Tool: 16 Maßnahmen zur Gewinnung von Studienabbrechern

Mit unserem Tool „16 Maßnahmen zur Gewinnung von Studienabbrecher_innen“ geben wir Ihnen praktische Anregungen, wie Sie gezielt Einfluss auf die Gewinnung von dieser Arbeitsmarktressource nehmen können.

In diesem Tool sind 16 Maßnahmen aufgeführt, welche sich in sechs Kategorien einteilen lassen:

• Herausarbeiten besonderer Attraktivitätsfaktoren für Auszubildende und Kommunikation dieser Attraktivitätsfaktoren über verschiedene Kanäle
• Nutzung von Social Media und neuen Medien
• Kooperationen mit Hochschulen
• Zusammenarbeit mit Arbeitsmarktakteuren
• Einbindung von Beschäftigten als Recruiter
• Weitere Maßnahmen

Die insgesamt 16 Maßnahmen haben wir nach folgenden zwei Kriterien vorbewertet:

• Chance Studienabbrecher auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen und
• zeitlich bzw. finanzieller Aufwand zur Umsetzung der Maßnahmen.

Nutzen Sie das Tool „16 Maßnahmen zur Gewinnung von Studienabbrecher_innen“, um:

• zu prüfen, welche der vorgeschlagenen Attraktivitätsfaktoren Ihr Unternehmen bereits anbietet und
• Maßnahmen einzuleiten, um die Attraktivität Ihres Unternehmens für Studienabbrechende zu steigern.

Das Tool wurde im Rahmen des JOBSTARTERplus-Projektes ISABEL vom Projektteam der MA&T Organisationsentwicklung GmbH erarbeitet und vom Perwiss-Redaktionsteam aktualisiert.

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool „16 Maßnahmen zur Gewinnung von Studienabbrecher_innen“ als PDF-Datei kostenfrei herunter.