Nutzen Sie das "Muster Wissensdialoge", um
- erfahrene Mitarbeitende und Nachwuchskräfte zur Mitwirkung am gesamtbetrieblichen Wissensmanagement zu aktivieren,
- Wissenslücken zu identifizieren,
- einen Ausgangspunkt zur Dokumentation und Visualisierung von Wissen zu schaffen,
- Wissensdialoge als Methode der Personalentwicklung einzuführen,
- Einarbeitungs- und Lernprozesse von Nachwuchskräften zu fördern und
- erfahrenen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen.