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Tool: Kennzahlen für das Recruiting von Auszubildenden

Auszubildende sind eine wichtige Ressource für Unternehmen und stellen die Nachwuchskräfte von morgen dar. Es wird durch verschiedene Faktoren immer schwieriger, passende Bewerber und Bewerberinnen für die offenen Ausbildungsplätze zu finden. Geben Sie Ihren Auswahlprozess in Kennzahlen wieder, um Potenziale für Verbesserungen zu erkennen und erfolgreicher Ihre Zielgruppe anzusprechen.

 

Nutzen Sie das Tool „Kennzahlen für das Recruiting von Auszubildenden“, um

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  • die bisher im Unternehmen erhobenen Kennzahlen zum Recruiting von Auszubildenden auf den Prüfstand zu stellen,
  • neue Kennzahlen kennenzulernen und
  • sich ein geeignetes Portfolio passender Kennzahlen zusammenzustellen.

Das Tool enthält insgesamt 20 Kennzahlen für die Gewinnung von Auszubildenden, die unterschiedliche Ziele abbilden können.

Mit welchen Bausteinen und Ideen Sie ein erfolgreiches Marketingkonzept für Ihre Ausbildungsplätze entwickeln, wird in den Tools „Check Botschaften- und Erfolgsfaktoren Ausbildungsmarketing“ und „Ideenliste Ausbildungsmarketing“ behandelt.

Wie effektiv Ihr Auswahlprozess ist, zeigen Ihnen die Tools „Effektivitätsanalyse Ausbildungsmarketing“ und „Effektivitätsanalyse Employer Branding“.

Wie Sie ihre Nachwuchskräfte nach der Ausbildung in Ihr Unternehmen integrieren können, können Sie unserem Tool „Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte“ entnehmen.

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Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool „Kennzahlen für das Recruiting von Auszubildenden“ als PDF-Datei kostenfrei herunter.