Tool: Mustervorlage Perspektivgespräche
Neigt sich die Lebensphase „Arbeit“ dem Ende, können die Reaktionen sehr unterschiedlich ausfallen: Die einen können es kaum erwarten in den Ruhestand zu treten, während die anderen mit Sorge auf das vermeintliche „Loch“ blicken, was sich im Alltag auftut. Was in Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in puncto Ruhestand vorgeht, können und sollten Sie in einem Perspektivgespräch erfahren.
Das Tool bietet Ihnen eine kompakte Übersicht zur Gestaltung und Dokumentation von Perspektivgesprächen mit altersbedingt ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Nutzen Sie das Tool „Mustervorlage Perspektivgespräche“ um,
- Ihre Planungssicherheit bezüglich des Ausscheidens von Beschäftigten zu erhöhen,
- frühzeitig Regelungen zur stellenbezogenen Nachfolge zu finden,
- die Prozesse des altersbedingten Ausscheidens von Mitarbeitenden mit konkreten Maßnahmen auszugestalten und
- einen positiven Beitrag zum Arbeitgeberimage durch Begleitung altersbedingt ausscheidender Mitarbeitender zu leisten.