Aktuelle Seite: Home Themen Internat. Personalmanagement
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit.
Jetzt anmelden

Internationales Personalmanagement

Förderung von interkultureller Kompetenz immer unverzichtbarer

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

In einer global vernetzten Wirtschaftswelt reicht Fachkompetenz alleine bei weitem nicht mehr aus. Für eine gelingende Zusammenarbeit mit ausländischen Geschäftspartnern und Unternehmen bedarf es ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz.

Weiterlesen ...

Internationales Personalmanagement

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Internationale Personalarbeit erfolgreich gestalten! Wichtige Gründe für die Internationalisierung von Unternehmen sind die Erschließung neuer Märkte, die Reduktion von Kosten, der Zugang zu Ressourcen unterschiedlicher Art sowie die Verankerung in Lieferantenstrukturen.

Weiterlesen ...

Auslandsentsendung von Mitarbeitern (Expats)

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv

Die Anzahl der Auslandsentsendungen von Mitarbeitern (Expats) steigt kontinuierlich an! Diesen Trend belegen Studien aus aus den Jahren 2008 bis 2010. Von 2005 bis 2008 stieg die Anzahl der Auslandsentsendungen laut Mercer-Studie "Benefits Survey for Expatriates and Globally Mobile Employees 2008/2009" um 90 Prozent.

Weiterlesen ...