Tool: Auswertungstipps offene Fragen Mitarbeiterbefragungen
Das Tool "Auswertungstipps für offene Fragen in Mitarbeiterbefragungen" zeigt Ihnen eine mögliche Vorgehensweise auf, mit der Sie in 5 Schritten ausformulierte Antworten systematisch auswerten.
- Antworten sammeln
- Sinneinheiten bilden
- Oberbegriffe finden
- Oberbegriffe quantifizieren
- Ergebnisse aufbereiten
Nutzen Sie das Tool „Auswertungstipps für offene Fragen in Mitarbeiterbefragungen“, um
- den Aufwand für die Auswertung offener Antworten in Mitarbeiterbefragungen besser abschätzen zu können,
- gemeinsam mit Ihren in die Auswertung von Mitarbeiterbefragungen involvierten Kollegen/innen, eine verbindliche Schrittfolge zur Auswertung offener Antworten zu erarbeiten,
- Ihre Mitarbeiterbefragungen systematisch, strukturiert und möglichst objektiv auszuwerten und
- offene Antworten sinnvoll zusammenzufassen und im Ergebnisbericht gut nachvollziehbar darzustellen.
Nutzen Sie für die Gestaltung Ihrer Mitarbeiterbefragung außerdem unsere Tools "Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung", "Tipps Rücklaufquote", "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" und den "Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen" sowie die Präsentation "Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!" vom gevainstitut.
Mitarbeiterbefragungen professionell begleiten lassen
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Das seit fast 30 Jahren auf Mitarbeiterbefragungen spezialisierte Münchner geva-institut bietet auf der Website Mitbeiterbefragungen.de neben interessanten Videobeiträgen über erfolgreiche Projekte (Salzgitter AG, Villeroy & Boch AG, Accor Hotellerie) eine Menge nützlicher Informationen zum Thema.
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