Die Autoren Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum geben in Ihrem Buch „Entlassung - Entlastung?: Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen“ aus dem Jahr 2008 wichtige Hinweise wie Unternehmen eine „schlechte Kündigung“ vermeiden können.
Fallbeispiele helfen bei der Einarbeitung in das Thema. Durch Arbeitsblätter und Checklisten werden erste Anwendungsschritte im eigenen Unternehmen erleichtert. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3280052839
Das Buch „Zukunftstrends im Trennungsmanagement: Grundlagen und Perspektiven für professionelle und faire Personalfreisetzungen“ aus dem Jahr 2006 von Daniela Kausch zeigt auf, welche Ziele durch ein unternehmensspezifisches Trennungsmanagement verfolgt werden können. Eine auf einer schriftlichen Befragung basierende Untersuchung zu "Zukunftstrends im Trennungsmanagement" ist ebenfalls enthalten und gibt Ihnen als Personalverantwortliche die Möglichkeit, Ihr Trennungsmanagement strategisch auszurichten. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3865507884
Klaus-Joachim Kuchenbecker und Jochen Schmitt beleuchten in ihrem gemeinsamen Werk „Outplacement und Transfergesellschaft Grundlagen, Chancen, Perspektiven“ (2005) Sichtweisen von Beschäftigten sowie des Unternehmens und informieren über Voraussetzung sowie über Vor- und Nachteile, die mit Outplacementmaßnahmen zusammenhängen. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3865500809
Kündigungen in fairer Weise zu vollziehen stellt eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Um diesen Schritt zu erleichtern, gibt Karl-Heinz List in seinem Buch „Outplacement – Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung“ aus dem Jahr 2003 Hinweise zur Gestaltung von Trennungsgesprächen. Weiterhin sind Hinweise für das Verfassen schriftlicher Kündigungen und Zeugnisse enthalten. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3821476247
Im Buch „Outplacement Die Praxis der integrierten Beratung“ berichtet Stefanie Heizmann (2003) konkret über die Einleitung und den Ablauf von Beratungsprozessen in Fragen der Personaltrennung. Auf diese Weise erlangen Personalverantwortliche eine fundierte Grundlage bei der Suche einer Outplacementberatung, die zu Ihrem Unternehmen passt. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3456839561
