Die folgenden Studien geben Anregungen und Hinweise zu Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Diversity Management. Es wird auf Themen eingegangen wie, Vielfalt, flexible Arbeitsmodelle, Gleichstellung und Toleranz.
Der Verein Charta der Vielfalt ist eines der größten Unternehmensnetzwerke für Diversity in Deutschland und führte 2018 eine Befragung unter dem Thema „Diversity & Influson“ durch. Daran beteiligten sich 21 internationale Großkonzerne.
Die Studie beschäftigte sich mit dem Begriff Diversity, den entstehenden Zukunftsaufgaben, sowie mit dem Business Case des Diversity Managements.
Einige wichtige Ergebnisse der Studie lauten wie folgt:
Weitere Ergebnisse sowie grafische Darstellungen können in der 79 Seiten umfassenden Studie (PDF-Format) nachgelesen werden, die kostenfrei über den Anbieter bezogen werden kann.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales beschäftigt sich in der nachfolgenden Studie „Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz“ mit den Ergebnissen einer Betriebs- und Beschäftigungsbefragung. Die Befragung wurde in zwei Wellen durchgeführt. An der ersten Welle, die 2012/2013 stattfand, nahmen Personalverantwortliche von 1.219 deutschen Betrieben teil. Die zweite Befragungswelle von 2014/2015 basiert auf Angaben von Personalverantwortlichen aus 771 Betrieben.
Die Studie versucht Antworten auf folgende Fragen zu finden: „Wie unterscheiden sich Frauen und Männer in ihren Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb?“ oder „Verfolgen Betriebe tatsächlich das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen?“.
Einige wichtige Ergebnisse der Studie lauten wie folgt:
Weitere Ergebnisse sowie grafische Darstellungen können in der 24 Seiten umfassenden Studie (PDF-Format) nachgelesen werden, die kostenfrei über den Anbieter bezogen werden kann.
Die Online-Jobplattform StepStone geht in ihrer „Gender Studie 2017“ auf die Themenbereiche Familie und Beruf sowie auf das Rückkehrrecht in Vollzeit ein. Dafür wurden 5.000 Fach- und Führungskräfte aus Deutschland befragt.
Einige wichtige Ergebnisse der Studie lauten wie folgt:
Weitere Ergebnisse sowie die Infografik können kostenlos auf der Seite des Anbieters nachgelesen werden.
In Deutschland leben fast 5 Millionen Muslime. Im Zuge der Flüchtlingskrise haben gesellschaftliche Spannungen vor allem in den letzten Jahren Anlass für eine Debatte über die Integration von Migranten geliefert. Eine 2017 veröffentlichte Studie der Bertelsmann Stiftung stellt sich der Frage „Muslime in Europa – Integriert, aber nicht akzeptiert?“.
Die Studie basiert auf einer Befragung, an der sich zwischen Juli 2016 und März 2017 über 10.000 Menschen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, dem Vereinigtem Königreich und der Türkei beteiligten. Dieser „Religionsmonitor“ wurde bereits zum dritten Mal erhoben (zuvor 2007 und 2013) und untersucht den Zusammenhang erfolgreicher Integration im Vergleich zwischen den Ländern und in Zusammenhang mit der Ausprägung unterschiedlicher Dimensionen von Religiosität.
Die Kernergebnisse der Studie:
Die vollständige Studie (72 Seiten, PDF-Format) steht Ihnen kostenfrei auf der Homepage der Bertelsmann Stiftung zum Download zur Verfügung.
Die "Diversity Studie" aus dem Jahr 2016 ist das Ergebnis einer zum zweiten Mal stattfindenden Befragung der PageGroup zu den Themen Diversity Management und Nutzen von Vielfalt im Unternehmen.
Die Studie basiert auf einer Online-Umfrage aus dem Sommer 2016. An der Befragung beteiligten sich 131 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
Die wichtigsten Ergebnisse:
Alle Ergebnisse finden Sie in den veröffentlichten Studienergebnissen (10 Seiten, PDF-Format) auf der Seite der PageGroup.