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Checklisten erster Arbeitstag

Die „Begrüßung“ neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört zu den drei Phasen des Onboarding-Prozesses. Diese konzentriert sich im Wesentlichen auf den ersten Arbeitstag. Wie Sie diesen ersten Tag neuer Beschäftigter im Unternehmen gut vorbereiten und durchführen können, zeigen Ihnen unsere beiden Checklisten:

Tool: Ausgewählte Live-Poll-Tools im Überblick

Live-Poll-Tools bieten dem Nutzer die Möglichkeit, bei Workshops, Besprechungen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen Feedback, Meinungen sowie die Fragen der Teilnehmenden in Echtzeit einzufangen und auszuwerten. Im Gegensatz zum analogen Weg mit Auszählen und keinerlei Kontrolle über die Wichtigkeit der Fragen, können Sie Zeit sparen und haben die Befragungsergebnisse direkt visualisiert verfügbar. Abgestimmt wird bei diesem Verfahren bequem mit dem Smartphone oder Tablett PC der Teilnehmenden, was zusätzliche Hardware in Form von Abstimmgeräten überflüssig macht.

Tool: 10 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Nachdem der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, herrschen bestimmte Erwartungen an den/die Kandidaten/in – aber auch an den neuen Arbeitgeber. Die Art und Weise der Einarbeitung kann diese Erwartungen schnell zerstören und zu dem Gedanken führen, sich für das falsche Unternehmen entschieden zu haben. Unter Onboarding versteht sich die systematische Integration von neuem Personal in das Unternehmen - sowohl auf fachlicher, als auch auf sozialer Ebene. Unser Tool „10 Tipps für erfolgreiches Onboarding“ zeigt Ihnen, wie Sie den Onboardingprozess gestalten können.

Tool: Auswertungstipps offene Fragen Mitarbeiterbefragungen

Das Tool "Auswertungstipps für offene Fragen in Mitarbeiterbefragungen" zeigt Ihnen eine mögliche Vorgehensweise auf, mit der Sie in 5 Schritten ausformulierte Antworten systematisch auswerten.

Tool: Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung

Das Tool "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" stellt Ihnen die folgenden, gängigen Formen der Ergebniskommunikation einer Mitarbeiterbefragung als übersichtliche Karteikarten vor: Ergebnisübergabe Ergebnispräsentation

Tool: Ideenliste MitarbeiterDEmotivation

Mit dem Tool „Ideenliste MitarbeiterDEmotivation“ erhalten Sie einen neuen Blickwinkel auf die Frage nach der Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren 30 Vorschlägen zur erfolgreichen MitarbeiterDEmotivation stellen wir Ihnen häufige Führungsfehler in sechs verschiedenen Themenfeldern vor.

Tool: Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind ein äußerst sensibles personalwirtschaftliches Instrument, mit dem Informationen über Einstellungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse von Beschäftigten zu betrieblichen Themen erhoben werden. Um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, ist es wichtig, die Mitarbeiterbefragung systematisch vorzubereiten. Hierbei unterstützt Sie unser Tool „Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung“.

Tool: Check Mitarbeiterbefragung

Prüfen Sie die Formulierung Ihrer Fragen und Aussagen in Ihrer Mitarbeiterbefragung mit unserem Tool "Check Mitarbeiterbefragung", denn schließlich erhalten Sie nur dann aussagefähige Ergebnisse, wenn Ihre Fragen und Aussagen möglichst einheitlich verstanden werden.

Tool: TOP 15 materielle, betriebliche Anreize

Das Tool "Top-15 materielle, betriebliche Anreize" unterstützt Sie bei der Überprüfung des aktuellen Einsatzes materieller Anreize in Ihrem Unternehmen und gibt Impulse für die Neu- oder Umgestaltung Ihres Entlohnungssystems.

Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!

Das gevainstitut - Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH - stellt den Perwiss-Usern das Tool "Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!" zur Verfügung.

Tool: Tipps Rücklaufquote

Das Tool bietet 26 Tipps zur systematischen Steigerung der Rücklaufquote von Mitarbeiterbefragungen.

Tool: TOP 25 immaterielle, betriebliche Anreize

Das Tool "TOP 25 immaterielle, betriebliche Anreize" unterstützt Sie bei der IST-Analyse Ihrer derzeitig genutzten immateriellen Anreize und bietet Ihnen Anregungen und Auswahlmöglichkeiten für die Gestaltung weiterer Anreize in Ihrem Unternehmen.

Tool: Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen

Suchen Sie nach einer Grundlage zur Entwicklung eines Fragebogens für eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen? Dann lassen Sie sich von unserem "Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen" inspirieren!

Tool: Familienfreundliche Maßnahmen - Checkliste

Das Tool "Checkliste Familienfreundliche Maßnahmen" unterstützt Personalverantwortliche bei der Sensibilisierung für das Thema "Familienfreundlichkeit". Es liefert Anregungen und unterstützt den Entscheidungsprozess für familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen in fünf Handlungsfeldern.