Zielvereinbarung Checkliste - Effizient Ziele vereinbaren Die Checkliste "Zielvereinbarungen" unterstützt Sie bei der Planung der Einführung von Zielvereinbarungen in Ihrem Unternehmen oder gibt Ihnen Anregungen zur Verbesserung des Zielvereinbarungsprozesses in Ihrem Unternehmen. Jetzt "Zielvereinbarung Checkliste" kostenlos herunterladen! {loadtdm 25}
#page\#0{position: relative; box-shadow: 0 0 35px rgba(0,0,0,0.04);} Perwiss - Personalmanagement-Wissen online HR-Ratgeber für Personaler & Unternehmer Zur Themen-Übersicht Perwiss-Personalmanagement Tools 160+ HR-Tools für Ihr Personal­management Zur Übersicht Kostenfreier Perwiss-Newsletter Erhalten Sie monatlich aktuelle Fachinformationen Jetzt abonnieren Melden Sie sich zum kostenfreien Newsletter an! Aktuelle Beiträge Gesundheit neu denken: Warum Unternehmen heute ganzheitliche, nachhaltige Gesundheitsförderung brauchen 23. Januar 2026 Weiterlesen KI im Personalwesen: Grundlagen einer verantwortungsvollen HR-Praxis 14. Januar 2026 Weiterlesen Mentale Gesundheit: Vom Tabuthema zum Wettbewerbsvorteil 14. Januar 2026 Weiterlesen KI im Recruiting: Wie Künstliche Intelligenz die Personalsuche revolutioniert 14. Januar 2026 Weiterlesen KI im Onboarding - Einarbeitungsprozesse optimieren! 11. Dezember 2025 Weiterlesen Flexible Zeiten, starke Arbeitgebermarke: Wie neue Arbeitsmodelle Talente anziehen 24. November 2025 Weiterlesen Perwiss - Personalmanagement-Wissen online HR-Ratgeber für Personaler & Unternehmer Der Bereich Personalmanagement umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Themen- und Problemstellungen. An dieser Stelle beleuchten wir monatlich ein interessantes Teilgebiet für Sie näher. Personalbeschaffung Alles zum Thema Personalsuche, Pesonalbeschaffung und zur Gewinnung von Fachkräften. Personalentwicklung Ratgeber zu den Themen Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Mitarbeiterbindung Maßnahmen eines Unternehmens, seine Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Offboarding Trennungsprozesse beim Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen bewusst gestalteten. New Work Arbeitsweisen, um im globalen und digitalen Zeitalter Produktivität und Kreativität zu steigern. Leadership Fähigkeit, Mitarbeiter mit der Unternehmensvision inspirieren und zu motivieren. Unsere Partner Perwiss - Personalmanagement-Tools HR-Tools für Personaler & Unternehmer Perwiss bietet Personalerinnen und Personalern über 160 schnell einsetzbare und praxiserprobte Personalmanagement-Tools. Jeden Monat kommt ein Tool hinzu oder wird weiterentwickelt. Die Top-Tools im Paket Top-Fragen Mitarbeiter-gespräch Mustervorlage Entwicklungsplan Fragenkatalog Mitarbeiter-befragungen Tool: Checkliste Ziel-vereinbarungen Toolbox Mitarbeiter-befragungen Entdecken Sie alle HR-Tools! Melden Sie sich zum kostenfreien Newsletter an! Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit! Melden Sie sich zum kostenfreien Newsletter an! Personalmanagement Grundlagen Strategisches Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil nutzen! Die Umsetzung strategischer Personalwirtschaft ist ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Das bedeutet aktives vorausschauendes Handeln. Personalverantwortliche, die Exzellenz im Personalmanagement anstreben, kennen die relevanten Personalmanagement-Trends, die ihre langfristige Personalarbeit beeinflussen. Nachhaltiges, strategisches Personalwesen heißt konsequente Ausrichtung der Personalarbeit an der Unternehmensstrategie. Dies ist die Voraussetzung, um Programme und Maßnahmen des Human Ressources Bereichs effektiv sowie Strukturen und Prozesse der Personalwirtschaft effizient zu gestalten. Beliebte Personalmanagement-Fragestellungen: Wie plane und gestalte ich Mitarbeitergespräche? Was sind die wichtigsten Kennzahlen im Personalcontrolling? Was kann ich von einer Mitarbeiterbefragung erwarten? Wie erstelle ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Was ist eine arbeitsförderliche Unternehmenskultur? Wie erkenne und fördere ich Talente in meinem Unternehmen? Wie unterstütze ich die Work-Life-Balance meiner Mitarbeiter? Über das Projekt Perwiss- Personalmanagement-Wissen online. Perwiss unterstützt Personalverantwortliche bei der kontinuierlichen Verbesserung des strategischen Personalmanagement. Perwiss bietet Personalverantwortlichen aus Unternehmen aller Branchen die Möglichkeit, Wissen zum Thema Personalmanagement systematisch zu nutzen. Mit diesem Ziel werden den Perwiss-Nutzen Informationen und Personalmanagement-Instrumente praxisnah aufgearbeitet und zur Verfügung gestellt. Perwiss wurde als Ergebnis des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung von 2004 bis 2007 geförderten Projektes Q-Per - Qualifizierung von Personalentwicklern für KMU im Rahmen der Lernenden Region VerA entwickelt und umgesetzt. Seitdem wird Perwiss kontinuierlich weiterentwickelt. Zu diesem Zweck werden aktuelle Ergebnisse aus Wissenschaft und Praxis unternehmensnah aufgearbeitet und dargestellt.