HR Survey Monitor 2011
Der HR Survey Monitor 2011 von der tivian GmbH basiert auf Angaben von 100 befragten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum.
Trends Personalbindung
Studie zum Stellenwert von Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeberzertifizierungen 2011
Florian Gürbig hat in Kooperation mit der M+M Management + Marketing Consulting GmbH sowie der Hochschule Fulda eine Studie zum Stellenwert von Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeberzertifizierungen durchgeführt. Dazu wurden im Frühjahr 2011 insgesamt 70 Personalverantwortliche online befragt.
Studie: Mitarbeiterbefragungen - Die Trends 2011
Die Kienbaum Consultants International GmbH hat im Rahmen der Studie Strategic Engagement Management 2011 insgesamt 160 Personalverantwortliche aus Deutschland zu den aktuellen Trends bei Mitarbeiterbefragungen online befragt. 128 vollständige Datensätze konnten in die Auswertungen einfließen.
Frankfurter Karrierestudie 2010: Karriereperspektiven berufstätiger Mütter
"Die Illusion von der Vereinbarkeit von Familie und Karriere" heißt die Überschrift eines Artikels zur Frankfurter Karrierestudie 2010: Karriereperspektiven berufstätiger Mütter, die von der Fachhochschule Frankfurt am Main durchgeführt wurde. Die Studienergebnisse basieren auf Angaben von 1.801 Müttern mit durchschnittlich 1,7 Kindern.
Global Workforce Studie 2010
In regelmäßigen Abständen befragt Towers Watson weltweit Arbeitnehmernde nach Engagement und Motivation am Arbeitsplatz. Die Global Workforce Studie 2010 basiert auf Angaben von rund 20.000 Arbeitnehmenden aus 27 Ländern.
Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010
Der Europäische Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010 wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Robert Bosch Stiftung gefördert und vom Institut der deutschen Wirtschaft erstellt.
Studie zu Arbeitszufriedenheit und Führungsstilen weltweit - Benchmarking für internationale Mitarbeiterbefragungen
Das geva-institut hat im Rahmen einer „Studie zu Arbeitszufriedenheit und Führungsstilen weltweit – Benchmarking für internationale Mitarbeiterbefragungen“ über 11.000 Beschäftigte aus 25 Ländern befragt.
Studie: Familienatlas 2007
Zur Beurteilung der Familienfreundlichkeit von Land- und Stadtkreisen in Deutschland hat die Prognos AG im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Familienatlas 2007 eine Rangreihe der 439 deutschen Kreise und kreisfreien Städte erstellt.
Studie: Mitarbeiterbefragungen - Die Trends 2008
Die Hewitt Associates GmbH und die Kienbaum Management Consultants GmbH haben für die Studie "Mitarbeiterbefragungen - Die Trends 2008" 207 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum befragt. Die Studie belegt eindrucksvoll die steigende Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen. Diese werden von über 50 Prozent der befragten Unternehmen insbesondere als strategisches Instrument eingesetzt.
Studie: Herbststudie 2008
Wie die Beziehung zum Vorgesetzten die Beziehung zum Unternehmen prägt, zeigen die Ergebnisse der Herbststudie 2008 des Instituts für Mittelstandsforschung an der Universität Lüneburg und der Personalberatung Hanseatisches Personalkontor.
Studie: Global Workforce
Unter der Überschrift: „Was Mitarbeiter bewegt, zum Unternehmenserfolg beizutragen“ hat in der Global Workforce Study 2007 die Unternehmensberatung Towers Perrin 86.000 Arbeitnehmer, davon 3.000 allein in Deutschland, zu ihren Präferenzen am Arbeitsplatz befragt. Laut eigenen Angaben ist die Studie damit die größte gleichzeitig erfolgende Analyse ihrer Art weltweit.
Studie: Mitarbeiterbefragungen - Die Trends 2007
Im Rahmen der Studie wurden 90 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum befragt. Die Studie liefert Ergebnisse zu Auftraggebern von Mitarbeiterbefragungen und den Zielen, die mit Mitarbeiterbefragungen verfolgt werden.
Studie: Familienatlas 2005
Die Prognos AG erstellte 2005 in Kooperation mit dem Bundesfamilienministerium und der ZEIT den Familienatlas. Der Atlas klassifiziert alle Kreise und kreisfreien Städte in Deutschland nach gleichen "Familienfreundlichkeitsprofilen".
Studie: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2006
Wie familienfreundlich ist die deutsche Wirtschaft? Diese Frage beantwortet der "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2006". Die Ergebnisse verdeutlichen gegenüber der letzten Erhebung 2003: Das Thema "Familienfreundlichkeit" hat erheblich an Bedeutung gewonnen.