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Tool: Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte

Eine systematische Planung des Übergangs einer Nachwuchskraft in eine neue Position, z. B. im Kontext einer Nachfolge auf Schlüsselpositionen, erzeugt Handlungssicherheit und reduziert damit "Startschwierigkeiten". Mit unserem Tool „Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte“ können Sie gemeinsam mit Ihrer Nachwuchskraft eine Auswahl von hilfreichen Angeboten treffen.

Der Auswahlkatalog enthält Vorschläge für Unterstützungsaßnahmen in den Bereichen:

  1. Erarbeitung von Arbeits- und Orientierungshilfen und
  2. Durchführung von Personalgesprächen.

Nutzen Sie den „Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte“, um

  • bedarfsgerechte, individuelle Unterstützungsmaßnahmen zu besprechen und umzusetzen,
  • eindeutige Verantwortlichkeiten im Einarbeitungsprozess zu definieren,
  • die Handlungssicherheit Ihrer Nachwuchskräfte systematisch zu erhöhen und
  • durch regelmäßige, eingeplante Gesprächsformate, potenziellen Misserfolgserlebnissen und Konflikten in der Einarbeitungsphase vorzubeugen.

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool „Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte“ als PDF-Datei kostenfrei herunter.

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Informationen zum Autor dieses Beitrags

oliver lilieFoto: Dirk Mahler

Sarah Rögner ist Arbeits- und Organisationspsychologin sowie ausgebildeter Karriere-Coach und ausgebildete Mediatorin. Seit 2011 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin der MA&T Organisationsentwicklung GmbH. Sie trainiert und coacht Führungskräfte und begleitet Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Teams. Effektives Kommunizieren sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten gehören zu ihren Trainingsthemen. Als eine der Hauptredakteurinnen auf Perwiss befasst sie sich u. a. mit Personalkommunikation, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung.