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Software für Personalentwicklung

links_software_1Die in der  Auflistung dargestellten Softwarelösungen zur Personalentwicklung beinhalten u. a. Module für die Einschätzung der Entwicklungsstände von Beschäftigten, die Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Lernfortschrittskontrolle, das Kompetenzmanagement.

Zu beachten sind inbesondere Überschneidungen zu Softwarelösungen im Bereich Personaldiagnostik sowie Bildungscontrolling.

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Cornerstone OnDemand, Inc.
Das Cornerstone Talent Management ist modular aufgebaut und bedient die Bereiche der Entwicklungs- und Karriereplanung. Dabei lassen sich sowohl E-Learning als auch klassische Lernformen mit dem Programm unterstützen. Erfolgsplanung und Leistungsmanagement gehören ebenfalls zum Leistungsspektrum der Software. Eine Statistikfunktion hilft bei der Kontrolle sämtlicher Prozesse im Bereich des Talentmanagements.

DATEV eG
Das Softwarehaus und IT-Dienstleister bietet ein Personal-Managementsystem in drei Ausgaben an: classic, comfort, comfort plus. Das Programm bietet eine Unterstützung der Prozesse in Verwaltungsangelegenheiten, wie Kalenderführung, Datenanalyse und -austausch, an. Die erweiterten Systeme spezialisieren sich auf Informationssysteme zu Mitarbeitenden, Bewerbenden, Seminaren und Auszubildenden.

easySoft GmbH
Die easySoft GmbH ist führender Anbieter von Softwarelösungen für Bildungsmanagement und Personalentwicklung.  Wir helfen unseren Kunden, einfacher und schneller mit komplexen Arbeitsprozessen umzugehen. Geben in der Beratung kostbares Erfahrungs- und Branchenwissen an die Hand, steigern die Qualität des Bildungsmanagements und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit.

evidenz GmbH
Die Definition von Kompetenz- und Zielprofilen für die Beschäftigten ermöglicht über kontinuierliche Ist-Soll-Vergleiche eine aktuelle Einschätzung des Entwicklungsstandes eines jeden Mitarbeiters. Teilnehmerlisten und Wartelisten unterstützen die organisatorische Seite der Personalentwicklung und ermöglichen die Überwachung von Pflichtkursen und Seminar-Auffrischungen.

Lumesse
Durch das 360° Feedback-Programm erhalten Sie ein vollständiges Bild über die Leistungen Ihrerer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das Programm umfasst eine Veränderungsaufnahme der Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden, Prozessautomatisierungen, Feedback-Quellen, Self-Assessments sowie Analyse- und Planungstools.

Personalmanagement-Software ibo Pegasus
Mit der ibo Personalmanagement-Software werden alle Mitarbeiterdaten zentral verwaltet. Dies betrifft vor allem die Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Dokumentation von Mitarbeitergesprächen. Seminarhistorien und Ist-Soll-Entwicklung ermöglichen einen guten Überblick über den Lernfortschritt der Teilnehmenden. Ein Modul des Systems befasst sich zielgerichtet mit der Ausbildungsplanung.

Solics GmbH Learning Management System CourseMill
Planung, Vorbereitung, Durchführung sowie Erfolgskontrolle werden durch das Programm unterstützt. Die an die Softwareumgebung des Unternehmens anpassbare IT umfasst E-Learning-Plattformen, Online-Tests und virtuelle Seminarräume. Im Rahmen des Kompetenzmanagements können die Mitarbeitenden selbst Fähigkeiten und Kenntnisse in ihre Profile eintragen. Ein Testzugang kann bei Solics beantragt werden.

Die Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) der Softwareanbieter basiert auf den Eigenangaben der Anbieter bzw. auf den Angaben von Internet-Sofwareangebotsportalen. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten der Anbieter verweisen.

Die Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wenn Sie Anbieter sind und in die Liste aufgenommen werden möchten oder eine Einblendung von Logo bzw. eine ausführliche Darstellung Ihres Produktes wünschen, wenden Sie sich an uns!

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