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Trends Konfliktmanagement

Studie: Streitkulturindex für Unternehmen und Organisationen in Deutschland

Eine Studie von der Forschungsstelle für Wirtschaftsmediation der TH Köln in Kooperation mit dem Institut für Wirtschaftsmediation und Kommunikationsmanagement (IWM) und der Frankfurter Wirtschaftskanzlei aclanz Rechtsanwälte beschäftigt sich damit, inwieweit die Führungskräfte mit der Streitkultur innerhalb ihres Unternehmens zufrieden sind und wie damit umgegangen wird.Die Studie „Streitkulturindex für Unternehmen und Organisationen in Deutschland“ liefert spannende Erkenntnisse für Führungskräfte und zeigt auf, inwieweit Handlungsbedarf besteht.

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Konfliktmanagement in der deutschen Wirtschaft – Entwicklungen eines Jahrzehnts

Die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft untersuchte zusammen mit der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) über einen Zeitraum von zehn Jahren (2005 - 2015) die Entwicklungsprozesse im Konfliktmanagement deutscher Unternehmen. Die Studie zeigt Muster und Erfolgsfaktoren auf und gibt Impulse für das zukünftige Konfliktmanagement.

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Praxis des Konfliktmanagements deutscher Unternehmen

Studie "Praxis des Konfliktmanagements deutscher Unternehmen"

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Studie: Konfliktkostenstudie 2009

Die KPMG AG hat rund 4.000 Unternehmen befragt, um Art und Ausmaß von Konfliktkosten transparent zu machen. Die auswertbaren Ergebnisse von 111 Unternehmen sind in der „Konfliktkostenstudie – Die Kosten von Reibungsverlusten in Industrieunternehmen 2009" zusammengefasst und belegen, dass die Konfliktkosten eines Unternehmens bisher nur vereinzelt benannt werden können.

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Studie: Sometimes you must have a conflict

Das Institut für Soziologie der Universität Wien hat 2008 im Auftrag der Wirtschaftskammer Österreich Konflikttypen und kostenrelevante Konfliktfolgen explorativ miteinander in Beziehung gesetzt. Forschungsziel war das Finden von Ansätzen zur Quantifizierung finanzieller Auswirkungen sozialer Konflikte in Unternehmen.

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