Das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“ bündelt wesentliche Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung. Das Tool enthält Hinweise zu Zielen, Ebenen, Beurteilungsquellen und Verfahren der Leistungsbeurteilung.
Das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“ gliedert sich in vier Abschnitte:
- einführend wird der Begriff Leistung kurz erläutert und Ziele von Leistungsbeurteilungen werden beschrieben,
- im zweiten Abschnitt erfolgt ein Vergleich von Day-to-Day-Feedback und Regelbeurteilung,
- der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit objektiven und subjektiven Beurteilungsquellen und
- abschließend sind zwei Beurteilungsverfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt.
Nutzen Sie das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“, um
- bestehende Leistungsbeurteilungsprozesse hinsichtlich Beurteilungsquellen und -verfahren zu überdenken oder
- die Leistungsbeurteilung für bestimmte Zielgruppen neu zu planen.
Weiterführend empfehlen wir Ihnen unsere Tools „Entscheidungshilfe für Personaldiagnoseverfahren“, „Praxishilfe Beurteilungsfehler reduzieren“ sowie „Personalportfolio zur Potenzialanalyse“.
Laden Sie sich das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“ als PDF-Datei kostenfrei herunter.
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