Tool: Bewertung einer Moderation
Was macht eine gute Moderation aus? Und wann wird Moderation als professionell empfunden?…
Tool: Zwei Checklisten zum Employer Branding
Verbessern Sie Ihr internes und externes Employer Branding!
Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) stellt den Perwiss-Nutzern das Tool "Zwei Checklisten zum Employer Branding" als kostenfreie pdf.-Datei zur Verfügung.
Das Tool beinhaltet:
- eine anschauliche Grafik zum Employer Branding Prozess und eine Abgrenzung zum Personalmarketing,
- eine Checkliste zum internen Employer Branding mit sechs Handlungsfeldern,
- eine Checkliste zum externen Employer Branding mit drei Handlungsfeldern.
Die Deutsche Employer Branding Akademie ist das erste auf Employer Branding spezialisierte Dienstleistungsunternehmen.
Die DEBA betreibt eigene Grundlagenforschung und Entwicklung. Dabei kooperiert sie mit verschiedenen Lehrstühlen deutscher Hochschulen. Außerdem arbeitet sie mit Best Practise Partnern und Employer Branding Experten aus der Praxis zusammen. Mehr Informationen finden Sie direkt auf den Internetseiten der DEBA.
Laden Sie sich das Tool „Zwei Checklisten zum Employer Branding“ kostenfrei herunter.
Anzeige
2-Tages-Seminar von der Haufe Akademie
Anzeige
Employer Branding: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen!
Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Erfahren Sie, wie Sie wirksame Maßnahmen etablieren und wie Sie Prozesse zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren.» Klicken Sie hier für mehr Informationen zum Haufe-Seminar
» Jetzt kostenlos den Haufe Akademie Gesamt-Katalog Personalmanagement abfordern
Das könnte Sie auch interessieren:
Ideenliste Maßnahmen betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung stellt als zentrale Frage: „Was erhält Menschen trotz vieler gesundheitsgefährdender Belastungen im Arbeitsalltag gesund?“
Um...
