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Kennzahl: Quotient Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen

Die Kennzahl verdeutlicht die Qualität der Nachfolgeplanung und der gezielten Entwicklung des Nachwuchses für Schlüsselpositionen.

Die Kennzahl gibt außerdem wertvolle Hinweise für die Personalrisikobetrachtung. Niedrige Werte sind mit einem hohen Risiko verbunden.
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