Tool: Systematisierung von Coachingbedarf

Das Tool „Systematisierung von Coachingbedarf“ richtet sich an Geschäftsführer, Führungsteams, Personal- bzw. Weiterbildungsverantwortliche. Entdecken Sie Coaching als eine ergänzende Form Ihrer strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung und setzen Sie Coaching ganz gezielt ein.

Das Tool ermöglicht:

• den Coachingbedarf systematisch aus Sicht der Personalverantwortlichen zu formulieren,
• die Einbindung des Coachings in die aktuelle Unternehmenssituation (Auslöser und Umfeld des Entwicklungsbedarfs) zu identifizieren und wichtige kulturelle Besonderheiten zu berücksichtigen sowie
• vorbereitende Fragen mit den Adressaten des Coachings zu klären.

Es bietet Unterstützung, den Coachingbedarf Ihrer Führungs- und Fachkräfte systematisch zu erfassen. Dabei spielen Werte und Philosophien ebenso eine Rolle wie konkrete Inhalte des Coachings, organisatorische und zeitlich-kapazitive Fragen sowie qualitative Ansprüche.

Diese Fragen vorab im Team der Personalverantwortlichen sowie mit den Empfängern des Coachings zu klären, unterstützt das Einholen qualitätsgerechter, kulturell passfähiger Coachingangebote, die

• auf konkrete Entwicklungsziele der Personen und des Unternehmens ausgerichtet sind,
• bedarfsorientiert und personenbezogen akquiriert und offeriert (nicht verordnet!) werden.

Mit Hilfe des Tools können folgende vier Fragen systematisch nacheinander bearbeitet werden:

1. Ist Coaching unser Personalentwicklungsinstrument der Wahl?
   Sofern Coaching Ihr Mittel der Wahl ist:
2. In welche aktuelle Situation und welchen organisatorischen Rahmen soll sich das Coaching einordnen?
3. Welche Erwartungen hat der bzw. die Adressat/in persönlich an das Coaching (oder alternativ: das Team, das gecoacht werden soll)?
4. Welche Angaben wollen wir in unsere gezielte Anfrage aufnehmen?

Auf dieser Basis können Sie konkrete Anfragen an Anbieter starten. Und Sie können Anbietern genau sagen, welche qualitativen Erwartungen Sie an ein passgerechtes Coaching haben.

Laden Sie sich das Tool „Systematisierung von Coachingbedarf“ kostenfrei herunter.

Informieren Sie sich über den Anbieter des Tools.
Zum Anbieter.

Das könnte Sie auch interessieren:

Mitarbeitergespräche wirksam führen Expertinnen und Experten sind sich schon lange einig, Mitarbeiterkommunikation und -information sind entscheidend für den Führungserfolg. Ein wichtiger, wenn ni...