Workshops; auch in anderen Sprachen (insb. englisch und italienisch)
Referenzen: Unternehmen und Behörden von 50 bis 2000 Mitarbeiter
Honorar: abhängig vom Umfang der Befragung

Interrogare GmbH
Standort: Bielefeld
Team: Berufserfahrung in Markt-, Meinungs- und Sozialforschung, vertretene Fachrichtungen u. a. Betriebswirtschaft, Informatik, Mathematik und Soziologie
Angebot: Mitarbeiterbefragung, 360°-Befragung, Kundenzufriedenheits-/Loyalitätsmessung, Fragebogenprogrammierung bis Datenauswertung, ES Infoportal zum Monitoring der Folgeprozesse einer Mitarbeiterbefragung
Referenzen: unter anderem 1&1, Allianz, Audi, BASF, DHL, HiPP, Schering, Zeiss
Honorar: keine Angaben

Inworks GmbH
Standorte: Ulm, Bregenz, Wien, Atlanta
Team: keine Angaben
Angebot: Umfrage-Software, Umfrage-Service von Konzeption bis Auswertung, 360°-Feedback, Kundenbefragung, Mitarbeiterbefragung, Patientenbefragung, Seminarevaluation
Referenzen: neben vielen anderen Unternehmen alupak AG, Bertrandt AG, Berliner Immobilienmanagement GmbH, Deutsche Telekom AG T-Com, Robert Bosch GmbH, Fujitsu Deutschland GmbH, MP Marketing Partner AG
Honorar: Umfrage-Software kann 14 Tage kostenlos getestet werden, individuelle Angebote 

ISPA consult GmbH
Standort: Stuttgart
Team: keine Angaben
Angebot: Unterstützung Mitarbeiterbefragung bei Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung, Print- oder Online-Format, Pool mit über 1.800 vorformulierten Fragen, Umsetzungs-Workshops, Umsetzungstool FAP (Follow-up-activity Planner), Umsetzungs-Balanced-Scorecard, Mitarbeiterbefragungs-Werkstatt
Referenzen: unter anderem DiBa, Festool, Metro AG, Simon, SSB, Zeiss
Honorar: keine Angaben

meta five gmbh, human performance consulting
Standort: Köln
Team: Interdisziplinäres Team aus Betriebswirtschaft, Psychologie und Informationstechnologie
Angebot: Beratung und Begleitung bei Bedarfsanalyse, Projektdesign, Entwicklung der Fragebögen, Umsetzung und Auswertung, Verknüpfung mit anderen Personalentwicklungsinstrumenten
Referenzen: u. a. arvato, BASF, DAK Gesundheit, Telekom, Deutsche Börse Group, Edeka, Ernsting‘s family
Honorar: keine Angabe

M+M Management + Marketing Consulting GmbH
Standort: Kassel
Team: keine Angaben
Angebot: im Kompetenzbereich Marktforschung bietet das Unternehmen Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetztenfeedback und 360° Befragungen
Referenzen: u. a. Bosch, Daimler, Deutsche Post, Homann, Ista, Melitta, Sartorius, Siemens, T-Systems
Honorar: keine Angaben

Nextum GmbH
Standort: München
Team: keine Angaben
Angebot: im Bereich Mitarbeiterbefragungen bietet das Unternehmen Organisationsanalysen, Zufriedenheitsanalysen, Schnittstellenbefragungen, Internationale Zusammenarbeit, Change-Monitoring und 360° Feedback
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

PHIMEA
Standort: Berlin
Team: Personalpsychologe mit langjähriger Praxiserfahrung und ausgeprägter analytisch-methodischer Kompetenz.
Angebot: Ganzheitliche und flexible Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen. Einsatz eines validierten Fragebogens. Umfassende Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit und der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Workshop mit Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
Referenzen: einsehbar auf www.phimea.de und auf Anfrage
Honorar: richtet sich nach den gewünschten Leistungen und dem Umfang, projektabhängig, individuelle Angebotserstellung
Website: PHIMEA - Mitarbeiterbefragungen

P.f.O. Beratungsgesellschaft mbH
Standort: Lich
Team: Interdisziplinäres Team mit langjähriger Beratungserfahrung, ebenfalls Beratung durch englische und französische Muttersprachler
Angebot: unternehmenseigene Mitarbeiterbefragung Pro Opinion, Beratung und Begleitung der Befragung, Beratung bei der Auswertung auch bei Ergebnissen, die von anderen Dienstleistern erhoben wurden
Referenzen: umfassende Referenzen aus verschiedenen Branchen
Honorar: keine Angabe

PRIOTAS GmbH
Standort: Köln
Team: Experten für HR-Feedback-Prozesse & Beratung zur Organisationsentwicklung (Psychologen, Sozialwissenschaftler, IT-Spezialisten & Betriebswissenschaftler)
Angebot: Analyse von Organisationen mittels Feedbackprozessen (Mitarbeiterbefragungen (on- und offline), Führungskräftefeedbacks, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung), Planung und Umsetzung von Veränderungen (Change-Management)
Referenzen: keine Angabe
Honorar: Je nach Leistungsumfang, auf Anfrage
Weiter zur PRIOTAS GmbH

ROGATOR AG
Standort: Nürnberg
Team: Interdisziplinäre Teams unterschiedlicher Fachrichtungen. Hier treffen langjährige Experten auf Young Spirit.
Angebot: u.a. Mitarbeitendenbefragungen und interne Feedbackprozesse
Referenzen: umfassender nationaler und internationaler Kundenpool, diverse Branchen
Honorar: keine Angabe

SKOPOS Institut für Markt- und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG
Standorte: Hürth, London
Team: Kernkompetenzen in Kunden-, Kommunikations-, Produkt- und Organisationsforschung, u. a. mit psychologischem Hintergrund
Angebot: Mitarbeiterbefragungen (online, offline, hybrid), MABarometer aus Fragenpool, MABindividuell, Kundenzufriedenheitsanalysen, Imageanalysen, telefonische Befragungen (Computer Assisted Telephone Interview), Face-to-Face-Interviews
Referenzen: unter anderem ARD, BIBB, BITKOM, Capgemini, Opel, RTL
Honorar: keine Angaben

SystemPlus
Standort: Minfeld
Team: Andreas Holden, Diplom-Wirtschaftsingenieur mit Zusatzausbildungen zu Beratung, Coaching und Qualitätsmanagement
Angebot: u.a. Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Durchführung von Workshops zur Ermittlung von Beurteilungskriterien, Auswertung und Präsentation der Ergebnisse
Referenzen: keine Angabe
Honorar: nach Aufwand zwischen 5.000€ und 20.000€

tivian GmbH
Standort: Köln
Team: über 30 erfahrene Sozialwissenschaftler, Psychologen, Statistiker, IT-Spezialisten und Betriebswirtschaftler
Angebot: tivian begleitet Unternehmen mit methodischem Know-how, technischer Expertise und langjähriger praktischer Erfahrung als Berater und Dienstleister bei der Konzeption, Planung und Umsetzung komplexer Feedback-Prozesse. Spezialisiert sind wir auf Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfte-Feedbacks und Kundenbefragungen.
Referenzen: tivian arbeitet branchenübergreifend für namhafte Unternehmen im In- und Ausland, unter anderem für adidas, Bausparkasse Schwäbisch Hall, DekaBank, RAG AG, Evonik Industries und Lufthansa.
Honorar: keine Angaben

Vocatus AG
Standort: Gröbenzell/München
Team: Hochschulabsolventen mit mehrjähriger Berufserfahrung
Angebot: Vorstudien zu Mitarbeiterbefragungen (persönlich, telefonisch, online), Mitarbeiterbefragungen, Vergleich mit internationalen branchenspezifischen Benchmarkdaten, Vergleich von Eigen- und Fremdbild, Kundenzufriedenheits-/Loyalitätsanalysen, Werbeforschung
Referenzen: unter anderem Audi AG, Base, Crédit Agricole, DA Deutsche Allgemeine Versicherung AG, Expedia Inc.
Honorar: keine Angaben

Wenn Ihr Unternehmen auf die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen spezialisiert ist und in diese Liste aufgenommen werden soll, dann senden Sie uns eine entsprechende E-Mail. Sie möchten Premium-Partner werden und wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine individuelle Beschreibung Ihres Unternehmens mit Logo?

Mehr Informationen für Dienstleister