Fünf Change Instrumente für den Wandel

Stärken und Herausforderungen lokalisieren

Mit dem Resistance Radar oder der Kräftefeldanalyse können hemmende Faktoren und fördernde Kräfte vor und begleitend zu Veränderungsprojekten systematisch lokalisiert werden. In weiteren Schritten werden geeignete Maßnahmen zum Abbau der Widerstände und zur Nutzung der fördernden Kräfte abgeleitet.

Gemeinsam im Prozess agieren

Das World Café hilft in einer frühen Phase von Change Projekten eine große Anzahl von Beschäftigten einzubeziehen und eine gemeinsame Problemsicht in kreativer Atmosphäre zu erzeugen.

Strukturen schnell erfassen

Mit Hilfe Systemischer Aufstellung werden komplexe, formelle und informelle Beziehungsgefüge aufgedeckt, um Stärken und Schwächen eines Systems zu identifizieren und Lösungen zu finden. Konflikte, Strukturen und Beziehungen innerhalb von Systemen können sichtbar gemacht und die Wirkung geplanter Veränderungsmaßnahmen kann getestet werden.

Storytelling - Nachhaltig Informationen festigen

Storytelling dient dem individuellen sowie dem organisationalen Lernen und unterstützt den Kulturwandel in Organisationen.

Das Tool ermöglicht es, diese fünf Instrumente anhand von acht Leitfragen (W-Fragen) in kompakter Form kennenzulernen. Verweise mit direkter Link- und Literaturangabe helfen, sich intensiv mit den einzelnen Instrumenten auseinander zu setzen und die Eignung für die eigenen Change Projekte zu prüfen.