Zur Newsletteranmeldung
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit.
Jetzt anmelden
Entdecken Sie jetzt unsere Premium-Tools:

Tool: Analyse Führungstugenden

Schon lange zeichnet sich eine gute Führungskraft nicht mehr nur durch ihr Fachwissen aus. Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen stehen immer mehr im Vordergrund, wenn es um das Anforderungsprofil einer guten Führungskraft geht. Das Tool "Analyse Führungstugenden" widmet sich diesem Sachverhalt.

Nutzen Sie das Tool „Analyse Führungstugenden“ als:

  • Impuls zur Reflexion von gelebten und notwendigen Führungswerten sowie vorhandenen und benötigten Führungsfähigkeiten im Unternehmen.
  • Ausgangspunkt zur Definition unternehmensspezifischer Führungstugenden.
  • Grundlage zur Erarbeitung einheitlicher Führungsleitlinien mit den Führungskräften.
  • Basis zur Klärung und Kommunikation der Erwartungshaltung an Führungs- und junge Nachwuchsführungskräfte.

Profitieren Sie auch von unseren mehr als 20 anderen Tools zum Thema Personalentwicklung!

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool "Analyse Führungstugenden" als PDF-Datei kostenfrei herunter.

Das könnte Sie auch interessieren:
Der Personalbereich als Triebkraft kontinuierlicher Verbesserung Wie können Unternehmen möglichst viele ihrer Beschäftigten für das Einbringen von Ideen zur Verbesserung von Produkten und Prozessen motivieren? Auf welchem Weg...
Change Management - Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich du... Veränderung verbinden wir häufig nur mit Angst, Unsicherheit, Gefahren und Risiken. Dies führt in der Regel zu enormen Widerständen bei den Beteiligten bzw. bei...
Gesundes Führen als betrieblich ganzheitliches Konzept Wie führe ich gesund? Haben Sie sich diese Frage schon einmal selbst bzw. den Führungskräften in Ihrem Unternehmen gestellt? Zu einem großen Teil werden die Ant...
Employer Branding - Die Kunst aus der Masse hervorzutreten! Was macht Ihr Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber? „Der Fach- und Führungskräftemangel ist ein erhebliches Wachstumshemmnis. Allerdings kennen viel...
Systematische Mitarbeiterbefragung - Grundlagen, Methoden und Tipps fü... Eine Mitarbeiterbefragung ist ein äußerst sensibles personalwirtschaftliches Instrument. Eine „systematische Mitarbeiterbefragung“ setzt sich aus einer Vor...