Jedes Unternehmen hat sie - seine eigene, ganz spezielle Kultur! Doch wie wirkt sich diese Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens aus?
Im Tool „Ideenliste Unternehmenskultur“ stellen wir Ihnen als Personalverantwortliche Maßnahmen zur zielgerichteten Entwicklung folgender drei Aspekte von Unternehmenskultur vor:
Sie finden auf den folgenden vier Seiten eine gut strukturierte Tabellen mit insgesamt 20 Maßnahmen. Die Maßnahmen sind den Oberbegriffen Leitbild, Teamentwicklung, Events, Besprechungen, Wissensaustausch, Information und Anreize systematisch zugeordnet.
Die Bedeutung der einzelnen Maßnahmen für die drei oben genannten Aspekte hat das Perwiss-Experten-Team eingeschätzt. Die dafür eingetragenen Häkchen bedeuten, dass sich die Maßnahme aus unserer Sicht auf diesen Aspekt positiv auswirkt. Es ist damit aber nicht ausgeschlossen, dass sich weitere positive Effekte für das Unternehmen ergeben.