Tool: Checkliste zur Auswahl eines Coaches
Wie wählen Sie einen professionellen Coach für die Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräften aus?
Mit ausgewählten Kriterien unterstützt Sie unsere "Checkliste zur Auswahl eines Coaches".
Unsere 20 Leitfragen zur Arbeitsweise von Coaches, die Sie zum Teil vor dem persönlichen Kontakt und zum Teil im Rahmen eines Kennenlerntreffens oder -telefonats abprüfen können, helfen Ihnen bei dem Vergleich und der Auswahl eines für Ihre Belange passenden Coaches.
Nutzen Sie die "Checkliste zur Auswahl eines Coaches" um:
- sich mit dem Thema Coaching intensiver auseinander zu setzen und sich für wesentliche Kriterien zu sensibilisieren,
- bei der Auswahl eines Coaches systematisch vorzugehen,
- bereits vor dem persönlichen Kontakt verschiedene Coaches miteinander vergleichen zu können und
- sich durch gezieltes Nachfragen ein umfassendes Bild von der Arbeitsweise eines Coaches zu verschaffen.
Kostenfrei: Laden Sie sich die "Checkliste zur Auswahl eines Coaches" als PDF-Datei kostenfrei herunter.
Nutzen Sie ebenfalls unser Tool „Systematisierung von Coachingbedarf“!
Wie stärken Sie Ihre Führungskräfte in 2017?
Professionelles Coaching ist hervorragend geeignet, klassische und neuere Personalentwicklungs- und Bindungsmaßnahmen zu ergänzen. Auch im deutschsprachigen Raum erkennen immer mehr Personalverantwortliche und Führungskräfte die Potenziale, die verschiedene Coachingformen bieten. Durch Coaching können individuelle Herausforderungen und Aufgabenstellungen angegangen werden, die mit anderen Personalentwicklungsmaßnahmen nur schwer zu bearbeiten sind.
Unser Führungskräfte-Coaching ermöglicht:
- eine bessere Fokussierung von individuellen und Unternehmenszielen,
- die Konzentration der Führungskräfte auf die eigentliche Führungsarbeit,
- die Eröffnung bisher nicht bedachter Lösungsansätze und neuer Handlungsspielräume,
- eine Verbesserung der Work-Life-Balance und
- die Reduktion von Stress.
Coaching ermöglicht in Ihrem Unternehmen erhebliche wirtschaftliche Effekte durch eine konsequente Ausrichtung der Führungsarbeit an Strategie, Werten und Zielen Ihres Unternehmens. Ebenso ist Coaching als eine besondere Form der Wertschätzung anzusehen, die zur Bindung Ihrer Führungskräfte beiträgt.
Professionelles Coaching bedarf der Auswahl eines geeigneten Coaches. Nehmen Sie für Ihr Führungskräfte-Coaching Kontakt mit unseren Coaches für ein unverbindliches Erstgespräch auf! Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit unseren Coaches den Raum für neue Lösungen zu eröffnen.
Sie suchen einen Coach für neue Führungskräfte im Unternehmen oder Ihren Führungsnachwuchs? Mit einem passenden Führungskräfte- oder Karriere-Coaching tragen Sie aktiv dazu bei, dass Ihre neuen Führungskräfte schneller Fuß fassen.
» Mehr Informationen zum Führungskräfte-Coaching
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