Tool: Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie
Das Tool "Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie" unterstützt Sie bei der durchdachten und erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie für Ihr Unternehmen.
Im Tool finden Sie die wichtigsten Fragen, die Sie sich bei der Durchführung der vier Schritte
- Strategische Analyse
- Personalstrategie festlegen
- Ziele aus Personalstrategie ableiten - Umsetzungsmaßnahmen festlegen
- Umsetzung realisieren - Effekte kontrollieren - Reflexion
stellen sollten.
Jeden dieser vier Schritte haben wir für Sie in insgesamt 14 Teilschritte untergliedert, aus denen Sie je nach Bedarf spezifische Fragen beantworten können. Der Fragenkatalog umfasst dabei über 60 Fragen. Des Weiteren finden Sie für jeden der Teilschritte adäquate Instrumente, die Sie bei der Umsetzung dieser Schritte maßgeblich unterstützen können. Darunter befinden sich 12 ausgewählte PERWISS-Strategie-Tools.
Nutzen Sie das Tool "Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie", um:
- sich einen Überblick über den Prozess der Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie zu verschaffen,
- eine zielgerichtete Analyse Ihrer Unternehmenssituation vorzunehmen und
- eine an der Unternehmensstrategie orientierte Personalstrategie zu entwickeln und zu realisieren.
Bei der Analyse zur Erarbeitung der Personalstrategie können Tools, die zur Entwicklung der Unternehmensstrategie genutzt wurden, eingesetzt bzw. adaptiert werden.
Bei der Analyse zur Entwicklung der Personalstrategie sind auch Alterstruktur und Mitarbeiterzufriedenheit von Bedeutung. Diese Analysen werden ebenfalls durch entsprechende Tools unserer Wissensplattform unterstützt.
Fünf Premium-Perwiss-Tools
Das Tool "Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie" gehört zu unseren Premiumtools und wurde bereits über 1.000 Mal heruntergeladen.
Ab sofort kann das Tool in überarbeiteter Version im Paket mit vier weiteren Tools zum Preis von 60,00 € (zzgl. USt.) erworben werden. Alle Tools ermöglichen Ihnen das direkte Arbeiten im Dokument, entweder in Word-Formularvorlagen oder in einer Excel-Tabelle. Dadurch können Sie im Unterschied zum vorher möglichen kostenfreien Download diese fünf Tools digital bearbeiten.
Die weiteren Top-Tools sind:
- Personalentwicklung: Ermittlung von Schlüsselpositionen
- Personalbindung: Top-25 immaterielle, betriebliche Anreize
- Personalcontrolling: Kennzahlen Personalcontrolling
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Toolbox betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr Informationen finden Sie auf der Übersichtsseite zu den Top-Tools oder im Bestellformular.
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