Entdecken Sie jetzt unsere Premium-Tools:

Tool: Zielbasierte Kompetenzprofile

 

Die Auswahl des "richtigen" Personals für eine Auslandsentsendung erspart Konflikte, reduziert die Kosten im Umsetzungsprozess und erhöht damit die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Zielbasierte Kompetenzprofile unterstützen Personalverantwortliche bei der treffsicheren Personalauswahl für Auslandsentsendungen.

Das Tool "Zielbasierte Kompetenzprofile zur Auslandsentsendung" beschreibt drei wichtige Ziele von Auslandsentsendungen aus Unternehmenssicht. Es enthält 15 Teilkompetenzen, die je nach Entsendungsziel unterschiedliche Bedeutung haben und in tabellarischer Form kurz erläutert werden.

Für die drei beschriebenen Ziele von Auslandsentsendungen finden Personalverantwortliche jeweils ein Kompetenzprofil als Empfehlung im Tool. Die dafür verwendete Gliederung kann auf weitere Ziele übertragen werden. Wir empfehlen eine Anpassung der Kompetenzprofile an den jeweiligen Unternehmenskontext.

Laden Sie sich das sieben Seiten umfassende Tool "Zielbasierte Kompetenzprofile zur Auslandsentsendung" als PDF-Datei (461 KB) kostenfrei herunter.

Das könnte Sie auch interessieren:
Konfliktmanagement: Was tun, wenn’s knallt?? Konfliktmanagement KOMPAKT: Das Wichtigste in aller Kürze!Mit Konfliktmanagement sind alle Maßnahmen zur bewussten Auseinandersetzung mit Konflikten im Unterneh...
Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten Change Management KOMPAKT: Das Wichtigste in aller Kürze! Change Management bedeutet, sich in immer kürzeren Zyklen neuen Veränderungen zu stellen und diese ...
Systematische Mitarbeiterbefragung - Grundlagen, Methoden und Tipps fü... Mitarbeiterbefragung KOMPAKT: Das Wichtigste in aller Kürze! Mitarbeiterbefragungen sind ein effektives personalwirtschaftliches Instrument. Der systematisch g...