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Software für Talentmanagement und Nachfolgeplanung

links_software_1Software zum Talentmanagement unterstützt u. a. den Vergleich von Mitarbeitenden und damit die Identifikation von Talenten. Software zur Nachfolgeplanung hiflt Ihnen bei der Ermittlung des Stellenprofils sowie passender Kandidaten/innen für eine vakante Stelle.

Im Folgenden sind verschiedene Softwareanbieter von Produkten zur Unterstützung des Talentmanagements und der Nachfolgeplanung dargestellt. 

Premium-Partner

milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG

milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG Standorte: Bad Nauheim, Hamburg, Osnabrück
Team: 93 Mitarbeitende – Stand: März 2014
Angebot: Mit milch & zucker stehen Ihnen für Onboarding und Talent Relationship Management verschiedene Tools und Module der BeeSite-Produktfamilie zur Verfügung. Kann ein attraktiver Bewerber nicht für eine konkrete Ausschreibung übernommen werden, wird der Datensatz aus dem Bewerbermanagement-System BeeSite Recruiting Edition automatisch in einen Talent Relationship Management Pool (TRM Pool) überführt, wo er zur weiteren Kontaktpflege zur Verfügung steht. So er- und unterhält das Unternehmen Kontakte zu „High-Quality“ Bewerbern. Der Betrieb eines Bewerberpools kann zur Verkürzung des Recruiting Prozesses beitragen. Eine neu zu besetzende Stelle wird zunächst automatisch mit den bestehenden Talent Pools abgeglichen. Schaffen Sie eine attraktive Wissens- und Informations-Plattform für Talente, die wie ein soziales Netzwerk funktioniert. Wer will, kann so direkt mit den teilnehmenden Fachbereichen in Dialog treten und Ihr Unternehmen aus erster Hand kennenlernen. Darüber hinaus erlauben die Community-Funktionen auch das Vernetzen und den Austausch unter allen Mitgliedern. Ein Plus an Dynamik, von dem Sie durchweg profitieren.
Kontakt: milch & zucker AG, Küchlerstr. 1, 61231 Bad Nauheim, Tel.: 06032-9340-0, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, http://www.milchundzucker.de


Premium-Partner

Logo rexx systemsrexx systems GmbH

Das modulare rexx HR Talent Management unterstützt sämtliche Prozesse von der Personalbeschaffung, Personalauswahl über Personalentwicklung bis hin zum gezielten Talent Management. Skill- und Kompetenzmanagement helfen die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen zu finden, zu strukturieren, auszuwerten und zu entwickeln. Personalgespräche und Zielvereinbarungen samt Bonusvergabe- und Berechnung schaffen eine neue Qualität in der Betreuung ihrer Talente. Über die Nachfolge- und Karriereplanung zeigen sie Ihren Leuten konkrete oder mögliche Entwicklungen auf, um sie zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Dabei unterstützt auch das Trainings- und Seminarmanagement, über das komfortabel interne und externe Veranstaltungen gesteuert werden. Referenten und Veranstaltungs-Bewertungen im Selfservice sowie gezielte Auswertungen zeigen den jeweiligen Erfolg.

Standorte rexx systems: Hamburg, Wien, Zürich, Amsterdam

Referenzen: Hermes Arzneimittel, Proseat, Rödl&Partner, heise Verlag, Cyberport, Mediacom, Versatel, Steyr-Werner, trivago uvm.

Tel.: +49 (0) 40 / 89 00 80 0, Fax: +49 (0) 40 / 89 00 80 120, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Mehr Informationen: http://www.rexx-systems.com/talentmanagement

access KellyOCG GmbH
Das access Talent Center ist die professionelle Lösung für das Talent Relationship Management. Mit der webbasierten TRM-Software können die besten Talente effektiv betreut werden, um sie für eine Tätigkeit im Unternehmen zu gewinnen. Beim Einsatz des Talent Centers wird der Kandidatenbindungs-Prozess und die Betreuung des Talent-Pools vereinfacht. Bindungsmaßnahmen können gezielt auf die jeweiligen Präferenzen der Kandidaten abgestimmt und umgesetzt werden. Das Talent Center ist die ausgereifte Lösung für das TRM und wird seit 2011 bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen eingesetzt.
Link zum Anbieter

BITE GmbH
Das Modul Talentmanagement der Personalmanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen bei der Identifikation talentierter Mitarbeitender anhand flexibel kombinierbarer Filterkriterien. Damit wird die Grundlage zu Nachfolgeplanung und Personalentwicklung gelegt.

Cornerstone OnDemand Inc.
Cornersones integrierte Talent Management Lösung steht als Software-as-a-Service zur Verfügung. Die Software deckt den Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding über Learning Management und Leistungsmessung bis zur Nachfolgeplanung ab. Die Lösung ist modular aufgebaut und besteht aus drei Clouds (Recruiting-, Performance- und Learning Cloud) die entweder einzeln oder zusammen genutzt werden können.

HR Management Software GmbH
Über die HR Manager Suite ermöglicht der HR Training Manager die Darstellung der kompletten Entwicklungshistorie von Mitarbeitenden und die Erfassung von weiteren Entwicklungsbedarfen. Der HR Performance Manager hilft, Leistungen der Belegschaft objektiver zu beurteilen und somit Talente gezielt zu identifizieren. Der HR Competence Manager stellt schließlich die Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden dar und vergleicht diese mit aktuellen und künftigen Anforderungen.

HR Solutions GmbH
HRS Talent Management bietet ein Spektrum an verständlichen und effizienten Instrumenten, die Sie Ihrem Bedarf entsprechend nutzen können. Dies unabhängig davon, ob die strategische, taktische oder operative Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im Fokus steht, ob Sie vor demographischen Herausforderungen stehen oder ob Ihre Aufgabe die zielgerichtete Entwicklung eines rasch wachsendes Unternehmens ist. Die Software enthält die Module Skill- und Kompetenzen Management, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Seminarmanagement sowie Talent Pool Management.

IntraWorlds GmbH
Bei IntraTalents handelt es sich um eine Social Community zur Mitarbeiterrekrutierung. Das Talent Netzwerk umfasst Profile, die die Kandidaten/innen selbst pflegen, und ermöglicht das gezielte Kommunizieren mit bestimmten Kandidatengruppen. Eine Demoversion der Software kann kostenfrei angefordert werden.

Just Software AG
Just Connect für Talentmanagement ermöglicht die stetige Kommunikation mit hochqualifizierten potenziellen Bewerbenden sowie die Profilierung als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Die Software bietet außerdem die Möglichkeit zur nachhaltigen Vernetzung von Spitzenmitarbeitenden, zur Organisation von Veranstaltungen, Gruppen und Projekten für die Förderung von hochqualifizierten Mitarbeitenden sowie zur Steigerung der Partizipation der Talente an Ihrer Organisation.

MHM HR// MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR ist Ihr zuverlässiger Lösungspartner in Sachen Talentmanagement. Stimmt die Leistung Ihrer Mitarbeitender? Sind sie richtig eingesetzt? Wo schlummern Verbesserungspotenziale? MHM TALENTMANAGEMENT Software liefert die passenden Antworten. 

Ob Personalbewertung, variable Vergütung, Qualifizierungsmanagement oder Potenzialanalyse – MHM TALENTMANAGEMENT Software ist 100 % webbasiert und lässt sich flexibel und punktgenau an Ihre individuellen Personalprozesse und Bedürfnisse anpassen.

rexx systems GmbH
Im Rahmen des rexx HR-Moduls Talentmanagement kann der gesamte Talentmanagementprozess von der Gewinnung bis zur Entwicklung von Talenten unterstützt werden. Das Modul umfasst Anwendungen zum Skill-, Performance- und Seminarmanagement sowie zur Personaldiagnostik. Die beschriebenen rexx HR Talentmanagement Module lassen sich beliebig kombinieren.

Sage HR Solutions AG
Für die Gestaltung von Personal- und Talentmanagement bietet die Sage HR Solutions AG die Module Bewerbung und Nachfolge, Weiterbildung und Personalentwicklung, Beurteilung und Zielvereinbarung sowie Leistungsentgelt an. Über das Sage Mitarbeiterportal können Mitarbeitende und Führungskräfte in administrative Teilbereiche des Personalmanagements einbezogen werden.

Silk Road technolog GmbH
SilkRoad technologys WingSpan ermöglicht als Plattform für die Personalbeurteilung das Erstellen von Personalentwicklungsplänen sowie das Erfassen von Leistungsdaten. WingSpan-Module können einzeln oder als integrierte Anwendung betrieben werden.

StepStone Solutions GmbH / Lumesse
Lumesse ETWeb umfasst Module zu Personal-, Performance und Compensation Management, zum Skill- und Kompetenz Management, zur Karriere- und Nachfolgeplanung und zum Weiterbildungsmanagement. Zusätzlich ermöglicht HR Analytics das Auswerten und grafische Aufbereiten von Leistungsdaten.

SuccessFactors GmbH
Mit Hilfe des Performance Managements von SuccessFactors können Talente durch vergleichende Leistungsbeurteilungen identifiziert und durch dynamische Feedback-Kreisläufe kontinuierlich gefördert werden. Es steht Ihnen unter anderem das Modul TS Planen zur Verfügung, das Ihnen ermöglicht, Ihr Talentmanagement auf Ihre Unternehmensstrategie abzustimmen. Das Modul TS Identifizieren dient der Durchführung von Mitarbeiter-Reviews sowie der Erstellung von Aktionsplänen, die für Ihre Unternehmensstrategie geeignet sind und die Karriereentwicklung, Weiterbildung und Mobilität jedes einzelnen Mitarbeiters abbilden.

TalentSoft SA
Die Softwarelösung der TalentSoft SA wird im SaaS-Modus angeboten und deckt alle Prozesse von der Personalbeschaffung bis zur langfristigen Planung ab. Die Lösung unterstützt sämtliche Talentmanagementprozesse und integriert die Best Practices der sozialen Netzwerke.

TUTORize GmbH
Die TUTORize GmbH ist Partner für effizientes E-Learning, Talent- und Bewerbermanagement für Unternehmen. Sie entwickelt mit den TUTORize Business Solutions, eine Produktreihe, die sich auf die Unterstützung gängiger Workflows in Unternehmen spezialisiert hat. Im Rahmen des demographischen Wandels ist es für Unternehmen zunehmend schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten. Hier setzen die TUTORize Talent Solutions an, die Lösungen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Förderung vorhandener Mitarbeiter und die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bieten.

Umantis AG
Die Talentmanagementsoftware von umantis ist modular aufgebaut und kann individuell zusammen gestellt werden. Die Module reichen von der Personalgewinnung, über Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis zum Veranstaltungsmanagement. Die umantis-Software kann kostenfrei über einen Testzugang ausprobiert werden.

Die Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) der Softwareanbieter basiert auf den Eigenangaben der Anbieter. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten der Anbieter verweisen.

Die Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wenn Sie Anbieter sind und in die Liste aufgenommen werden möchten oder eine Einblendung von Logo bzw. eine ausführliche Darstellung Ihres Produktes wünschen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.