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Tool: Doppelcheckliste Neu als Führungskraft

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Die „Doppelcheckliste Neu als Führungskraft“ flankiert den Prozess der Übernahme der ersten Führungsposition einerseits aus Sicht des Unternehmens und andererseits aus der Perspektive der Nachwuchsführungskraft selbst.

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Tool: Vorlage Anforderungsprofil SOLL

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Mit unserem Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ können Sie aus einer Stellenbeschreibung systematisch die wesentlichen Anforderungen an eine/n potenzielle/n Stelleninhaber/in ableiten. Unser Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ führt Sie zu einem spezifischen Anforderungsprofil über die folgenden Schritte: Benennung der formale Anforderungen Ableitung wesentlicher Kompetenzen aus der Stellenbeschreibung Sortierung, Definition und Gewichtung der abgeleiteten Kompetenzen

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Tool: Checkliste Trends 4.0

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Das Tool: „Checkliste Trends 4.0“ hilft Ihnen dabei herauszufinden, wie relevant aktuelle Trends für die zukünftige Personalarbeit in Ihrem Unternehmen sind. Aufgrund der Digitalisierung, des demografischen Wandels, der Globalisierung sowie der Individualisierung ergeben sich Veränderungen in vielen Unternehmensbereichen. Hierbei sollte stets die Frage erlaubt sein: „Was hat dies mit uns zu tun?“

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Tool: Risikoportfolio

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Mit unserem Tool Risikoportfolio möchten wir Sie dazu anregen, Risiken in einer sehr frühen Change-Phase systematisch zu betrachten und die nötigen Konsequenzen abzuleiten. Das Risikoportfolio hilft Ihnen bei der Analyse möglicher Risiken nach Eintrittswahrscheinlichkeit (auch Auftretenswahrscheinlichkeit) und Eintrittswirkung (Schadensausmaß). Aufgrund der visuellen Darstellung eignet sich das Tool sehr gut, um teamorientierte Veränderungsprojekte vorzubereiten.

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Tool: Mustervorlage Konfliktbeschreibung

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Das Tool „Mustervorlage Konfliktbeschreibung“ hilft Personalverantwortlichen, Führungskräften und anderen Personen, die Konflikte in Organisationen begleiten, Schritt für Schritt den Konfliktgegenstand zu erfassen, ihn besser zu verstehen und einzuschätzen.

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