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Der Kurs Strategische Personalwirtschaft

beratung_qualifizierungWie kann ich als Personalmanager oder Personalverantwortlicher in einem KMU stets auf dem aktuellen Wissenstand sein?

Wenn Sie sich in kompakter Form Wissen zur Verbesserung Ihres strategischen Personalmanagements aneignen wollen, bieten wir ein speziell auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnittenes Weiterbildungsangebot an.

Charakteristik des Seminars:

  • Zuschnitt auf den Bedarf von KMU
  • Vor Ort Veranstaltungen bei beteiligten Unternehmen
  • Kompakte auf Personalmanager zugeschnittene Seminarinhalte
  • Verknüpfung von aktuellen Trends mit dem Erfahrungswissen der Teilnehmer
  • Enge Verknüpfung von Seminar und Umsetzung in die Praxis
  • Sofort anwendbare Tools für Personalmanager

Zielgruppe:

  • Personalmanager aus KMU (Personalleiter und Personalleiterinnen, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen)
Das Weiterbildungsangebot setzt fundiertes Basiswissen und Praxiserfahrungen im Personalmanagement voraus.
Seminarziele:
  • Entwicklung einer unternehmensspezifischen Personalstrategie und Untersetzung dieser mit Teilzielen
  • Entwicklung des eigenen Personalmanagements zu einem aktiven unternehmensinternen Dienstleister
  • Antizipation von notwendigen Entwicklungen im Personalmanagement
  • Adaptation und Einsatz von Personalmanagementtools für Personalplanung, -beschaffung, - entwicklung und führung
  • Effizientes aktives Controlling der Maßnahmen des Personalmanagements mittels geeigneter Instrumente und Kennzahlen

Aufbau:

Der Kurs "Strategisches Personalmanagement" gliedert sich in fünf Präsenzmodule und beinhaltet die Nutzung einer eigens dafür konzipierten Lernplattform. Die Lernplattform bietet Teilnehmern die Möglichkeit auf ein Vielfaches an Informationen von perwiss.de zuzugreifen. Das Seminarkonzept haben wir bereits erfolgreich mit Unternehmen im Rahmen des Projektes Q-Per erprobt.