Tool: Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen
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Das Tool „Prozessgestaltung Nachfolgeplanung“ hilft Personalverantwortlichen und Führungskräften sich systematisch und frühzeitig mit der Nachbesetzung von Schlüsselpositionen auseinanderzusetzen.
Es bezieht sich auf die Vorbereitung, die Durchführung und den Abschluss von Übergangsphasen, in welchen wichtige Erfahrungs- und Know-how-Träger geregelt aus dem Unternehmen ausscheiden (z. B. Rente, Altersteilzeit) und ihre Nachfolgenden eingeführt werden.
Das Tool „Prozessgestaltung Nachfolgeplanung“ ist folgendermaßen aufgebaut:
Nutzen Sie unser Tool um:
Weitere Effekte lesen Sie im Tool „Prozessgestaltung Nachfolgeplanung“.
Zur Ermittlung der Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen können Sie unser Tool: „Ermittlung der Schlüsselpositionen im Unternehmen und Ableitung des Handlungsbedarfs für die Nachfolgeplanung“ verwenden.
Laden Sie sich das Tool „Kennzahlen für Projektteams“ kostenfrei herunter.