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Internationales Personalmanagement

Internationales Personalmanagement

Internationale Personalarbeit erfolgreich gestalten! Wichtige Gründe für die Internationalisierung von Unternehmen sind die Erschließung neuer Märkte, die Reduktion von Kosten, der Zugang zu Ressourcen unterschiedlicher Art sowie die Verankerung in Lieferantenstrukturen.

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Auslandsentsendung von Mitarbeitern (Expats)

Die Anzahl der Auslandsentsendungen von Mitarbeitern (Expats) steigt kontinuierlich an! Diesen Trend belegen Studien aus aus den Jahren 2008 bis 2010. Von 2005 bis 2008 stieg die Anzahl der Auslandsentsendungen laut Mercer-Studie "Benefits Survey for Expatriates and Globally Mobile Employees 2008/2009" um 90 Prozent.

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