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Beratung: Personaldiagnostik

Thema PersonaldiagnostikVadim BlagodarnyiDiagnostische Verfahren sind für den Personalauswahlprozess ebenso wichtig, wie für die Leistungserfassung der aktuellen Belegschaft. Im folgenden haben wir für Sie eine Auswahl von Dienstleistern, die im Bereich Personaldiagnostik beratend tätig sind, zusammengestellt.

Wie komme ich ins Verzeichnis?Mehr Informationen für Dienstleister

Die Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) von Beratungseinrichtungen im Bereich Personaldiagnostik basiert auf den Eigenangaben der Unternehmen. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten verweisen.

DS Connection Direct Search GmbH
Standort: Düsseldorf
Team: interdisziplinäres Team aus den Bereichen Soziologie, Psychologie, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Jura und Mathematik
Angebot: u. a. Konzeption von personaldiagnostischen Verfahren, Evaluation der Personalauswahl, Management Potenzialanalyse, Prozessberatung, Trainings zur optimalen Anwendung von eignungsbeurteilenden Verfahren für Einstellende
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Folberth Consulting
Standort: Horb am Neckar
Team: keine Angaben
Angebot: u. a. e-Assessment, Personalauswahl, Potenzialanalysen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

GK Unternehmens- und Personalberatung GmbH
Standort: Frankfurt am Main
Team: Berater verfügen über langjährige operative Marketing- und Kommunikationserfahrung
Angebot: u. a. Profiling, Performance Indicator, Management Appraisal
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Institut für Management und Organisation (IMO) GmbH
Standort: Bochum
Team: interdisziplinäres Team mit Diplom-Psychologen mit diagnostischer Ausbildung und langjähriger praktischer Erfahrung; Sozialwissenschaftler, Ökonomen u.a. unterstützen die Diagnostik sowie nachfolgende Schritte der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Angebot: maßgeschneiderte Development Center, Online-Verfahren, Kompetenz- und Potentialdiagnose, Management Audit, Psychometrische Testverfahren, Assessoren- und Rollenspielerausbildung, Entwicklungspläne, Fallstudienentwicklung, 360-Grad Feedback
Referenzen: Bundesbank, KfW-Bankengruppe, Johnson Controls Europe, Jones Lang Lasalle, Tomra Systems, Heidelberger Druck, Küttner Gruppe
Honorar: keine Angabe

INFO GmbH – Institut für Organisationen
Standort: Lich
Team: interdisziplinäres Team von 11 Seniorberatern mit akademischen Bildungshintergründen
Angebot: Personalauswahl und Potenzialanalyse durch Assesment Center Methodik, Multimethodale Interviews oder auch Intersessment
Referenzen: u. a. BASF AG, Dymler Chrisler AG, Deutsche Telekom AG, Praktiker AG, Sparda Bank Hessen eG, Warsteiner Brauereihaus Cramer KG
Honorar: keine Angaben

Jacobi & Partner Industrieberatung GmbH
Standorte: Deutschland (Essen), aber auch Polen, Rumänien und Russland
Team: Berater mit langjähriger Erfahrung (auch in Osteuropa)
Angebot: Assessment Center
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

KCP Personaldienstleistunggesellschaft mbH
Standort: Köln
Team: keine Angaben
Angebot: u. a. Management Audit, Einzel- und Gruppen-Assessment-Center, Entwicklung und Umsetzung von Feedbackverfahren (z. B. 360-Grad-Feedback), Mitarbeiterbeurteilungssysteme, psychologische Fragebögen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

KEMPFER & KOLAKOVIC Personalmanagement GmbH
Standort: Jena
Team: Team besteht aus Diplom-Psychologen mit diagnostischer Ausbildung und langjähriger praktischer Erfahrung
Angebot: u. a. Einstellungs-, Persönlichkeits- und Intelligenztests, Anforderungsanalysen, Assessmentcenter, Auszubildendenauswahl, e-Testing
Referenzen: u. a. Bauerfeind AG, GODYO AG, Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V., Ikea Deutschland GmbH & Co. KG, Intershop Communications AG, LDT Laser Display Technology GmbH
Honorar: keine Angaben

Kienbaum Management Consulting
Standorte: u. a. Berlin, Düsseldorf, Dresden, Frankfurt, Gummersbach (Zentrale), Hannover, Köln, München,
Team: keine Angaben
Angebot: Assessment Center, Einzel- und Gruppenassessments, Management Audits/Appraisals, Persönlichkeits- und Leistungstests, 360° Leadership Echo
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

||| meta | five | GmbH
Standort: Köln
Team: interdisziplinär aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Informationstechnologie
Angebot: Assessment Center, Management Audits, Kulturanalysen, 360° Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen, Beurteilungssysteme sowie Online Solutions
Referenzen:
u. a. BASF SE, Braun GmbH, DAK, Deutsche Telekom AG, Peugeot Deutschland GmbH, TNT Express GmbH, Vodafone D2 GmbH
Honorar: keine Angaben

Obermann Consulting GmbH
Standort: Köln
Team: interdisziplinär mit psychologischen, pädagogischen oder ökonomischen Hintergründen
Angebot: Assessment Center, Einzel-Assessment, Auswahlverfahren, Trainee-Assessment, Management-Audit, Potential-Analyse
Referenzen: u. a. Allianz, Aral, citibank, E-ON, IBM, Deutsche Post, Telekom, Volvo
Honorar: keine Angaben

P-DIAG Personaldiagnostik
Standorte: Berlin, Hamburg
Team: Mitarbeitende mit akademischem Bildungshintergrund im Bereich Psychologie
Angebot: Potenzialanalyse sowie diagnostische Verfahren, wie zum Beispiel Arbeitsplatzanalyse, Assessment Center, Fähigkeitstests, Interviews, Persönlichkeitstests, PC-basierte Verfahren
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

PE-Solution
Standorte: u. a. Braunschweig, Hamburg, Hannover, Köln, Essen, Stuttgart
Team: Personalberater/-innen mit akademischen Bildungshintergrund in den Bereichen Psychologie und Sozialpädagogik
Angebot: Personalauswahl, Assessment Center, Potenzial-Analyse, Manager-Audit, virtual AC, 360° Feedback, Teamdiagnostik, Beurteilungssysteme, Statusanalyse
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

PI Company GmbH
Standorte: Düsseldorf, Panketal aber auch Sitze in den Niederlanden, Dänemark und China
Team: Akademiker mit langjähriger Berufserfahrung
Angebot: Persönlichkeitstests, Fähigkeitstests, 360° Feedback, Performance Improvement Plan
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Raycon International GmbH
Standort: Oberhaching bei München
Team: Berater mit individuellen Erfahrungen und Fachwissen stellen in interdisziplinären Competence Centern, Branchen-, Markt- und Wettbewerbskenntnisse sicher, um gezielt auf Kundenbedürfnisse eingehen zu können.
Angebot: u. a. Personaldiagnostik und Personalqualifikationsanalysen
Referenzen: u. a. 1&1 Internet AG, MEP Group, Prosieben Sat 1 Media, Realtech AG, ROBA AG, Vodafone D2
Honorar: keine Angaben

SAAMAN AG
Standort: Freiburg i. Br.
Team: interdisziplinär aus den Bereichen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie und Pädagogik
Angebot: u. a. Management Prognostik, Selbststeuerungsanalyse, Entwicklungsdiagnostik, Assessment Center
Referenzen: Top-Konzerne und namhafter Mittelstand, auf Anfrage namentliche Referenzgeber
Honorar: keine Angaben

Team Progressio
Standort: Düsseldorf
Team: Beraterteam vereint psychologisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Angebot: u. a. Erstellung von Interviewleitfäden und Durchführung von Interviewtrainings, Durchführung psychologischer Testverfahren, Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern und Development-Centern, Durchführung von Beobachterschulungen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben

Wenn Sie auf Personaldiagnostik spezialisiert sind und in diese Liste aufgenommen werden wollen, dann senden Sie uns eine entsprechende E-Mail. Wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens mit Logo?

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