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Checklisten erster Arbeitstag

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Die „Begrüßung“ neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört zu den drei Phasen des Onboarding-Prozesses. Diese konzentriert sich im Wesentlichen auf den ersten Arbeitstag. Wie Sie diesen ersten Tag neuer Beschäftigter im Unternehmen gut vorbereiten und durchführen können, zeigen Ihnen unsere beiden Checklisten:

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Ausbildungsmarketingkalender

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Die Vielfalt der möglichen Maßnahmen zum Ausbildungsmarketing ist weit gefächert. Um eine große Wirkung zu erzielen, gilt es, die geeigneten Aktivitäten für das eigene Unternehmen auszuwählen. Diese können nach Unternehmensgröße, Unternehmensbranche, regionalen Gegebenheiten, Stärke des Wettbewerbs um die Auszubildenden und weiteren Rahmenbedingungen stark variieren.

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Ideenliste Maßnahmen betriebliche Gesundheitsförderung

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Betriebliche Gesundheitsförderung stellt als zentrale Frage: „Was erhält Menschen trotz vieler gesundheitsgefährdender Belastungen im Arbeitsalltag gesund?“ Um die Frage zu beantworten, bietet die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zwei Ansätze: Verhaltensprävention (Fokus: Der sich gesund verhaltende Mensch) und Verhältnisprävention (Fokus: gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen)

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Tool: Ausgewählte Live-Poll-Tools im Überblick

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Live-Poll-Tools bieten dem Nutzer die Möglichkeit, bei Workshops, Besprechungen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen Feedback, Meinungen sowie die Fragen der Teilnehmenden in Echtzeit einzufangen und auszuwerten. Im Gegensatz zum analogen Weg mit Auszählen und keinerlei Kontrolle über die Wichtigkeit der Fragen, können Sie Zeit sparen und haben die Befragungsergebnisse direkt visualisiert verfügbar. Abgestimmt wird bei diesem Verfahren bequem mit dem Smartphone oder Tablett PC der Teilnehmenden, was zusätzliche Hardware in Form von Abstimmgeräten überflüssig macht.

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Tool: Gestaltungshilfe Recruiting-Kanäle

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Innerhalb der Personalgewinnung stehen viele unterschiedliche Recruiting-Kanäle mit jeweiligen Vor- und Nachteilen zur Verfügung. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es umso bedeutsamer, die richtigen Kanäle zu wählen, um vakante Stellen zu besetzen.

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