Aktuelle Seite: Home
Zur Newsletteranmeldung
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit.
Jetzt anmelden

Personalstrategie

Tool: Vorlage HR Business Model Canvas

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Seit 2008 existiert das Business Model Canvas (BMC). Ursprünglich ging es den Entwicklern Alexander Osterwalder und Yves Pigneur um die Erstellung von Geschäftsmodellen für Unternehmen. Das Grundprinzip kann auf die Arbeit in der Personalabteilung gut übertragen werden. Wir haben dazu eine Vorlage und ein Beispiel in unserem Tool bereitgestellt.

Weiterlesen ...

Tool: Mindmap Unternehmenskultur

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Mit unserm Tool „Mindmap Unternehmenskultur“ können Sie über ausgewählte Reflexionsfragen der Kultur Ihres Unternehmens auf die Spur kommen. Das Tool orientiert sich an dem Modell der Kulturebenen nach Edgar E. Schein.

Weiterlesen ...

Tool: Checkliste Trends 4.0

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Das Tool: „Checkliste Trends 4.0“ hilft Ihnen dabei herauszufinden, wie relevant aktuelle Trends für die zukünftige Personalarbeit in Ihrem Unternehmen sind. Aufgrund der Digitalisierung, des demografischen Wandels, der Globalisierung sowie der Individualisierung ergeben sich Veränderungen in vielen Unternehmensbereichen. Hierbei sollte stets die Frage erlaubt sein: „Was hat dies mit uns zu tun?“

Weiterlesen ...

Tool: Auswahlkatalog Ziele und Kennzahlen für die Personalarbeit

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Der Auswahlkatalog Ziele und Kennzahlen für die Personalarbeit stellt ein Hilfsmittel zur Entwicklung und Vereinbarung von Zielen für die Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen dar.

Weiterlesen ...

Tool: Mustervorlage Kennzahlen für eine BSC-Personal

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Das Tool "Mustervorlage Kennzahlen für eine BSC Personal" betrachtet Ziele, Kennzahlen und Wirkungsketten zur Balanced Scorecard aus der Sicht von Personalverantwortlichen. Das Tool besteht aus den folgenden vier Teilen:

Weiterlesen ...