Checkliste - Demografieorientierte Personalarbeit
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, die eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende Personalstrategie erfordern. Doch was zeichnet eine solche demografieorientierte Personalstrategie aus?
Nutzen Sie das Tool "Checkliste - Demografieorientierte Personalarbeit", um
- den Status quo im Unternehmen zum Umgang mit dem demografischen Wandel zu erfassen
- potenzielle Handlungsfelder zu identifizieren
- mitarbeiterorientiert zu führen
- die Mitarbeiterbindung und -motivation zu stärken
- gezielte Maßnahmen abzuleiten
Das Tool "Checkliste - Demografieorientierte Personalarbeit" enthält folgende Themenfelder:
- Strategische Personalplanung
- Mitarbeiterorientierte Führung
- Weiterbildung und Lebenslanges Lernen
- Gesundheitsförderung und Vorsorge
Die Themenfelder enthalten jeweils 4 Aussagen mithilfe derer Sie einschätzen können, wie der aktuelle Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels im Unternehmen aussieht. Was wird bereits umgesetzt und wo gibt es Lücken?