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Tool: Top-Fragen im Mitarbeiter-Jahresgespräch

Wir haben Personaler dazu aufgerufen, mit uns gemeinsam ein Tool zu erarbeiten, das Personalverantwortliche dabei unterstützt, ein konstruktives Mitarbeiterjahresgespräch zu führen. Die zahlreichen Vorschläge haben wir um eigenes Know-How ergänzt und in unserem Tool "Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch" zusammengefasst.

Das Tool beinhaltet insgesamt 20 Fragen. 10 Fragen mit Vergangenheitsbezug ermöglichen eine Reflexion der bisherigen Zusammenarbeit. 10 Fragen mit Zukunftsblick geben Impulse für die zukünftige Zusammenarbeit.

Nutzen Sie das Tool "Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch", um

  • sich auf bevorstehende Mitarbeiterjahresgespräche einzustimmen,
  • sowohl Rückblick und als Vorausschau angemessen in Ihren Mitarbeiterjahresgesprächen zu berücksichtigen,
  • Anregungen zur Entwicklung von Fragen für einen unternehmensspezifischen Gesprächsleitfaden zu bekommen,
  • Ihren vorhandenen Gesprächsleitfaden zu überarbeiten oder zu ergänzen.

Profitieren Sie nicht nur vom Wissen des Perwiss-Teams, sondern auch von den Erkenntnissen und Erfahrungen anderer Personalexpertinnen und -experten!

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool "Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch" als PDF-Datei kostenfrei herunter.

Nutzen Sie auch unser Tool "2x7 Tipps zum Scheitern von Mitarbeitergesprächen", das einen Überblick über vermeidbare Fehler bei Mitarbeitergesprächen gibt.