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Tool: Vorlage Anforderungsprofil SOLL

Mit unserem Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ können Sie aus einer Stellenbeschreibung systematisch die wesentlichen Anforderungen an eine/n potenzielle/n Stelleninhaber/in ableiten. Unser Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ führt Sie zu einem spezifischen Anforderungsprofil über die folgenden Schritte: Benennung der formale Anforderungen Ableitung wesentlicher Kompetenzen aus der Stellenbeschreibung Sortierung, Definition und Gewichtung der abgeleiteten Kompetenzen

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Tool: Checkliste Trends 4.0

Das Tool: „Checkliste Trends 4.0“ hilft Ihnen dabei herauszufinden, wie relevant aktuelle Trends für die zukünftige Personalarbeit in Ihrem Unternehmen sind. Aufgrund der Digitalisierung, des demografischen Wandels, der Globalisierung sowie der Individualisierung ergeben sich Veränderungen in vielen Unternehmensbereichen. Hierbei sollte stets die Frage erlaubt sein: „Was hat dies mit uns zu tun?“

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Tool: Risikoportfolio

Mit unserem Tool Risikoportfolio möchten wir Sie dazu anregen, Risiken in einer sehr frühen Change-Phase systematisch zu betrachten und die nötigen Konsequenzen abzuleiten. Das Risikoportfolio hilft Ihnen bei der Analyse möglicher Risiken nach Eintrittswahrscheinlichkeit (auch Auftretenswahrscheinlichkeit) und Eintrittswirkung (Schadensausmaß). Aufgrund der visuellen Darstellung eignet sich das Tool sehr gut, um teamorientierte Veränderungsprojekte vorzubereiten.

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Tool: Mustervorlage Konfliktbeschreibung

Das Tool „Mustervorlage Konfliktbeschreibung“ hilft Personalverantwortlichen, Führungskräften und anderen Personen, die Konflikte in Organisationen begleiten, Schritt für Schritt den Konfliktgegenstand zu erfassen, ihn besser zu verstehen und einzuschätzen.

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Tool: Checkliste zur Gestaltung von Karrierewebseiten

Strukturieren und systematisieren Sie Ihr Online-Personalmarketing mit der „Checkliste zur Gestaltung von Karrierewebseiten“! Diese beschreibt in 30 Merkmale ausführlich, was eine aktuelle Karrierewebseite vorweisen sollte.

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Tool: Orientierungshilfe Jobbörsen und Jobsuchmaschinen

E-Recruiting ist auf dem Vormarsch! Das Tool "Orientierungshilfe Jobbörsen und Jobsuchmaschinen" hilft Ihnen ihr Wissen über Online-Jobportale zu erweitern und sich gezielt mit dem Thema "E-Recruiting" auseinanderzusetzen, um es gezielt für Ihr Unternehmen nutzen zu können.    

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Tool: Ideenliste zur Verbesserung der Candidate Experience

Die "Ideenliste zur Verbesserung der Candidate Experience" bietet Ihnen 3 x 5 Tipps für die Verbesserung Ihres Arbeitgeberimages durch gut gestaltete Bewerbungsprozesse. Die Ideenliste ist nach den drei Phasen „Vor der Bewerbung“, „Im Bewerbungsprozess“ und „Nach der Bewerbung“ gegliedert, denen jeweils fünf Tipps zugeordnet sind.

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Tool: Auswertungstipps offene Fragen Mitarbeiterbefragungen

Das Tool "Auswertungstipps für offene Fragen in Mitarbeiterbefragungen" zeigt Ihnen eine mögliche Vorgehensweise auf, mit der Sie in 5 Schritten ausformulierte Antworten systematisch auswerten.

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Tool: Check Werkzeugeinsatz Wissensmanagement

Planen Sie die Einführung von Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen? Oder wollen Sie Ihr bisheriges Wissensmanagement verbessern? - Die Gestaltung von Wissensmanagement ist ein komplexes Vorhaben. Beginnen Sie daher mit einer IST-Analyse, um den ersten Grundstein für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu legen.

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Tool: Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte

Eine systematische Planung des Übergangs einer Nachwuchskraft in eine neue Position, z. B. im Kontext einer nachfolge auf Schlüsselpositionen, erzeugt Handlungssicherheit und reduziert damit "Startschwierigkeiten". Mit unserem Tool „Auswahlkatalog Unterstützungsmaßnahmen Nachwuchskräfte“ können Sie gemeinsam mit Ihrer Nachwuchskraft eine Auswahl von hilfreichen Angeboten treffen.

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Tool: Bewerbungsgespräch nach dem TZI-Modell

Mit unserem Tool „Fragen für das Bewerbungsgespräch nach dem TZI-Modell“ erhalten Sie eine Orientierung und Fragenvorschläge, um sich im Gespräch mit Ihren Bewerbenden systematisch, aber dennoch frei auszutauschen.

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Tool: Lebensrad

Eine Möglichkeit der individuellen Standortbestimmung zur Work-Life-Balance ist das „Lebensrad“, ein Tool, welches im Sammelband „Coaching-Tools“ (herausgegeben von Christopher Rauen) von Johann Stöger näher vorgestellt wird.

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Tool: Check Personalkennzahleneinsatz

Sie arbeiten im Personalbereich mit Kennzahlen - aber nutzen Sie auch die für Sie passenden Kennzahlen? Mit dem "Check Personalkennzahleneinsatz" bietet sich Ihnen die Möglichkeit Ihr Kennzahlenportfolio sowie die richtige Auswahl und den Nutzen der in Ihrem Unternehmen verwendeten Kennzahlen zu überprüfen.

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Die 10 besten Online-Tools für Personalverantwortliche

Die 10 besten Online - Tools für Personalverantwortliche aus Sicht der Perwiss-Redaktion Das Perwiss-Team hat für Sie nützliche und praxisrelevante Online-Tools für den Einsatz in unterschiedlichen Themenfeldern der Personalarbeit getestet. Einige der Tools sind eher Einsteigermodelle, andere sind auf Experten/innen für das Thema zugeschnitten. Herausgekommen sind 10 Online-Personaler-Tools.

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Tool: Fitnesscheck Generationenmanagement

Wie fit ist Ihr Generationenmanagement? - Mit dem Tool "Fitnesscheck Generationenmanagement" können Sie das Fitnesslevel Ihres Unternehmens im Management der verschiedenen Generationen prüfen.

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Tool: Mustervorlage Auftragsklärung Outplacement

Sich als Unternehmen von einem/r Beschäftigten zu trennen, ist meistens für beide Seiten eine unangenehme Situation. Um faire und wertschätzende Trennungsprozesse zu gestalten, beauftragen immer mehr Unternehmen Outplacement-Beratungen. Unsere "Mustervorlage Auftragsklärung Outplacement" hilft Ihnen bei der Definition von Rahmenbedingungen und Leistungen für eine zu beauftragende Outplacement-Beratung.

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Premiumtool: Steuerungscockpit Recruiting

Optimieren Sie Ihre Personalarbeit mit dem Tool Steuerungscockpit Recruiting! Das Premiumtool Steuerungscockpit Recruiting nimmt Ihre Personalbeschaffungsprozesse genau unter die Lupe. Durch die Betrachtung Ihrer Ziele und Ihrer Kennzahlen zum Recruiting können Sie Ihre Aktivitäten zur Personalgewinnung transparent machen und erfolgreich steuern.

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Tool: Zielformulierung Recruiting

Das Tool "Zielformulierung Recruiting" unterstützt Personalerinnen und Personaler bei der Priorisierung und Festlegung verschiedener Ziele für die Personalbeschaffung. Als Ergebnis erhalten Sie abschließend ein Ranking, der für Sie bedeutendsten Ziele Ihrer Recruiting-Prozesse.

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Tool: 5 Anti-Stressübungen

Das Tool „5 Anti-Stressübungen“ hilft Ihnen zielgerichtet Stress am Arbeitsplatz abzubauen. Dafür stellen wir Ihnen in dem Tool fünf Übungen zur Verfügung, welche Ihnen durch leichte körperliche Aktivitäten, zum Beispiel der Augen und Finger, sowie dem Training Ihrer Sinne persönliche Entspannung und Entschleunigung im Arbeitsalltag verschaffen können.

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100 plus x Praxistools für Ihr Personalmanagement

Perwiss bietet Personalern schnell einsetzbare und praxiserprobte Tools. Das Perwiss-Team hat über 100 Tools entwickelt. Dazu gesellen sich weitere Tools von externen Fachexperten. Jeden Monat kommt ein Tool hinzu oder es wird ein Tool weiterentwickelt. Die Tools wurden bereits mehr als 30.000 Mal herunter geladen.

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Tool: Check Karriere-Anker

Schein (2005) liefert mit dem Ansatz der Karriere-Anker eine Möglichkeit, mit der insbesondere Nachwuchskräfte einschätzen können, welcher Karriereweg gut zu ihren Wünschen und Vorstellungen passt. Das Perwiss-Expertenteam hat auf Basis dieses Ansatzes den „Check Karriere-Anker“ erarbeitet.

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Tool: Kurzcheck Attraktivitätsfaktoren für Studienabbrechende

Mit unserem Tool „Kurzcheck Attraktivitätsfaktoren für Studienabbrechende“ geben wir Ihnen praktische Anregungen, wie Sie Ihre Attraktivität für diese besondere Fachkräftegruppe ausbauen können.

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Tool: Muster Stellenbeschreibung

Der Erarbeitungsprozess für Stellenbeschreibungen ist nicht zu unterschätzen. Ist diese Hürde aber genommen, sind die entstandenen Beschreibungen multifunktional einsetzbar und unterstützen verschiedene Personalprozesse. Um Ihnen bei der Dokumentation einer Stelle zu helfen, haben wir für Sie das Tool "Muster Stellenbeschreibung" erarbeitet.

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Tool: Muster Kennzahlenblatt

Das Tool "Muster Kennzahlenblatt" unterstützt Personalcontrollerinnen und Personalcontroller bei der verständlichen Beschreibung von im Unternehmen verwendeten Kennzahlen. Es enthält eine Übersicht von "Geboten" zur erhebung, ein ausgefülltes Muster eines Kennzahlenblattes sowie eine Mustervorlage.

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Tool: Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung

Das Tool "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" stellt Ihnen die folgenden, gängigen Formen der Ergebniskommunikation einer Mitarbeiterbefragung als übersichtliche Karteikarten vor: Ergebnisübergabe Ergebnispräsentation

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Tool: Ideenliste MitarbeiterDEmotivation

Mit dem Tool „Ideenliste MitarbeiterDEmotivation“ erhalten Sie einen neuen Blickwinkel auf die Frage nach der Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren 30 Vorschlägen zur erfolgreichen MitarbeiterDEmotivation stellen wir Ihnen häufige Führungsfehler in sechs verschiedenen Themenfeldern vor.

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Tool: 15 Tipps zur Personalbeurteilung

Das Tool "15 Tipps zur Personalbeurteilung" enthält praxisnahe Hinweise zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung erfolgreicher Personalbeurteilungen in Ihrem Unternehmen! Damit gibt Ihnen das Tool eine Anregung für die Auseinandersetzung mit folgenden Leitfragen:

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Tool: Formblätter zur Vorbereitung einer Karrierewebseite

Das Tool „Formblätter zur Vorbereitung einer Karrierewebseite“ dient Ihnen als Strukturierungs- und Systematisierungshilfe für Ihr Online-Personalmarketing. Das Tool „Formblätter zur Vorbereitung einer Karrierewebseite“ besteht aus sechs aufeinander aufbauenden Schritten:

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Tool: Auswahlkatalog Ziele und Kennzahlen für die Personalarbeit

Der Auswahlkatalog Ziele und Kennzahlen für die Personalarbeit stellt ein Hilfsmittel zur Entwicklung und Vereinbarung von Zielen für die Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen dar.

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Tool: Muster Wissensdialoge

Das "Muster Wissensdialoge" unterstützt Sie dabei, den Austausch über individuelles und im Unternehmen geteiltes Wissen möglichst effektiv zu gestalten. Besonders hilfreich sind Wissensdialoge bei Übergabeprozessen im Zuge von Stellennachfolgen.

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Premiumtool: Personalstrukturanalyse

Mit dem Tool können Sie Altersstruktur, Qualifikation sowie Weiterbildungs- und Krankenstand systematisch auswerten und anschließend konkrete Maßnahmen ableiten. Optimieren Sie Ihre Personalarbeit mit der Perwiss-Personalstrukturanalyse!

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Tool: Ideenliste Work-Life-Balance

Mit unserer "Ideenliste Work-Life-Balance" geben wir Ihnen 20 Anregungen zur Stärkung der Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben. Das Tool greift auf die vier Faktoren Körper, Leistung/Arbeit, Sinn und Kontakt des Zeit-Balance-Modells nach Seiwert und Tracy zurück. Die Ideenliste ziegt auf, inwieweit Maßnahmen zur Work-Life-Balance auf die vier Faktoren des Modells wirken können.

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Tool: Leitfaden Entwicklungsgespräch

Talente, die im Unternehmen identifiziert oder auf dem externen Arbeitsmarkt für das Unternehmen gewonnen werden, sollten systematisch gefördert und entwickelt werden. Dies trägt maßgeblich zu einer langfristigen und nachhaltigen Bindung der Talente bei. Hierbei kann Sie unser Tool „Leitfaden Mitarbeitergespräch“ unterstützen.

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Tool: KVP-Karte

Eine KVP-Karte ist ein einfach einzusetzendes Formblatt im Mitarbeiter-KVP. Sie dient dem schnellen, unkomplizierten Festhalten und Visualisieren von Problemen, Ideen und konkreten Lösungsvorschlägen durch die Mitarbeiter vor Ort.

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Tool: Check Botschaften- und Erfolgsfaktoren Ausbildungsmarketing

Für die Gewinnung von Auszubildenden bedarf es einer Gesamtstrategie und eines passfähigen Ausbildungsmarketingkonzeptes. Mit unserem Tool möchten wir langfristig denkenden und handelnden Unternehmen Bausteine für die Ausbildungsmarketingstrategie bzw. die Entwicklung und Umsetzung eines Ausbildungsmarketingkonzeptes liefern.

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Tool: Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein äußerst sensibles personalwirtschaftliches Instrument, mit dem Informationen über Einstellungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse von Beschäftigten zu betrieblichen Themen  erhoben werden. Um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, ist es wichtig, die Mitarbeiterbefragung systematisch vorzubereiten. Hierbei unterstützt Sie unser Tool „Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung“.

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Tool: Überblick Mobile Recruiting Apps

Die Anzahl der Smartphone-Nutzer hat sich in Deutschland zwischen Januar 2009 und Oktober 2013 von 6,31 Mio. auf 37,4 Mio. erhöht und sich somit in diesem Zeitraum fast versechsfacht. Neben Aktivitäten im Bereich E-Recruiting lohnt es sich mittlerweile also über die Nutzung von mobilen Kanälen nachzudenken, mit den die potenziellen Bewerber/-innen ubiquitär erreicht werden können.

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Tool: Bewertung einer Moderation

Was macht eine gute Moderation aus? Und wann wird Moderation als professionell empfunden? Dieser Moderationsbewertung widmet sich das vorliegende Tool.

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Tool: Analyse Führungstugenden

Schon lange zeichnet sich eine gute Führungskraft nicht mehr nur durch ihr Fachwissen aus. Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen stehen immer mehr im Vordergrund, wenn es um das Anforderungsprofil einer guten Führungskraft geht. Das Tool "Analyse Führungstugenden" widmet sich diesem Sachverhalt.

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Premiumtool: Führungscockpit

Mit dem Tool können Sie u. a. die Qualifizierungsplanung und -umsetzung sowie Mitarbeitergespräche und -beurteilungen gezielt planen und gestalten. Optimieren Sie Ihre Führungsarbeit mit dem Perwiss-Führungscockpit!

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Tool: Arbeitshilfe Social Media Richtlinien

Netwerken ohne Social Media? Kaum mehr vorstellbar! Unser Tool „Arbeitshilfe Social Media Richtlinien" informiert Sie über wichtige Verhaltenskodizes.

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Tool: Stressbarometer

Stress ist vor allem im beruflichen Alltag an der Tagesordnung. Das Stressbarometer soll Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende für dieses Thema sensibilieren.

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Tool: Auswahlhilfe E Recruiting Software

Der Trend hin zum webbasierten Recruiting lässt sich kaum von der Hand weisen. Diverse Studien zeigen bereits deutlich auf: E-Recruiting ist auf dem Vormarsch! Doch der Kauf einer entsprechenden Software ist kostspielig und sollte vor der Investition gut überlegt sein. Bei der Entscheidungsfindung sind viele Faktoren zu berücksichtigen.

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Tool: Systematischer Überblick von Personalcontrollinginstrumenten

Das Humankapital ist einer der entscheidensten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, den Wertbeitrag der „Human Ressources" zu messen und das Personal anhand der erhaltenen Ergebnisse zielorientiert zu steuern. Hierfür bieten sich zahlreiche Instrumente an, die wir für Sie in unserem Tool „Systematischer Überblick von Personalcontrollinginstrumenten" zusammengefasst haben.

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Tool: 20 Moderationsbasics

Mit Moderation können Sie nicht nur Besprechungen und Workshops effektiv und effizient gestalten, sondern auch Veränderungsvorhaben von ihrem Beginn bis zum Abschluss begleiten. Steigern Sie Ihre Sicherheit, Moderationen in Change Prozessen zu gestalten, mit Hilfe unseres Tools "20 Moderationsbasics"!

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Tool: Vor- und Nachteile von Personaldiagnoseverfahren

In dem Tool „Vor- und Nachteile von Personaldiagnoseverfahren“ haben wir für Sie die Vor- und die Nachteile der drei zentralen Methodenklassen der Personaldiagnostik - Verhaltensbeobachtung, Befragung und Testung - zusammengestellt.

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Tool: Erfolgsfaktoren Rückkehrgespräche

Das Tool "Erfolgsfaktoren Rückkehrgespräche" setzt sich mit den strukturellen, personellen und sozialen Rahmenbedingungen auseinander, die dazu beitragen, Rückkehrgespräche für die verschiedensten Anlässe gelingen zu lassen.

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Tool: Mustervorlage Kennzahlen für eine BSC-Personal

Das Tool "Mustervorlage Kennzahlen für eine BSC Personal" betrachtet Ziele, Kennzahlen und Wirkungsketten zur Balanced Scorecard aus der Sicht von Personalverantwortlichen. Das Tool besteht aus den folgenden vier Teilen:

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Tool: Tipps Kündigungsgespräch

Worauf Führungskräfte und Personalverantwortliche bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Kündigungsgespräches achten sollten, haben wir in unserem Tool „Tipps Kündigungsgespräch“ zusammengestellt.

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Tool: Radar Arbeitgeberattraktivität

Die Attraktivität eines Arbeitgebers setzt sich aus verschiedenen Merkmalen zusammen. In unserem Tool „Radar Arbeitgeberattraktivität“ haben wir fünf wesentliche Merkmale aufgegriffen, die aus unserer Sicht attraktive Arbeitgeber auszeichnen.

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Tool: Check Mitarbeiterbefragung

Prüfen Sie die Formulierung Ihrer Fragen und Aussagen in Ihrer Mitarbeiterbefragung mit unserem Tool "Check Mitarbeiterbefragung", denn schließlich erhalten Sie nur dann aussagefähige Ergebnisse, wenn Ihre Fragen und Aussagen möglichst einheitlich verstanden werden.

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Tool: Checkliste zur Auswahl eines Coaches

Wie wählen Sie einen professionellen Coach für die Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräften aus? Mit ausgewählten Kriterien unterstützt Sie unsere "Checkliste zur Auswahl eines Coaches".

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Tool: Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch

Im Oktober-Newsletter 2012 haben wir die Perwiss-User dazu aufgerufen, mit uns gemeinsam ein Tool zu erarbeiten, das Personalverantwortliche dabei unterstützt, ein konstruktives Mitarbeiterjahresgespräch zu führen. Die zahlreichen Vorschläge haben wir um eigenes Know-How ergänzt und in unserem Tool "Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch" zusammengefasst.

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Tool: Entscheidungshilfe Stellenanzeige

Das Tool "Entscheidungshilfe Stellenanzeige" unterstützt Sie bei der kriteriengeleiteten Auswahl von Medien zur Veröffentlichung einer Stellenanzeige. Die Entscheidungshilfe beeinhaltet neben dem Kriterienkatalog eine Übersicht möglicher Medien, eine Kostendarstellung sowie Informationen über die geografische Reichweite dieser Medien.

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Tool: Checkliste Nachfolgeprozess

Um den Unternehmensbetrieb nicht zu stören und den Wissensverlust zu verringern ist eine systematische und strukturierte Vorbereitung und Durchführung der Nachfolge von großer Bedeutung. Die Checkliste Nachfolgeprozess kann Ihnen hierfür als Leitfaden dienen.

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Tool: Kennzahlen E-Recruiting

Im digitalen Zeitalter gewinnt das E-Recruiting bei der Personalbeschaffung immer mehr an Bedeutung. Das Tool "Kennzahlen E-Recruiting" unterstützt Sie bei der zielgerichteten Steuerung Ihrer E-Recruiting-Aktivitäten. 

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Premiumtool: Personalauswahl

Optimieren Sie Ihre Auswahlentscheidungen bei Bewerbungsprozessen mit dem Toolpaket "Personalauswahl"! Es bietet Ihnen einen Kompetenzkatalog, Anforderungs- und Kadidatenprofile sowie Vergleichsübersichten der Bewerber/innen.

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Tool: Fitnesstest Personalplanung

Wie steht es in Ihrem Unternehmen mit der strategischen Personalplanung? Wissen Sie wieviel Personal Sie in den nächsten Jahren benötigen und über welche Qualifikationen dieses Personal verfügen muss? Der Fitnesstest Personalplanung gibt Ihnen einen ersten Überlick zum Stand Ihrer qualitativen und quantitativen Personalplanung.

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Tool: Ideenliste Mitarbeiterkommunikation

Die Ideenliste Mitarbeiterkommunikation unterstützt Personalverantwortliche und Führungskräfte bei der Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und Information. In der Ideenliste Mitarbeiterkommunikation sind 21 konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterkommunikation in drei Rubriken systematisiert.

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Tool: Fünf Teamübungen

In dem Tool "Fünf Teamübungen" stellen wir Ihnen folgende Übungen zur Teamentwicklung anhand verschiedener Kriterien vor: Teamaufstellung, Knoten im Seil, Spider oder Spinnennetz, Teamski und Rückenmeldung.

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Tool: Mustervorlage Entwicklungsplan

Die "Mustervorlage Entwicklungsplan" dient Ihnen als systematische Planungshilfe zur Entwicklung Ihrer Beschäftigten. Legen Sie mit Hilfe der Mustervorlage Aufgaben, Kompetenzen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie Ressourcen während der Entwicklungszeit fest!

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Tool: Burnout-Kurztest

Wie gefährdet sind Sie als Führungskraft, einen Burnout zu erleiden? Mit dem Burnout-Kurztest, einem Gast-Tool von UBGM, testen Sie sich selbst!

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Tool: Mitarbeiterbefragung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Der FGL plus - Fragebogen für gesundes Leistungspotenzial - umfasst verschiedene ausgewählte, Ihre Arbeit und Arbeitssituation betreffende Fragen. Ziel der Befragung ist es, mehr über die Einflussgrößen auf Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu erfahren.

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Tool: Checkliste Gesundes Führen

Die "Checkliste Gesundes Führen" beinhaltet insgesamt 20 praxisnahe, konkret umsetzbare Maßnahmen für einen gesundheitsorientierten Führungsstil. Ermitteln Sie mit der "Checkliste Gesundes Führen" Ihren Status in Punkto Gesundes Führen!

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Tool: Checkliste Assessment Center

Das Tool besteht aus einem Prozessmodell und einer ausführlichen Checkliste mit insgesamt 53 zu prüfenden Aussagen.

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Unsere Top-Tools zum Paketpreis

Verbessern Sie gezielt Ihr Personalmanagement mit den beliebtesten Perwiss-Tools zur Ermittlung von Schlüsselpositionen, zur Entwicklung einer Personalstrategie, zum Personalcontrolling, zur Anreizgestaltung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement!

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Tool: TOP 15 materielle, betriebliche Anreize

Das Tool "Top-15 materielle, betriebliche Anreize" unterstützt Sie bei der Überprüfung des aktuellen Einsatzes materieller Anreize in Ihrem Unternehmen und gibt Impulse für die Neu- oder Umgestaltung Ihres Entlohnungssystems.

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Top Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung

Das Tool „Top Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung“ unterstützt Sie beim Vergleich und der Auswahl passfähiger Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte.

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Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!

Das gevainstitut - Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH - stellt den Perwiss-Usern das Tool "Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!" zur Verfügung.

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Check-Personalmanagement

Sehen auch Sie die Ressource "PERSONAL" als Erfolgsfaktor für die Zukunft Ihres Unternehmens, können aber schwer einschätzen, wie gut Sie strategisch aufgestellt sind? Dann nutzen Sie den anonymen Check „Personalmanagement“ - Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit zur ersten Analyse Ihres Personalmanagements. 

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Tool: Checkliste Headhunter

Wie wählen Sie einen professionellen Headhunter für die Suche von Fach- und Führungskräften aus? Mit ausgewählten Kriterien hilft Ihnen unsere "Checkliste Headhunter" bei der Einschätzung von Headhuntern.

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Checkliste Diversity Management

Die „Checkliste Diversity Management“ ist ein Analysetool, mit dem Sie Ressourcen und Potenziale des Diversity Managements Ihres Unternehmens über 30 Aussagen identifizieren können.

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Tool: Effektivitätsanalyse Employer Branding

Wissen Sie, ob sich Ihre Employer-Branding-Maßnahmen lohnen? Unser Tool "Effektivitätsanalyse Employer Branding" hilft Ihnen, diese Frage mit Hilfe 25 ausgewählter Kennzahlen zu beantworten.

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Tool: Persönlicher Stresstest

Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit und führen Sie einen persönlichen Stresstest durch! Work-Life-Balance Expertin Swantje Grauch hat den Perwiss-Nutzern diesen Kurztest zur Verfügung gestellt. Der Test ermöglicht eine Ermittlung des persönlichen Gesamtstresswertes.

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Tool: Übersicht Arbeitszeitmodelle

Das Tool "Übersicht Arbeitszeitmodelle" hilft Personalern sowie Beschäftigten bei der Auswahl bzw. der Inanspruchnahme von Arbeitszeitmodellen, die in der jeweiligen Arbeits- und Lebenssituation die Work-Life-Balance unterstützen.

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Tool: Entscheidungshilfe E-Recruiting-Software

Das Tool "Entscheidungshilfe E-Recruiting-Software" unterstützt Personalverantwortliche und Projektteams bei der Entscheidungsfindung für den Einsatz von E-Recruiting-Software und bei der Professionalisierung des Personalgewinnungsprozesses. 

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Tool: Standortbestimmung Unternehmenskultur

Unternehmenskultur ist ein komplexes und nebulöses Phänomen. Wenn Sie die Unternehmenskultur in Ihrer Firma analysieren wollen, hilft Ihnen das MODERATIO®-Tool "Standortbestimmung Unternehmenskultur", dabei Führungskräfte und Mitarbeiter zu sensibilisieren.

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Tool: Ideenliste Unternehmenskultur

Die "Ideenliste Unternehmenskultur" bietet Personalverantwortlichen eine Auswahl von 30 Maßnahmen zur gezielten Einflussnahme auf die Unternehmenskultur.

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Tool: Praxishilfe Talenteigenschaften managen

Das Tool „Praxishilfe Talenteigenschaften managen“ gibt Hilfestellung wie Sie bereits identifizierte Talente gezielt fördern können, um deren Potenzial zur Entfaltung zu bringen.

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Tool: Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung

Das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“  bündelt wesentliche Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung. Das Tool enthält Hinweise zu Zielen, Ebenen, Beurteilungsquellen und Verfahren der Leistungsbeurteilung.

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Wegweiser Social Media

Social Media für die Personalarbeit erschließen! Das Informationstool „Wegweiser Social-Media-Nutzung bei der Personalarbeit“ ermöglicht Personalverantwortlichen einen systematischen Einstieg in das Thema Social Media.

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Tool: Personalportfolio zur Potenzialanalyse

Mit dem Tool „Personalportfolio zur Potenzialanalyse“ stellen wir ein Instrument vor, mit dem das Potenzial von Teams oder der gesamten Belegschaft näher betrachtet wird. Die Einordnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in das Portfolio hilft, Stars und Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern.

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Tool: Checkliste Auslandsentsendung

Personalverantwortliche und Expats können die Checkliste Auslandsentsendung zur gezielten Vorbereitung eines Auslandsaufenthalts nutzen. Insgesamt 57 Ereignisse im Vorfeld einer Auslandsentsendung können mit der Checkliste systematisch abgefragt werden.

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Tool: Do's und Dont's bei interkultureller Zusammenarbeit

Richtig bei interkultureller Zusammenarbeit  verhalten Basis für den Erfolg von Geschäftskontakten in anderen Ländern und Regionen sowie bei der interkulturellen Zusammenarbeit sind oftmals richtige Verhaltensweisen gegenüber den Geschäftspartnern.

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Wegweiser E-Learning

Nutzen Sie E-Learning erfolgreich für die Personalentwicklung! Mit dem Wegweiser E-Learning erhalten Personalverantwortliche gut strukturierte Informationen zur Auswahl und für den Einsatz von E-Learning-Software.

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Tool: Entscheidungshilfe für Personaldiagnoseverfahren

Personalverantwortliche können mit dem Tool „Entscheidungshilfe für Personaldiagnoseverfahren“  gezielt das Für und Wider personaldiagnostischer Verfahren in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung abwägen.

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Tool: Zielbasierte Kompetenzprofile

Die Auswahl des "richtigen" Personals für eine Auslandsentsendung erspart Konflikte, reduziert die Kosten im Umsetzungsprozess und erhöht damit die Erfolgswahrscheinlichkeit.

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Tool: 360-Grad-Feedback

Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch 360-Grad-Feedback systematisch! In unserem Informationstool zum Themenfeld Führungskräfteentwicklung finden Sie umfassendes Material zum Personalentwicklungsinstrument 360-Grad-Feedback.

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Tool: Prozessgestaltung Nachfolgeplanung

Das Tool „Prozessgestaltung Nachfolgeplanung“ hilft Personalverantwortlichen und Führungskräften sich systematisch und frühzeitig mit der Nachbesetzung von Schlüsselpositionen auseinanderzusetzen.

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Tool: Ermittlung von Schlüsselpositionen

Das Tool "Ermittlung von Schlüsselpositionen" unterstützt Sie dabei, Stellen mit einer hohen Bedeutung in Ihrem Unternehmen anhand von sieben Kriterien zu identifizieren.

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Tool: Kennzahlen für Projektteams

Navigieren Sie Personalressourcen in Projektteams zielgerichtet mit Kennzahlen! Das Tool "Kennzahlen für Projektteams" enthält  19 systematisch zusammengestellte Kennzahlen.

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Tool: Effektivitätsanalyse Ausbildungsmarketing

Prüfen Sie die Wirksamkeit Ihrer Ausbildungsmarketingmaßnahmen!

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Tool: Ideenliste Ausbildungsmarketing

Die Ideenliste Ausbildungsmarketing ist als Auswahlkatalog für Unternehmen gedacht, die sich momentan mit der Entwicklung eines neuen Konzeptes zum Ausbildungsmarketing auseinandersetzen oder ein bereits vorhandenes Konzept zum Ausbildungsmarketing überarbeiten wollen. Sie bietet insgesamt 40 Ideen für Maßnahmen zum Ausbildungsmarketing.

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Tool: Praxishilfe Beurteilungsfehler reduzieren

Reduzieren Sie systematisch unnötige Beurteilungsfehler! In der "Praxishilfe Beurteilungsfehler reduzieren" sind 20 verschiedene Beurteilungsfehler tabellarisch drei möglichen Arten von Beurteilungsfehlern zugeordnet. Jeder Beurteilungsfehler ist kurz und verständlich beschrieben und durch ein konkretes Beispiel unterlegt.

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Tool: Handlungsoptionen Altersstruktur

Bewältigen Sie unausgewogene Altersstrukturen! Das Tool Handlungsoptionen Altersstruktur beschäftigt sich mit ausgewählten Möglichkeiten von Unternehmen auf eine jugend- oder alterszentrierte Personalstruktur angemessen zu reagieren und möglichst proaktiv zu handeln.

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Tool: Mitarbeiter Befragung BGM Status

Projektteams und Verantwortliche des BGM können den Befragungsbogen zum Status des betrieblichen Gesundheitsmanagements als internes Instrument zur ersten Erhebung des IST-Zustands nutzen oder in Kooperation mit externer professioneller Unterstützung eine anonyme Eingangserhebung durchführen.

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Tool: Kennzahlenportfolio BGM

Das Kennzahlenportfolio "Betriebliches Gesundheitsmanagement" enthält 47 Kennzahlen.

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Tool: Toolbox Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Toolbox "Betriebliches Gesundheitsmanagement" unterstützt Sie bei der Verbesserung Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Tool: Tipps Rücklaufquote

Das Tool bietet 26 Tipps zur systematischen Steigerung der Rücklaufquote von Mitarbeiterbefragungen.

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Tool: Infobox Humankapital

Die „Infobox Humankapital“ bietet Personalverantwortlichen drei Ansatzpunkte.

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Tool: Kennzahlen zur Ermittlung des Wertbeitrags der Personalarbeit

Steigern Sie zielgerichtet Effektivität und Effizienz des Personalbereichs!

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Tool: Tipps Konfliktgespräche

Das Tool "Tipps Konfliktgespräche" gliedert sich in drei Bestandteile. Die Checkliste „Zehn Fragen vor dem Konfliktgespräch“ dient der systematischen und effizienten Vorbereitung eines Konfliktgesprächs. Sie ermöglicht einen Check up der Vorbereitung von Konfliktgesprächen und hilft, diese permanent zu verbessern.

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Tool: Konfliktkostenkalkulator

Konflikte systematisch analysieren! Kosten nachhaltig senken! Mit Hilfe des Konfliktkostenkalkulators können Personalverantwortliche und Führungskräfte eine systematische Kostenbetrachtung sowohl bereits bewältigter als auch momentan noch nicht bewältigter Konflikte vornehmen.

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Tool: Checkliste Personal-Software

Das Tool "Checkliste Einsatz von Personal-Software" hilft, HR-Software gezielt für Prozessverbesserungen auszuwählen und zu nutzen! Die Checkliste stellt eine Entscheidungshilfe für die Auswahl der richtigen Personalsoftware und des passenden Softwareanbieters dar.

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Tool: Strategische Analyse

Strategischen Handlungsbedarf identifizieren! Der Entwicklung einer Personalstrategie geht eine fundierte Analyse voraus. In dieser Analysephase helfen bewährte Denkhilfen des strategischen Managements. Die Personalabteilung gewinnt in der strategischen Analysephase ein realistisches Bild von vorhandenen eigenen Ressourcen und Kompetenzen.

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Tool: Systematisierung von Coachingbedarf

Das Tool „Systematisierung von Coachingbedarf“ richtet sich an Geschäftsführer, Führungsteams, Personal- bzw. Weiterbildungsverantwortliche. Entdecken Sie Coaching als eine ergänzende Form Ihrer strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung und setzen Sie Coaching ganz gezielt ein.

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Tool: 10 Erfolgsfaktoren für Outplacement

Das Tool "10 Erfolgsfaktoren für Outplacement" unterstützt Entscheidungsträger, ein notwendiges Outplacement auch in Krisensituationen fair zu gestalten. Die im Tool enthaltenen Umsetzungstipps helfen Unternehmen Kosten durch Rechtsstreitigkeiten, Imageschäden bei Kunden und Kooperationspartnern und negative Auswirkungen auf zukünftige Personalgewinnung zu vermeiden.

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Tool: Zwei Checklisten zum Employer Branding

Verbessern Sie Ihr internes und externes Employer Branding! Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) stellt den Perwiss-Nutzern das Tool "Zwei Checklisten zum Employer Branding" als kostenfreie pdf.-Datei zur Verfügung.

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Tool: Leitfaden Bildungscontrolling

Mit dem „Leitfaden Bildungscontrolling“ können Personalverantwortliche Bildungsmaßnahmen auf klar definierte Bildungsziele fokussieren und deren Erreichung nachhalten. Bildungsmaßnahmen können ziel- und bedarfsorientierter als bisher ausgewählt werden.

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Tool: Fünf Change Instrumente

World Café, Resistance Radar, Kräftefeldanalyse, Systemische Aufstellung, Storytelling - Noch nie gehört? Lernen Sie diese fünf Tools für Ihre Veränderungsprozesse einzusetzen.

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Tool: TOP 25 immaterielle, betriebliche Anreize

Das Tool "TOP 25 immaterielle, betriebliche Anreize" unterstützt Sie bei der IST-Analyse Ihrer derzeitig genutzten immateriellen Anreize und bietet Ihnen Anregungen und Auswahlmöglichkeiten für die Gestaltung weiterer Anreize in Ihrem Unternehmen.

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Tool: Wegweiser Balanced Scorecard

Der Wegweiser Balanced Scorcard bietet Ihnen Tipps, Anregungen und Checklisten u. v. m. für die Einführung und Umsetzung von BSC im Personalbereich. Er beinhaltet Gründe für den Einsatz von BSC im Personalbereich, Einsatzmöglichkeiten von BSC im Personalbereich sowie Beispieltabellen für die Erarbeitung einer BSC im Personalbereich

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Tool: Checkliste Online-Bewerbungsformular

Wenn Sie sich für ein E-Recruiting-Verfahren entschieden haben, hilft Ihnen die Checkliste mit 18 Prüffragen sowie Verbesserungshinweisen zur Gestaltung Ihrer Online-Bewerbungsformulare. Korrigieren bzw. passen Sie Ihr Online-Bewerbungsformular ggf. an!

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Tool: Checkliste Alternde Belegschaften

Sie wollen überprüfen, über welche Potenziale Sie im Bereich Umgang mit alternden Belegschaften verfügen und welche zukünftigen Schwerpunkte sich in diesem Themenfeld ergeben? Die Checkliste Alternde Belegschaften hilft Ihnen in den vier Handlungsfeldern:

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Tool: Kennzahlen für das Personalcontrolling

Mit dem Tool "Kennzahlen für das strategische Personalcontrolling" stellen wir Ihnen eine Übersicht von insgesamt 30 Kennzahlen zum Controlling der Personalarbeit in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

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Tool: 2x7 TIPPS zum Scheitern von Mitarbeitergesprächen

Wir haben in diesem Monat Ideen zusammengetragen, mit denen Sie Mitarbeitergespräche möglichst schlecht gestalten können. Die Idee erscheint vielleicht zunächst etwas eigenartig, aber manchmal fällt es einfacher vom Negativen auf das Positive zu schließen. Danach kann man dann mittels „Kopfstandtechnik“ im Umkehrschluss überlegen, wie es eigentlich besser gehen könnte.

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Tool: Test Talentmanagement

Mit dem Tool „Test Talentmanagement“ können Sie die Fitness des Talentmanagements in Ihrem Unternehmen überprüfen.

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Tool: Checkliste Zielvereinbarungen

Die Checkliste "Zielvereinbarungen" unterstützt Sie bei der Planung der Einführung von Zielvereinbarungen in Ihrem Unternehmen oder gibt Ihnen Anregungen zur Verbesserung des Zielvereinbarungsprozesses in Ihrem Unternehmen. Laden Sie sich die Checkliste Zielvereinbarung kostenfrei herunter.

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Tool: Checkliste Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Die Checkliste AGG bietet eine Möglichkeit, die aktuellen Anforderungen des AGG zu überprüfen und teure und Image schädigende Schadensersatz- und Entschädigungsklagen seitens der Betroffenen frühzeitig zu erkennen.

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Tool: Führungskräfteeinschätzung - Bewertungsbogen

Der Bewertungsbogen eignet sich sehr gut für die Beurteilung der Eignung von Führungskräften für eine bestimmte Führungsposition im Unternehmen.

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Tool: Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen

Suchen Sie nach einer Grundlage zur Entwicklung eines Fragebogens für eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen? Dann lassen Sie sich von unserem "Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen" inspirieren!

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Tool: Altersstrukturcheck

Gewinnen Sie Ansatzpunkte für personalstrategische Entscheidungen! Der "Alterstrukturcheck" ermöglicht eine erste Sensibilisierung von Entscheidungsträgern im Unternehmen für Risiken, die sich aus der vorliegenden Altersstrukturen im Unternehmen ergeben. Der Check zeigt Handlungsoptionen zur Verringerung altersstrukturbedingter unternehmerischer Risiken auf.

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Tool: Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie

Das Tool "Fragenkatalog zur Entwicklung einer Personalstrategie" unterstützt Sie bei der durchdachten und erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie für Ihr Unternehmen. 

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Tool: Familienfreundliche Maßnahmen - Checkliste

Das Tool "Checkliste Familienfreundliche Maßnahmen" unterstützt Personalverantwortliche bei der Sensibilisierung für das Thema "Familienfreundlichkeit". Es liefert Anregungen und unterstützt den Entscheidungsprozess für familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen in fünf Handlungsfeldern.

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