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Personalcontrolling

Strategisches & operatives Personalcontrolling als ein Teilbereich des betriebswirtschftlichen Controlling (neben z.B. dem Projekt- oder Vertriebscontrolling) dient der zielgerichteten Beeinflussung der Kennzahlen im Personalmanagement. Es stellt für diese Personalkennzahlen notwendige Personal bezogene Informationen sowie Steuerungs- und Controllinginstrumente zur Verfügung und ermöglicht damit unter operativen und unternehmensstrategischen Gesichtspunkten eine zielgerechte Personalplanung und einen optimierten Personaleinsatz.

Humankapital ermitteln

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Kennen Sie den Wert Ihrer Belegschaft? Das Humankapital* stellt den wichtigsten immateriellen Vermögenswert eines Unternehmens dar. Dieser ist an die Beschäftigten gebunden und rechtlich nicht schützbar.

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Bildungscontrolling

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Schon Benjamin Franklin (1706-90), wusste: „Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.“ Kennen Sie die Höhe der Investitionen in das Wissen bzw. die Bildung der Beschäftigten Ihres Unternehmens?

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Personalcontrolling

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Personalcontrolling ist auf dem Vormarsch - auch oder gerade in Zeiten der Digitalisierung! ”If you can't measure it, you can't manage it.” Kaplan and Norton (1996). Beim Personalcontrolling gilt, nicht so viel wie möglich, aber so viel wie nötig messen und an Daten erheben.

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