Aktuelle Seite: Home Tools Personalentwicklung Neu als Führungskraft
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit.
Jetzt anmelden

Tool: Doppelcheckliste Neu als Führungskraft

Die „Doppelcheckliste Neu als Führungskraft“ flankiert den Prozess der Übernahme der ersten Führungsposition einerseits aus Sicht des Unternehmens und andererseits aus der Perspektive der Nachwuchsführungskraft selbst.

Das Tool kann prozessbegleitend von der Auswahl bzw. der Entscheidung zur Übernahme einer Führungsposition bis hin zu regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit der neuen Führungskraft genutzt werden. Sowohl für das Unternehmen als auch für die Nachwuchsführungskraft finden Sie jeweils 10 Aufgaben in der Doppelcheckliste. Nutzen Sie die 2x10 Checks, um

  • Ihren Auswahl- und Entwicklungsprozess für Nachwuchsführungskräfte zu strukturieren und regelmäßig zu refelktieren und
  • Ihren Nachwuchsführungskräften mehr Handlungssicherheit in der neuen Position zu geben.
Anzeige

Wir empfehlen im Kontext der Führungskräftegewinnung und -entwicklung auch die PERWISS-Tools:

Anzeige
Informationen zum Autor dieses Beitrags

oliver lilieFoto: Dirk Mahler

Oliver Lilie ist Arbeitswissenschaftler und geprüfter HR-Manager. Seit 1998 leitet er die MA&T Organisationsentwicklung GmbH als geschäftsführender Gesellschafter. Er begleitet und berät Unternehmen bei der Strategieentwicklung und der Gestaltung von Arbeitsprozessen. Führung, Personalmanagement und Change zählen zu seinen Trainingsthemen. Als einer der Hauptredakteure auf Perwiss befasst er sich insbesondere mit Arbeit 4.0, Führung und New Work.