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TIPP: Seminar Ausbildungsmarketing am 25./26. Oktober 2010

Gestalten Sie das Ausbildungsmarketing Ihres Unternehmens: strategisch, passfähig, erfolgreich. Nutzen Sie dazu das Know-how von Unternehmen, die bereits heute erfolgreich die besten Auszubildenen anwerben. Gerade auch in Berufsbildern, Branchen und Regionen mit geringerer Attraktivität für Jugendliche. Profitieren Sie von unserem langjährigen Erfahrungswissen aus Entwicklungs- und Umsetzungsprojekten zum Ausbildungsmarketing.

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Personalgewinnung

Ausbildungsmarketing

Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren dramatisch verschärft. Der von vielen Experten schon lang proklamierte „War for talents“ ist in vollem Gange und wird sich voraussichtlich in den nächsten Jahren weiter zuspitzen.

Jeder 5. Ausbildungsplatz blieb 2009 in deutschen Unternehmen laut der DIHK-Befragung „Ausbildung 2010“ unbesetzt!

Insbesondere die Folgen der demografischen Entwicklung (geburtenschwache Jahrgänge), die Abwanderung aus weniger attraktiven Regionen, Defizite bei der Ausbildungsreife von Schulabgängern, veränderte Lebensgewohnheiten von Jugendlichen sowie scheinbar unattraktive Branchen und Berufsbilder werden für immer mehr Unternehmen, und vor allem auch für kleinere Unternehmen, spürbar.

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Karrierewebseiten

Die Zeitung ist für die Nachrichten, das Web ist für die Jobs!

Eine Bitkom-Studie aus dem Jahr 2009 belegt die steigende Bedeutung des Internets im privaten und beruflichen Kontext. 55 Prozent der Befragten in dieser Studie können sich ein Leben ohne Internet nicht mehr vorstellen. Unter Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind es sogar 84 Prozent.

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Employer Branding

„Der Fach- und Führungskräftemangel ist ein erhebliches Wachstumshemmnis. Allerdings kennen viele Unternehmen gar nicht alle Möglichkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.“ Mario Ohoven (Präsident Bundesverband mittelständische Wirtschaft)

Gerade in der Krise geht der Wettbewerb um die besten Beschäftigten weiter!

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E-Recruiting

E-Recruiting ist eine spezielle Form der Personalrekrutierung mittels computer- und webbasierter Medien. Kurz gesagt die Peronalbeschaffung und -auswahl mittels Inter- oder Intranet. Die Studien „Recruiting Trends 2008“ und „Bewerbungspraxis 2008“ verdeutlichen, dass Personalrekrutierung zukünftig zunehmend unterstützt durch moderne Informationstechnologien stattfinden wird.

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Gewinnung von Fach- und Führungskräften

Das Thema "Personalgewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften" gewinnt unter den Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Aufschwungs, des demografischen Wandels und der zunehmenden Globalisierung und Regionalisierung des Arbeitsmarktes immer mehr an Bedeutung.

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