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Tool: Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung

Das Tool "2015-05-11 Tool-Karten-MitarbeiterbefragungMaßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" stellt Ihnen die folgenden, gängigen Formen der Ergebniskommunikation einer Mitarbeiterbefragung als übersichtliche Karteikarten vor:

  • Ergebnisübergabe
  • Ergebnispräsentation
  • Ergebnisbericht
  • Ergebnisworkshop

Die Karteikarten sind dafür in die Bereiche Personen, Ziel, Ort und Zeit, Material sowie Beteiligung gegliedert. Außerdem bieten sie Raum für Ihre persönlichen Notizen.

Nutzen Sie das Tool "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung", um

  • bereits während der Vorbereitung einer Mitarbeiterbefragung konkrete Formen der Ergebniskommunikation mitzudenken,
  • Ihre Mitarbeitenden möglichst frühzeitig im Befragungsprozess über Formen und Termine der Ergebniskommunikation zu informieren und
  • möglichst diejenige(n) Forme(n) der Ergebniskommunikation auszuwählen, die mit Ihren Merkmalen am besten Ihre Maßgaben erfüllen kann.

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool "Maßnahmenkarten Mitarbeiterbefragung" als PDF-Datei kostenfrei herunter.

Nutzen Sie für die Gestaltung Ihrer Mitarbeiterbefragung außerdem unsere Tools "Konzeptionshilfe Mitarbeiterbefragung", "Tipps Rücklaufquote" und den "Fragenkatalog zur Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen" sowie die Präsentation "Die 10 großen Pannen bei einer Mitarbeiterbefragung - und wie man sie vermeidet!" vom gevainstitut.

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oliver lilieFoto: Dirk Mahler

Sarah Rögner ist Arbeits- und Organisationspsychologin sowie ausgebildeter Karriere-Coach und ausgebildete Mediatorin. Seit 2011 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin der MA&T Organisationsentwicklung GmbH. Sie trainiert und coacht Führungskräfte und begleitet Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Teams. Effektives Kommunizieren sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten gehören zu ihren Trainingsthemen. Als eine der Hauptredakteurinnen auf Perwiss befasst sie sich u. a. mit Personalkommunikation, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung.