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Tool: Selbstcheck Führungsverantwortung

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Wer ist wofür verantwortlich? Diese Frage zu klären, ist eine besondere Herausforderung in der sich zu Arbeit 4.0 wandelnden, immer agiler werdenden Arbeitswelt. Unser Tool: Selbstcheck Führungsverantwortung unterstützt Führungskräfte, sich mit ihren persönlichen Verantwortungsbereichen auseinanderzusetzen.

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Tool: Vorlage HR Business Model Canvas

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Seit 2008 existiert das Business Model Canvas (BMC). Ursprünglich ging es den Entwicklern Alexander Osterwalder und Yves Pigneur um die Erstellung von Geschäftsmodellen für Unternehmen. Das Grundprinzip kann auf die Arbeit in der Personalabteilung gut übertragen werden. Wir haben dazu eine Vorlage und ein Beispiel in unserem Tool bereitgestellt.

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Checklisten erster Arbeitstag

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Die „Begrüßung“ neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört zu den drei Phasen des Onboarding-Prozesses. Diese konzentriert sich im Wesentlichen auf den ersten Arbeitstag. Wie Sie diesen ersten Tag neuer Beschäftigter im Unternehmen gut vorbereiten und durchführen können, zeigen Ihnen unsere beiden Checklisten:

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Ausbildungsmarketingkalender

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Die Vielfalt der möglichen Maßnahmen zum Ausbildungsmarketing ist weit gefächert. Um eine große Wirkung zu erzielen, gilt es, die geeigneten Aktivitäten für das eigene Unternehmen auszuwählen. Diese können nach Unternehmensgröße, Unternehmensbranche, regionalen Gegebenheiten, Stärke des Wettbewerbs um die Auszubildenden und weiteren Rahmenbedingungen stark variieren.

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Ideenliste Maßnahmen betriebliche Gesundheitsförderung

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Betriebliche Gesundheitsförderung stellt als zentrale Frage: „Was erhält Menschen trotz vieler gesundheitsgefährdender Belastungen im Arbeitsalltag gesund?“ Um die Frage zu beantworten, bietet die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zwei Ansätze: Verhaltensprävention (Fokus: Der sich gesund verhaltende Mensch) und Verhältnisprävention (Fokus: gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen)

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