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Trends Personalcontrolling

KPI Studie 2013: Effektiver Einsatz von Kennzahlen im Management Reporting

In der Studie von Horváth & Partners Management Consultants Effektiver Einsatz von Kennzahlen im Management Reporting aus dem Jahr 2013 wurden 142 Unternehmen unterschiedlichster Größenklassen und Branchen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt. Die zentrale Erkenntnis der KPI-Studie war, dass vier von zehn Topentscheidern mit dem Reporting in ihrem Unternehmen unzufrieden sind.

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Herausforderungen bei der Implementierung von Personalcontrolling

Herausgegeber der Studie ist die BiTS Hochschule mit ihrer studentischen Unternehmensberatung b.one consulting. Die Ergebnisse spiegeln Angaben von 161 deutschen Unternehmen wider, die jeweils Belegschaften von über 500 Mitarbeitern/innen aufwiesen.

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Haufe Studie: Personalcontrolling 2012

Die Studie Personalcontrolling 2012 wurde von der Hochschule RheinMain, der Haufe Lexware GmbH & Co. KG sowie der Haufe Akademie GmbH & Co. KG durchgeführt. Im Rahmen der Studie wurden bundesweit insgesamt 142 Personalfachkräfte, Manager/innen mit Führungsfunktionen und Controller/innen aus überwiegend mittelständischen Unternehmen befragt.

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DGFP: HR Kennzahlen auf dem Prüfstand

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. hat im Herbst 2010 eine Mitgliederbefragung zu Relevanz und Nutzung von 134 HR Kennzahlen aus verschiedenen Bereichen durchgeführt und die Ergebnisse unter der Überschrift HR Kennzahlen auf dem Prüfstand zusammen gefasst.

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Studie: Lebensarbeitszeitkonten

An der Studie Lebensarbeitszeitkonten aus dem Jahr 2009 von Ernst & Young haben sich 28 deutsche Unternehmen verschiedener Branchen und Größen beteiligt.

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Personalcontrolling auf dem Vormarsch

Das Magazin personal manager hat 2009 gemeinsam mit dem Netzwerkportal HRM.de und dem Beratungsunternehmen YouGov-Psychonomics über 400 Personalverantwortliche aus Deutschland und Österreich zum Thema Personalcontrolling online befragt.

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Studie: Bewertung von Humankapital

Zwei Verfahren zur Bestimmung des Humankapitalwertes untersucht!

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Abschlussbericht: Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

Im Abschlussbericht „Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Verbesserung qualitativer humanressourcenorientierter Kriterien“ (2008) werden die Ergebnisse der Erprobung eines Rating-Instruments zur Erfassung und Bewertung des Humankapitals in einer Organisation vorgestellt.

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Studie: Bildungscontrolling revisited

Die Betriebsbefragung „Bildungscontrolling revisited“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) mit 410 teilnehmenden Unternehmen wirft kein gutes Licht auf das Bildungscontrolling in Deutschland. Nach 1997 wurde 2007 zum zweiten Mal eine Erhebung durchgeführt.

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Studie: "Personalcontrolling: Status quo und Perspektiven"

Unter diesem Titel hat die Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2007 die Ergebnisse einer Tendenzbefragung zum Thema „Personalcontrolling“ veröffentlicht. An der Branchen übergreifenden Befragung haben sich insgesamt 135 Unternehmen verschiedener Unternehmensgrößen beteiligt.

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