Radar Arbeitgeberattraktivität - Was zeichnet es aus?
Die Attraktivität eines Arbeitgebers setzt sich aus verschiedenen Merkmalen zusammen. In unserem Tool „Radar Arbeitgeberattraktivität“ haben wir fünf wesentliche Merkmale aufgegriffen, die aus unserer Sicht attraktive Arbeitgeber auszeichnen.
Diese fünf Merkmale sind:
- Führungs- und Unternehmenskultur
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Beteiligungsmöglichkeiten
- Materielle Anreize
Mit dem Tool „Radar Arbeitgeberattraktivität“:
- lernen Sie die wichtigsten Merkmale eines attraktiven Arbeitgebers kennen,
- schätzen Sie selbst ein, inwieweit diese Merkmale bereits in Ihrem Unternehmen ausgeprägt sind,
- gewinnen Sie einen ersten visuellen Gesamtüberblick Ihrer Arbeitgeberattraktivität und
- erhalten Sie Anstöße zur zielgerichteten Verbesserung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Das Tool „Radar Arbeitgeberattraktivität“ besteht aus insgesamt 25 Aussagen, von denen jeweils fünf einem Merkmal zugeordnet sind. Prüfen Sie in einem ersten Schritt, inwieweit die Aussagen auf Ihr Unternehmen zutreffen. Errechnen Sie für diese Merkmale Ihren Punktwert. Visualisieren Sie abschließend in der Radargrafik Ihre Gesamtergebnisse.
Tipps zur Verbesserung Ihres Employer Branding finden Sie in unseren Tools "Effektivitätsanalyse Employer Branding" und „Toolbox Karrierewebseiten“.
- Anreizgestaltung
- Arbeitskleidung
- Arbeitsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bildungsurlaub
- Burnout
- Corporate Benefits
- Elternzeit
- Employee Experience
- Erfolgsbeteiligung
- Fluktuation
- Gehaltserhöhung
- Mitarbeiterbefragungen
- Mitarbeiterfragebogen
- Mitarbeitermotivation
- Onboarding
- Rücklaufquote
- Sabbatical
- Sonderzahlungen
- Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance
- Employee Experience und Employee Listening
- Mitarbeiterwohlbefinden und psychische Gesundheit