Die Links zur Unternehmenskultur enthalten wissenswerte Grundlageninformationen im Basisbereich sowie zahlreiche Anregungen z. B. durch Checklisten für die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmenskultur.
"Unternehmenskultur"
"Ideenliste Unternehmenskultur"
"Standortbestimmung Unternehmenskultur"
"Trends Personalstrategie"
"Bücher zu Unternehmenskultur"
"Beratung: Unternehmenskultur"
Basiswissen
Norbert Thom geht in seinem Vortragsmodul „Unternehmenskultur“ (23 Seiten im PDF-Format) an der Universität Bern (Institut für Organisation und Personal) auf folgende Aspekte ein:
- Definition Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur ist ein neueres Konzept
- Unternehmenskultur-Prinzipien
- Unternehmenskultur und Personalführung
- Interaktion von Unternehmenskultur und Personalführung
In einer Vorlesungseinheit im bereich Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen geht es um „Personalführung und Unternehmenskultur“. Ab Seite 17 des 28-seitigen Vorlesungsskriptes (PDF-Fomrat) können Sie sich zum Thema Unternehmenskultur informieren.
„Work-Life-Balance und Unternehmenskultur. Die Praxis in Unternehmen.“ heißt ein Arbeitspapier von Judith Beile und Sebastian Jahnz von der Universität Rostock (Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie), in welchem auf 42 Seiten (PDF-Format) u. a. auf folgende Aspekte der Unternehmenskultur eingegangen wird:
- Definitionen und begriffliche Grundlagen
- Maßnahmen wie Flexibilisierung von Arbeitszeit und -platz oder Serviceleistungen
- Unternehmenskultur als Rahmen für Work-Life-Balance-Maßnahmen
Ein weiteres Arbeitspapier des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock befasst sich mit „Ansätzen zur Messung von Unternehmenskultur“ (75 Seiten im PDF-Format). Dabei werden u. a.
- Herausforderungen bei der Erfassung von Unternehmenskultur,
- existierende Erfassungsmethoden von Unternehmenskultur sowie
- der Ansatz der „beteiligungsorientierten Unternehmenskultur“ diskutiert.
Jochen Strähle beschreibt in einem Beitrag im Personalmagazin (1/2008) auf vier Seiten „Wie Unternehmenskultur entsteht“ (PDF-Format). Dabei erläutert der Autor verschiedene Erklärungsansätze, beispielsweise das Phasenmodell von Sackmann oder das Ebenenmodell von Schein.
Über die „Entwicklung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur“ schreibt Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte auf 14 Seiten (Auszug aus dem Buch "Innonationskultur und Ideenmanagement", Herausgeber:
Sommerlatte, T., Beyer, G., Seidel, G.; 2006; PDF-Format). Er thematisiert u. a. Unternehmenskultur als das "softe" Etwas und geht auf Typologien von Unternehmenskulturen ein.
„Diversity – Eine Herausforderung für Unternehmenskultur und -gesundheit“ (12 Seiten im PDF-Format), „Gesunder Lebensstil und Unternehmenskultur“ (20 Seiten im PDF-Format) sowie „Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik“ heißen drei Broschüren, die aus der Arbeit des Netzwerkes Enterprise für Health entstanden sind.
Modelle und weitere Grundlageninformationen zum Thema Unternehmeskultur finden Sie hier. Kulturtypen sowie Konsequenzen für die Unternehmensführung werden ebenfalls beschrieben.
Im Online-Verwaltungslexikon können Sie sich zu Unternehmenskultur über Definitionen, Ebenen oder auch die Veränderbarkeit von Unternehmenskultur informieren.
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Anwendungswissen
Innovationskultur stärken heißt eine 19-seitige Broschüre (PDF-Format) aus der Reihe 'Fit für Innovation', eine durch das BMBF und den ESF geförderte Strategische Partnerschaft.
Ein Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales setzte sich mit dem Zusammenhang von „Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland“ auseinander. Die Ergebnisse des Projektes können in einem umfassenden Bericht nachgelesen werden (256 Seiten im PDF-Format).
„Messen, werten, optimieren - Erfolg durch Unternehmenskultur“ heißt ein Leitfaden für die Praxis der Bertelsmann Stiftung aus dem Jahr 2006 im Umfang von 44 Seiten (PDF-Format).
Die Bertelsmann Stiftung und der BKK Bundesverband haben 2006 einen Guide to Best Practice mit dem Titel „Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik: Erfolgsfaktoren für Business Excellence“ herausgegeben. Der Leitfaden umfasst 100 Seiten (PDF-Format) und befasst sich u. a. mit folgenden Themen:
- Gesundheitsgerechte und partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Psychosoziale Gesundheit und Führung – Stress reduzieren und gesund führen
- Wissensmanagement und lebenslanges Lernen – Intellektuelles Kapital für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft
„Gestaltung von lernförderlichen Unternehmenskulturen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ – so lautet der Titel eines Projektabschlussberichtes der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin von Dr. Barbara Hinding und Prof. Dr. phil. Dr. med. Michael Kastner. Im 155-seitigen Bericht (PDF-Format) werden unter anderem thematisiert:
- Unternehmenskultur als Entwicklungsrahmen individueller Kompetenz zur Gesundheit
- Theoretische Konzepte der Unternehmenskultur
- Die Lernende Organisation, organisationales Lernen und Lernkultur
- Sicherheits- und Gesundheitskultur
- Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und dem Erwerb von Kompetenzen zu Sicherheit und Gesundheit
Informieren Sie sich im inter culture journal – der online-Zeitschrift für interkulturelle Studien – zum Thema Unternehmenskultur.
- „Aktuelle Beiträge zur Interkulturellen Kompetenzforschung“ 2010, 9 (12) – 139 Seiten im PDF-Format
- „Umgang mit Kulturdifferenzen in Ausbildung, Unternehmen, Politik und Literatur“ 2010, 9 (11) – 101 Seiten im PDF-Format
- „Probleme empirischer Kulturforschung“ 2010, 9 (10) – 80 Seiten im PDF-Format
In der Wirtschaftspsychologie (3/2009) können Sie sich über „Arbeitgeberwettbewerbe und ihre Implikationen für Unternehmenskultur und Talent-Management“ informieren (11 Seiten im PDF-Format).
Im Downloadbereich des Demographie Netzwerks (ddn) finden Sie zum Thema Unternehmenskultur die „Checkliste Bestandsaufnahme Unternehmenskultur“ (acht Seiten im PDF-Format).
Die „Checkliste zur Innovationskultur“ von Dietmar Vahs und Jan Schäfer-Kunz aus dem Buch "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" (eine Seite im PDF-Format).
Die „Checkliste Unternehmenskultur“ ist im Rahmen des Modellprojektes „Mit älter werdenden Beschäftigten wachsen – AGE-Management in KMU“ entstanden und umfasst drei Seiten (PDF-Format).
„Unternehmenskultur: Orientierung, Unternehmensphilosophie, Gestaltung, Arbeitshilfen“ heißt ein Tool von schwanconsult, welches zum Beispiel hilft, ein Unternehmensressourcenprofil zu erstellen, die Wertevielfalt im Kulturspektrum darstellt oder den idealen Kulturmanager beschreibt (11 Seiten im PDF-Format).
Checkliste „Leitbild & Unternehmenskultur“ von ad>personam Training Beratung Unternehmenskultur im Umfang von drei Seiten (PDF-Format).
Sechsseitige Checkliste „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ von Baldus-Flick (PDF-Format).
Im Harvard Business manager stellt Michael Leitl die Frage „Was ist ... Unternehmenskultur“.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Informieren Sie sich hier über die „Ausgezeichnete“ Philosophie der Volksbank Neckartal.
Videos und Audios
Bei YouTube gibt es zahlreiche interessante Videos zum Thema Unternehmenskultur.
