Tool: Check Karriere-Anker
Schein (2005) liefert mit dem Ansatz der Karriere-Anker eine Möglichkeit, mit der…
Wir haben in diesem Monat Ideen zusammengetragen, mit denen Sie Mitarbeitergespräche möglichst schlecht gestalten können. Die Idee erscheint vielleicht zunächst etwas eigenartig, aber manchmal fällt es einfacher vom Negativen auf das Positive zu schließen. Danach kann man dann mittels „Kopfstandtechnik“ im Umkehrschluss überlegen, wie es eigentlich besser gehen könnte.
Lesen Sie in unseren Tipps, wie Sie
Und vergessen Sie dann nicht den Umkehrschluss abzuleiten!
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