Sie arbeiten im Personalbereich mit Kennzahlen - aber nutzen Sie auch die für Sie passenden Kennzahlen?

Mit dem "Check Personalkennzahleneinsatz" bietet sich Ihnen die Möglichkeit Ihr Kennzahlenportfolio sowie die richtige Auswahl und den Nutzen der in Ihrem Unternehmen verwendeten Kennzahlen zu überprüfen.

Mittels des Check erhalten Sie zum ersten ein Analyseblatt, in dem Sie Ihre aktuell erhobenen Kennzaheln im Personalbereich und deren Ziele festhalten können. Zudem können Sie unter anderem den Verwendungszweck, den Erfassungsaufwand und Aussagekraft der Kennzaheln festhalten sowie diese abschließend nach deren Bedeutung bewerten. Die gewonnenen Erkenntnisse können Sie dann im Auswertungsblatt entsprechend Ihrer Wichtigkeit einordnen und Ihre Gedanken ausformulieren.