Tool: Check Karriere-Anker
Schein (2005) liefert mit dem Ansatz der Karriere-Anker eine Möglichkeit, mit der insbesondere Nachwuchskräfte einschätzen können, welcher Karriereweg gut zu ihren Wünschen und Vorstellungen passt. Das Perwiss-Expertenteam hat auf Basis dieses Ansatzes den „Check Karriere-Anker“ erarbeitet.
Anhand der Einschätzung von insgesamt acht Karriere-Ankern können Sie Präferenzen in Richtung Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn herausarbeiten.
Nutzen Sie das Tool „Check Karriere-Anker“, um
- die Entwicklungswünsche Ihrer (Nachwuchs-)Mitarbeiter/innen zu identifizieren,
- die Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeitender/innen mit den in Ihrem Unternehmen möglichen Perspektiven abzugleichen,
- Gruppen von Mitarbeitern/innen für die Perspektiven Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen zu bilden und gemeinsam zu begleiten,
- weitere Schritte zur Personalentwicklung zu planen und umzusetzen und
- in Mitarbeitergesprächen die Passung der eingeschlagenen Karriererichtung zu prüfen!
Quelle: Schein, E. H. (2005). Karriereanker - Die verborgenen Muster in Ihrer beruflichen Entwicklung (10. Aufl.). Darmstadt: Lanzenberger Dr. Looss Stadelmann Verlags GmbH