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Tool: Vorlage Anforderungsprofil SOLL

Mit unserem Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ können Sie aus einer Stellenbeschreibung systematisch die wesentlichen Anforderungen an eine/n potenzielle/n Stelleninhaber/in ableiten.

Unser Tool „Vorlage Anforderungsprofil SOLL“ führt Sie zu einem spezifischen Anforderungsprofil über die folgenden Schritte:

  1. Benennung der formale Anforderungen
  2. Ableitung wesentlicher Kompetenzen aus der Stellenbeschreibung
  3. Sortierung, Definition und Gewichtung der abgeleiteten Kompetenzen

Nutzen Sie das Tool "Anforderungsprofil SOLL" um:

  • die Profile der Kandidaten/innen systematisch mit den Stellenanforderungen abzugleichen,
  • die zur Erfüllung einer Stelle notwendigen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen konkret zu beschreiben,
  • die Anforderungen an eine Stelle zu priorisieren und
  • die Auswahlentscheidung zu objektivieren und Transparenz zu schaffen.

Kostenfrei: Laden Sie sich das Tool „Anforderungsprofil SOLL“ als PDF-Datei kostenfrei herunter.

 

Nutzen Sie im Kontext der Bewerberauswahl und Personaldiagnostik auch die PERWISS-Tools:

Informationen zum Autor dieses Beitrags

oliver lilieFoto: Dirk Mahler

Sarah Rögner ist Arbeits- und Organisationspsychologin sowie ausgebildeter Karriere-Coach und ausgebildete Mediatorin. Seit 2011 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin der MA&T Organisationsentwicklung GmbH. Sie trainiert und coacht Führungskräfte und begleitet Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Teams. Effektives Kommunizieren sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten gehören zu ihren Trainingsthemen. Als eine der Hauptredakteurinnen auf Perwiss befasst sie sich u. a. mit Personalkommunikation, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung.