Personalbindung

Tool: 10 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Nachdem der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, herrschen bestimmte Erwartungen an den/die Kandidaten/in – aber auch an den neuen Arbeitgeber. Die Art und Weise der Einarbeitung kann diese Erwartungen schnell zerstören und zu dem Gedanken führen, sich für das falsche Unternehmen entschieden zu haben. Unter Onboarding versteht sich die systematische Integration von neuem Personal in das Unternehmen - sowohl auf fachlicher, als auch auf sozialer Ebene. Unser Tool „10 Tipps für erfolgreiches Onboarding“ zeigt Ihnen, wie Sie den Onboardingprozess gestalten können.

Tool: Auswertungstipps offene Fragen Mitarbeiterbefragungen

Das Tool "Auswertungstipps für offene Fragen in Mitarbeiterbefragungen" zeigt Ihnen eine mögliche Vorgehensweise auf, mit der Sie in 5 Schritten ausformulierte Antworten systematisch auswerten.

Tool: Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung

Das Tool "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" stellt Ihnen die folgenden, gängigen Formen der Ergebniskommunikation einer Mitarbeiterbefragung als übersichtliche Karteikarten vor: Ergebnisübergabe Ergebnispräsentation

Tool: Ideenliste MitarbeiterDEmotivation

Mit dem Tool „Ideenliste MitarbeiterDEmotivation“ erhalten Sie einen neuen Blickwinkel auf die Frage nach der Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren 30 Vorschlägen zur erfolgreichen MitarbeiterDEmotivation stellen wir Ihnen häufige Führungsfehler in sechs verschiedenen Themenfeldern vor.

Tool: Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein äußerst sensibles personalwirtschaftliches Instrument, mit dem Informationen über Einstellungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse von Beschäftigten zu betrieblichen Themen erhoben werden. Um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, ist es wichtig, die Mitarbeiterbefragung systematisch vorzubereiten. Hierbei unterstützt Sie unser Tool „Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung“.

Tool: Check Mitarbeiterbefragung

Prüfen Sie die Formulierung Ihrer Fragen und Aussagen in Ihrer Mitarbeiterbefragung mit unserem Tool "Check Mitarbeiterbefragung", denn schließlich erhalten Sie nur dann aussagefähige Ergebnisse, wenn Ihre Fragen und Aussagen möglichst einheitlich verstanden werden.